〖摘要〗大多數(shù)簡歷的填寫會重點將個人能力彰顯出來，而不敢填寫自身的缺點，所以這也使得多數(shù)簡歷看起來如出一轍。你是不是在找簡歷？本站小編詳細搜集了一篇《最佳的簡歷制作原則》，您可以參考參考。

 

毫不夸張的說，一百份個人簡歷中至少有五十份簡歷中的文字敘述存在夸張的成分，這并非是說求職者本身并不優(yōu)秀，只是在如今這一工作崗位緊張且求職者相互競爭如此激烈的年代，諸多求職者為了增加應(yīng)聘的成功率，會使用到這種略顯夸大的方式書寫簡歷。

眾所周知求職者若想在職場中有所斬獲，個人簡歷首先要出眾，但注水的簡歷雖然看起來非常漂亮，但細心的招聘方很容易即可從中挑選出毛病，一味的夸大并非求職者應(yīng)使用的簡歷書寫方式，只有盡量將真實性體現(xiàn)出來，這樣不含水分的簡歷則是招聘方最希望看到的。

注水簡歷

如求職者書寫到自己在原先的企業(yè)中上升到多么高的職位，但在待遇上卻只填寫了小職員的水準，那么招聘方一查便可知曉這種簡歷是否經(jīng)過注水處理。即便這位求職者本身很優(yōu)秀，但卻會因為這種注水的填寫方式而被招聘方刷掉。

真實簡歷
大多數(shù)簡歷的填寫會重點將個人能力彰顯出來，而不敢填寫自身的缺點，所以這也使得多數(shù)簡歷看起來如出一轍。若求職者在書寫簡歷時敢于將自己的缺點以及優(yōu)點真實的書寫在內(nèi)，那么這位求職者則相當(dāng)于將自己最真實的一面展現(xiàn)在招聘方面前。當(dāng)這樣一份個人簡歷遞交在招聘方面前時，招聘負責(zé)人所看到的則是最真實的求職者信息，這般與之其他簡歷即可形成一種明顯的對比。
真實的簡歷書寫不僅體現(xiàn)了這位求職者的誠實，也彰顯了他那種敢于奮進的性格，即便知道有可能會應(yīng)聘失敗，但這些求職者還是敢于展現(xiàn)自身，這種性格則非常受招聘方所青睞。