職場中其實(shí)脾氣很好的人，最多是大家都不討厭，但是一旦涉及到利益方面的問題，還是不會(huì)有優(yōu)勢。畢竟那種情況下，每個(gè)人都考慮的是自己，你平時(shí)脾氣好和大家相處融洽起不到關(guān)鍵的作用。
而且如果大家認(rèn)為你脾氣很好，一到關(guān)鍵時(shí)候，你的脾氣就變了的話那才是致命一擊，同事肯定會(huì)遠(yuǎn)離你了。職場中人緣好混得好不一定是要脾氣很好，對每個(gè)同事都笑臉相迎，這樣只能說你不會(huì)有太多的敵人，但其實(shí)你也不會(huì)有很多盟友。職場中有些脾氣不好的人反而混得很好，為什么呢？
第一，偶爾脾氣好，會(huì)更加讓人感覺被重視，事情更容易辦妥。其實(shí)工作中對每個(gè)人都很好，反而得不到大家的一致支持，因?yàn)槟銓Υ總�(gè)人的態(tài)度都一樣，會(huì)讓大家無感。畢竟脾氣太好的話，大家會(huì)認(rèn)為你做的事情都是理所當(dāng)然，不會(huì)抱有太多的感激之情。
工作中平時(shí)脾氣不是很好的人，如果在某件事情上他改變了態(tài)度，那樣會(huì)讓其他同事感受到不一樣。這種區(qū)別對待很受用，會(huì)讓別人覺得被重視，被偏愛，那么工作也會(huì)進(jìn)展得更順利。
第二，為自己考慮多，懂得利益最大化。其實(shí)脾氣不好的人，不是說他們有道德方面的問題，而是他們懂得最大化為自己服務(wù)。他們不會(huì)刻意去討好別人，只對自己有用的事情付出。不管是工作還是生活，懂得愛自己最大程度為自己考慮的人，收獲的才會(huì)更多。其實(shí)很多時(shí)候你對每個(gè)人都脾氣好，沒必要，因?yàn)槟愕母冻霾灰欢ㄓ惺斋@，別人也不一定領(lǐng)情。
最大化為自己考慮，節(jié)約時(shí)間和精力，不為了不必要的人和事去糾結(jié)。這樣的人反而混得好，因?yàn)樗麄兌脤Ｗ⒂谔嵘约�，不在過多的人身上浪費(fèi)時(shí)間。
第三，在人際交往關(guān)系上，不拖沓，有目的性地篩選。很多大家認(rèn)為脾氣不好的人，其實(shí)他們都懂得打算，懂得篩選與自己有共同興趣愛好的朋友。工作中很多人在開始互相不了解的時(shí)候，都會(huì)用自己最友好的狀態(tài)相處，但是很多時(shí)候接觸一段時(shí)間后，會(huì)漸漸疏遠(yuǎn)，因?yàn)閷Ψ降牟缓瞄_始顯露。
職場中有些混得好的人其實(shí)在人際交往時(shí)，懂得首先不一定是展現(xiàn)自己最好的一面，而是把缺點(diǎn)和壞脾氣暴露出來。這樣的話可以借此篩選出和自己志同道合的好友，而且這個(gè)情感的增長是逐漸變好的，大家相處起來會(huì)越來越融洽。
其實(shí)一個(gè)人的脾氣好壞我們往往只能看到片面，只能說脾氣好你的職場矛盾會(huì)少一點(diǎn)，脾氣不好不代表著你的職場就不順利。相反，那些脾氣不好的人可能還會(huì)混得更好，因?yàn)樗麄兌靡蛉硕肿约旱那楦�，不為不必要的事情偽裝自己。