在這個(gè)時(shí)代，職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，每個(gè)職場(chǎng)人都像在生活在黑暗叢林里，人不犯我我不犯人，但是總有那么一兩個(gè)，就是看你不順眼，與你三觀不和、理念沖突的同事，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)耐心溝通已經(jīng)不能解決問題的時(shí)候，就有必要直接撕破臉，讓對(duì)方知道你不是軟柿子。

該不該撕破臉，看對(duì)方值不值得

不論是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是同事，你都應(yīng)該先衡量這場(chǎng)架值不值得吵。換句話說，遇到?jīng)_突火冒三丈之時(shí)，立刻冷靜三秒鐘，如果結(jié)論是不值得就別輕易開啟罵戰(zhàn)，應(yīng)該迅速遠(yuǎn)離是非，不跟對(duì)方浪費(fèi)時(shí)間。你上班是為了養(yǎng)家糊口，一進(jìn)公司大門就勾心斗角，應(yīng)該并非你所愿。退一步海闊天空，讓三分風(fēng)平浪靜，成熟的谷子先低頭，沒什么大不了的。

針對(duì)不同的人制定不同的策略

你有沒有這種經(jīng)歷，和別人貿(mào)然撕破臉吵完架后，總感覺自己沒有發(fā)揮好，罵的不夠痛快，因此悶悶不樂。法律界有句格言：當(dāng)事實(shí)對(duì)你有利時(shí)，那就多強(qiáng)調(diào)事實(shí)；當(dāng)法律對(duì)你有利時(shí)，多強(qiáng)調(diào)法律；當(dāng)事實(shí)和法律都對(duì)你不利時(shí)，就拍桌子。這句話運(yùn)用到和同事撕破臉上也同樣適用。比如同事跟你擺事實(shí)講道理，你就用嚴(yán)密的邏輯和論證擊敗之，毫不留情；同事跟你耍無賴無理取鬧，你也化身馬景濤，祭出“我不聽我不聽我不聽”來應(yīng)對(duì)。同事是每天接觸最多的人，對(duì)同事的性格你也有所了解，在撕破臉前模擬出不同的結(jié)果，根據(jù)自己的預(yù)判，選取最優(yōu)解。

窮寇莫追，給對(duì)方留點(diǎn)面子

《孫子兵法》中提到，圍師遺闕，窮寇勿迫，此乃用兵之法也。在職場(chǎng)中，和同事撕破臉的結(jié)果無非就兩種，要么就是老死不相往來，要么就對(duì)事不對(duì)人，一笑泯恩仇。事實(shí)證明，得饒人處且饒人才是最后的贏家，給對(duì)方留點(diǎn)面子也是給自己留余地，都是同事抬頭不見低頭見的，真鬧到魚死網(wǎng)破，兩人總有一人離職這場(chǎng)鬧劇才算收?qǐng)�。得理不饒人往往不�?huì)有好結(jié)果，職場(chǎng)互懟也務(wù)必給對(duì)方留條出路。

人在江湖飄，難免不碰到幾個(gè)混不吝的主，你明白道理他不懂事，你知退讓他步步緊逼……實(shí)在不得已，就算得罪人也要撕破臉了，在最該反擊的時(shí)候，不要告訴自己吃虧是福。通過良性的“撕逼”，可以更好解決自己的訴求。讓同事明白，我們遇事處理，有涵養(yǎng)，出事不怕事，有原則。