無(wú)論是職場(chǎng)，還是在生活中，聊天都是一門(mén)技術(shù)活。你話說(shuō)得好，就會(huì)讓人如沐春風(fēng)，喜歡跟你聊天，喜歡你這個(gè)人。話說(shuō)得不好，那就是話不投機(jī)半句多，跟你這個(gè)人也就沒(méi)有什么緣分了。在職場(chǎng)中，聊天至關(guān)重要，否則被人討厭排擠，難受的還是自己。以下4個(gè)聊天技巧，你最好知道。

1

注重交流

不要只說(shuō)自己感興趣事

曾經(jīng)有個(gè)同事極喜歡聽(tīng)相聲，每天跟我安利各種相聲周邊八卦，但我卻是一個(gè)不喜歡聽(tīng)相聲的人。一開(kāi)始，本著客氣我會(huì)裝作感興趣回應(yīng)他幾句，越到后來(lái)，連嗯一聲的回應(yīng)都懶得給了，可他還是興致勃勃的說(shuō)個(gè)不停。沒(méi)辦法，只能保持距離了。

聊天是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程，要是一味的只關(guān)注自己的興趣點(diǎn)說(shuō)，那對(duì)聽(tīng)話的人未免是一種折磨。所以注意觀察跟你聊天人的回饋，一旦對(duì)方表示興趣缺缺，缺乏回應(yīng)，那就是該停下來(lái)的時(shí)候了。

2

學(xué)會(huì)贊美

讓對(duì)方喜歡上跟你聊天

任何人都喜歡聽(tīng)好聽(tīng)的話，跟人聊天的時(shí)候不要吝嗇你的贊美，適度的贊美別人，能夠增加彼此的好感度，讓聊天愉悅的進(jìn)行下去。

當(dāng)然，需要注意的時(shí)候，贊美要贊到恰到好處，真誠(chéng)的發(fā)現(xiàn)對(duì)方的美然后去夸獎(jiǎng)。虛偽的贊美，既然別人感覺(jué)到虛假，讓會(huì)讓自己為難。

3

不要較真

沒(méi)有人喜歡咄咄逼人的人

有一段時(shí)間辦公室來(lái)了個(gè)新同事，說(shuō)話n、l不分，有一個(gè)老同事每次聊天的時(shí)候非要糾正人家的發(fā)音，說(shuō)自己聽(tīng)著不舒服。剛開(kāi)始新同事還會(huì)尷尬笑笑，到了后來(lái)，我們聊天新同事一看見(jiàn)那個(gè)老同事過(guò)來(lái)，轉(zhuǎn)頭就走。

辦公室聊天是為了舒心，緩解壓力，沒(méi)有人喜歡一直咄咄逼人的聊天方式。所以不要太較真，對(duì)別人寬容一些。有些事哪怕對(duì)方錯(cuò)，自己心里明白就好了，沒(méi)必要非放在臺(tái)面上糾正人家。給別人難堪，并不會(huì)顯得你聰明，只會(huì)顯得你刻薄。

4

少些抱怨

負(fù)能量會(huì)毀滅人際關(guān)系

職場(chǎng)壓力大，我們有時(shí)候需要用抱怨來(lái)調(diào)節(jié)情緒。有時(shí)候心里憋得難受，找同事說(shuō)出來(lái)心里會(huì)舒服很多。但是不要把同事當(dāng)做你的情緒垃圾桶，每一次都重復(fù)的抱怨一些事情，挑戰(zhàn)對(duì)方的極限，讓人對(duì)你忍無(wú)可忍。

抱怨有不動(dòng)聲色的力量，一開(kāi)始你只是覺(jué)得自己一吐為快，可是時(shí)間久了，就會(huì)讓你渾身充滿負(fù)能量，寫(xiě)著人人勿近，讓身邊的人都反感你，從而破壞你的人際關(guān)系。

總而言之，最低級(jí)的聊天，就是把天聊崩，讓對(duì)方難受，從而破壞人際關(guān)系。而最高級(jí)的聊天，就是讓彼此都舒心愉悅，通過(guò)聊天固化友誼。所以說(shuō)，以上4個(gè)聊天技巧，你一定要知道。