人際關系是一門很深的學問，處理得好，你能夠獲益良多；處理不好，等待你的將是無窮無盡的苦惱。所以，為了節(jié)約自己的時間和精力，職場人士必須要學會建立良好的人際關系，讓自己擁有好人緣。
好人緣就那么難嗎？其實不然，復雜的事情其實也可以簡單化，只要我們愿意從小處著手，一步步地來，不要急功近利，建立良好的人際關系大家都能夠做到。
例如，把以下這3件小事做到了，你肯定可以越來越順的：
1. 和同事分享小零食
人和人之間的感情，是可以靠食物建立起來，這也是為什么人們喜歡聚餐，常在一起吃飯，感情也就慢慢培養(yǎng)出來了。所以，吃，能夠讓大家變得親近。
但是，現在的職場人士都很忙，上班時間都在工作。下了班不是需要休息，就是急著處理家長里短的事，聚餐的機會其實很少，那么該怎么辦呢？
其實，吃，并不僅僅正餐這一個方式。工作之余，和大家分享自己新發(fā)現的小零食，也能夠增加交流。同時，也能調節(jié)辦公室的氣氛，幫大家解壓，你給大家?guī)砹丝鞓�，別人自然喜歡你。
2. 給受挫的人送安慰
誰都有脆弱無助的時候，此時收獲的溫暖是最珍貴的。畢竟，錦上添花易，雪中送炭難。
當你的同事在工作或者生活上遇上問題而狀態(tài)不佳時，可以適當給些建議或者安慰。如果他不愿意細說，也不要過問太多，帶著他放松一下，排解些壓力即可。
這種安慰雖然簡單，卻很實在，又很有分寸，必定會贏得好感，收獲友情。
3. 合理地為同事邀功
想要和同事關系變好，你首先就要真心對待你的同事們，不能將他們作為自己的假想敵，整天思考如何與他們斗爭，搶奪資源，你們之間是不會處得好的。
在和同事的相處過程中，一定要擺正心態(tài)，對于他們的優(yōu)點，要用平靜和祝福的態(tài)度來看，這是你們和睦的第一步。其次，要學會為同事著想，當同事受到委屈了，給他伸張正義。當同事付出辛苦勞動卻得不到應有的回報時，也記得適當為他邀功。
簡單來說，合理地替同事說出他不方便說的話，能給他很大的幫助。對于這樣的“義氣”，正常的人都會銘記于心的。若真是遇上不知好歹的，這樣的人也不必深交。
和同事分享小零食、給受挫的人送安慰、合理地為同事邀功，這3個舉動其實做起來不難，只要你好好運用，好人緣不用愁。