有網(wǎng)友在后臺(tái)表示，如果跟新來的領(lǐng)導(dǎo)無法融洽相處，是不是該考慮辭職了？
無憂錦囊君：為什么要辭職？這個(gè)offer可是你憑實(shí)力拿下的！
雖然在職場中最重要的人際關(guān)系就是跟同事、領(lǐng)導(dǎo)打交道，但千萬不要因?yàn)楹托聛淼念I(lǐng)導(dǎo)無法相處融洽就起了辭職的念頭。與領(lǐng)導(dǎo)相處會(huì)存在問題在職場中十分的普遍，況且你也不能保證辭職之后的下一份工作就能遇到一個(gè)各方面都能讓你順心的領(lǐng)導(dǎo)。所以，先安心待著吧！
每個(gè)人的做事風(fēng)格都不一樣，換了新的領(lǐng)導(dǎo)總得有個(gè)適應(yīng)的過程，這就需要自己去適應(yīng)和調(diào)節(jié)。首先，錦囊君的建議是你可以從自身出發(fā)，吾日三省吾身。職場上的人際往來是相互的，你可以想想自己是不是做了什么讓領(lǐng)導(dǎo)不待見的事，例如說話方式或者做事方法并不是很職業(yè)化，或者跟企業(yè)的管理風(fēng)格、團(tuán)隊(duì)風(fēng)格不符合，因?yàn)槟阍诓淮妱e人的同時(shí)也有可能被別人不待見哦！
著眼于本職工作，盡職盡責(zé)！
領(lǐng)導(dǎo)之所以能成為領(lǐng)導(dǎo)，總歸是有他的過人之處的。即使你們之間相處得不融洽，但是在工作的時(shí)候還是要一起合作，你們是同一條船上的戰(zhàn)友。有一說一，千萬不要把情緒帶到工作中去，你要做好的就是你的本職工作，不要因?yàn)楦I(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好就馬虎對(duì)待，這樣反而會(huì)落人話柄。
職場是一個(gè)修煉場，有突破才有成長！
其實(shí)在職場中跟領(lǐng)導(dǎo)相處的不融洽，大多數(shù)原因在于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的要求你自認(rèn)為過高，有時(shí)候也會(huì)經(jīng)常給你挑刺。換個(gè)角度想，他可能是看到了你的閃光點(diǎn)希望你可以突破自己。所以你可以將領(lǐng)導(dǎo)挑的“刺”作為你在短時(shí)間內(nèi)需要達(dá)到的小目標(biāo)，同時(shí)抱以一種積極的態(tài)度來對(duì)待，結(jié)果會(huì)使你感到驚喜哦！
錦囊君總結(jié)：學(xué)會(huì)管理自己的情緒，看事情的時(shí)候把眼光放長遠(yuǎn)，埋頭于推動(dòng)自己前進(jìn)的小領(lǐng)地，成為一個(gè)優(yōu)秀的職場人！（完）