網(wǎng)友求助：職場中，你是如何跟討厭的人相處的？

    無憂解答：無論你能不能接受，每個辦公室中都或多或少存在著那么幾個不招人喜歡的同事。職場上，到底如何處理不舒服的同事關(guān)系？（以下策略僅針對不喜歡的同事）

1.誠意溝通

    如果你不知道自己為什么討厭他，說不定只是因為你不夠了解他。是不是工作中發(fā)生過什么誤會？你可以嘗試慢慢了解他，努力發(fā)現(xiàn)他優(yōu)秀/有趣的一面。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)他和你有共同的愛好，比如追劇、追星、旅游等，他在你心里的形象是不是改善了呢？

2.工作不是為了交朋友

    同事，就是同處于一家公司或部門，抬頭不見低頭見的人。你要時刻牢記：同事≠朋友。對于不喜歡的同事，只要不被損害到個人切身利益或名譽，其他事情都可以睜一只眼閉一只眼。做好自己分內(nèi)的工作，與其一起共事時注意留存自己負責(zé)內(nèi)容的記錄。

    不到萬不得已，沒必要撕破臉。一旦把關(guān)系弄僵，傷害的不僅是你和同事之間的感情，還會影響到整個團隊的工作狀態(tài)。

3.工作之外減少接觸

    應(yīng)該怎么做呢？閑聊的時候少參與，非要拉你聊天時少發(fā)表攻擊性觀點、多微笑，減少一起吃飯的次數(shù)，不牽扯金錢來往等。如果此類同事向你借錢，請牢記一句話：借急不借窮。為了保護自身的利益，借錢之前務(wù)必要分清能不能借？還能要回來嗎？對于不該借的同事可以以“哭窮”的方式拒絕。

4.收放自如，輕松應(yīng)對

    對于和一些不盡如人意的同事打交道，首先要排除的就是對他們完全不予理睬的極端手段，更不要把他們歸入敵人的范圍，因為這樣做只會給自己帶來不便。反之，小心謹(jǐn)慎地與他們進行交際，例如在共事期間有選擇性的交流，不輕易透露個人隱私；適當(dāng)?shù)牧囊恍�娛樂性的�?nèi)容，不知不覺，冷漠感便會消失。

5.調(diào)節(jié)情緒，學(xué)會反思

    同事犯了小錯誤、說了兩句過火的玩笑話，盡量寬恕，不要記仇。你已經(jīng)知道敵對情緒的最大受害者是自己，為什么還要繼續(xù)？事后向朋友/家人吐槽，犒勞自己一頓美食，這件事就翻篇了。及時把負面情緒宣泄，不要帶入職場。
 
    與不喜歡的同事產(chǎn)生爭執(zhí)，一定要冷靜分析。真的全都是對方的錯嗎？自己在整件事情過程中做錯了什么？他為什么會這樣處理？學(xué)會站在別人的角度思考，爭取把損害降到最低。下次發(fā)生類似的事情，自己還能改進哪些不足？