問：我們公司也是一個小型企業(yè)總共人員大概也有200多人，工作一年多了也沒有給我們簽訂過合同，現(xiàn)在公司要裁員。請問這種情況下被裁員的人員公司應(yīng)不應(yīng)該給予補(bǔ)嘗？

　　答：1、你們與公司已形成事實(shí)勞動關(guān)系。

　　2、根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)，用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。