很多人對(duì)年輕職場(chǎng)人的印象是這樣的：沒什么忠誠度和耐性，工作都干不久，一言不合就辭職，真的是太難管了。

但真的是因?yàn)槟贻p人不好管嗎？今天，我們來說說讓人分分鐘辭職甚至裸辭的原因。

01 HR太坑爹

有些HR在招聘的時(shí)候，糊弄年輕人不懂，尤其是剛畢業(yè)的學(xué)生，不簽勞動(dòng)合同，應(yīng)聘者沒問就決口不提五險(xiǎn)一金、加班費(fèi)等等，想盡一切辦法以侵害員工的合法利益為自己和公司謀利。這樣的公司，不離開還留著等過年嗎？

02 老板太坑爹

公司人手不足，工作任務(wù)太重，但老板還是不愿意招人，以壓榨員工時(shí)間、長期加班和天天講情懷畫大餅，來讓員工做很多超出自身工作量的任務(wù)。更有甚者，還認(rèn)為這是公司對(duì)你的培養(yǎng)，你得感恩，這樣的工作，不辭留著聽心靈雞湯嗎？

03 發(fā)展太坑爹

很多人在進(jìn)入公司后，以為可以大展拳腳，好好闖一下，結(jié)果現(xiàn)實(shí)卻是每天都重復(fù)機(jī)械性的工作，毫無技巧性可言，自己也得不到成長。而且這個(gè)職位是隨時(shí)可以被取代的，未來的生活完全沒有保障，這樣的工作，不辭留著混日子等死嗎？

04 公司是你家，事事要為它

相信大家都有一個(gè)共鳴，那就是非常討厭在業(yè)余時(shí)間都讓你做工作的老板。這種老板一般都恨不得把你一天二十四小時(shí)都拴在公司，公司的事高于其他所有事情，但卻從不會(huì)給員工人性化的關(guān)懷。這種公司，不離開等著真成為一家子嗎？

如果你遇到了以上這些情況，那么就該考慮辭職了。

畢竟工作歸工作，感情歸感情，前途歸前途，人嘛，還是要為自己的未來考慮。

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(文章來源：斑鳩學(xué)院）