為何有些求職者書寫的個(gè)人簡歷能夠受到招聘方的認(rèn)可，而有些求職者則很難依靠個(gè)人簡歷獲得心儀工作崗位？這里則說明且凸顯了求職者書寫出來的個(gè)人簡歷存在很大的不同之處，正是因?yàn)檫@些不同，才導(dǎo)致不同的求職者在應(yīng)聘時(shí)得到不同的答復(fù)與效果。

其實(shí)求職者若想自己的個(gè)人簡歷能夠可能的發(fā)揮出預(yù)期作用，他們只需在書寫個(gè)人簡歷時(shí)把握住三點(diǎn)不要即可，這般在完善簡歷內(nèi)容的同時(shí)也能夠?qū)⑵淇砂l(fā)揮的影響擴(kuò)大化。

不要潦草

自行書寫的簡歷雖然能夠發(fā)揮一番獨(dú)特的運(yùn)用效果，但求職者若在書寫時(shí)使筆跡看起來非常潦草，這也會(huì)使招聘方在閱讀時(shí)對其產(chǎn)生不利的看法。潦草的筆跡不僅說明了這位求職者的個(gè)人性能比較馬虎大意，同時(shí)也證明了求職者對此份工作的不重視。那么無論是出于哪一種原因，招聘企業(yè)都不會(huì)對其錄用。

不要過長

字?jǐn)?shù)太多的簡歷為何不受招聘方關(guān)注呢？因招聘方每天都要應(yīng)對數(shù)十乃至上百份不同的簡歷，所以他們在時(shí)間的影響下會(huì)盡可能的抽取那些字?jǐn)?shù)較少的簡歷進(jìn)行閱讀。這也說明了求職者在書寫簡歷時(shí)應(yīng)盡可能的控制住書寫字?jǐn)?shù)。

不要夸張

夸張的語句雖然能夠?qū)⑶舐氄叩膫�(gè)人能力盡可能的突出化，但這種職場中的謊言若被拆穿，則會(huì)對求職者帶來不可預(yù)知的負(fù)面影響，所以求職者需謹(jǐn)記，簡歷中敘述的能力不是吹出來的，第三點(diǎn)不要正是不要注水。