很多人這在職場(chǎng)中多多少少都經(jīng)歷過(guò)離職，也有些人在職場(chǎng)中從始而終，堅(jiān)持自己的一份工作到很久。而那些選擇離職的人，離職的原因基本上有很多種，有些是公司上的問(wèn)題，有些是自己本身的問(wèn)題。但是我們可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，我們?cè)趶那肮倦x職之后，就基本上與前公司沒(méi)有什么關(guān)系了。但是有時(shí)候，很多人還是會(huì)和前公司關(guān)系比較不錯(cuò)的同事來(lái)往。有時(shí)候會(huì)一起相約出去玩一玩，聊一聊最近發(fā)生的事。
但是也有的人選擇從公司離職之后，不和前公司的人有什么來(lái)往了。他們刪除了所有的聯(lián)系方式為自己省去了很多沒(méi)必要的麻煩。尤其是對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槠鋵?shí)有很多人的離職也是因?yàn)樽约侯I(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)原因。他們本來(lái)就是不太喜歡領(lǐng)導(dǎo)的，所以在和領(lǐng)導(dǎo)的交往上，能避免盡量避免，省去了很多麻煩。
而那些選擇離職之后不再和前領(lǐng)導(dǎo)交往的人，是有什么理由呢？小編詢(xún)問(wèn)了幾位有這種行為的過(guò)來(lái)人，來(lái)聽(tīng)聽(tīng)他們的原因。
一、兩者都比較尷尬
就像剛剛小編所說(shuō)的，有些人的離職就是受不了自己領(lǐng)導(dǎo)，和自己領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)隔閡，本來(lái)在工作上就已經(jīng)不是很難看上眼了，好不容易離職，自己為什么還要和他有聯(lián)系呢？這樣就會(huì)弄得特別尷尬。在現(xiàn)在的職場(chǎng)中，不管我們是主動(dòng)離職還是自己公司的人事通知我們被辭退，都是要通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通的。
有些人的領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)在工作和職場(chǎng)中都是非常平易近人，熱心幫助你解決工作難題。當(dāng)我們自己要離職的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)難免會(huì)挽留你，但是現(xiàn)在你還是選擇了離職，領(lǐng)導(dǎo)也就明白你自己是已經(jīng)有決心了，那也不會(huì)再挽留你。所以，當(dāng)你離開(kāi)公司之后，和前領(lǐng)導(dǎo)交流就會(huì)比較尷尬。
對(duì)于自己本身來(lái)說(shuō)，如果前領(lǐng)導(dǎo)在之前的工作中幫你很多，你會(huì)感覺(jué)到歉意；如果前領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不好，但是還是笑面虎一樣和你交談，你會(huì)感覺(jué)到不舒服。所以還不如就不聯(lián)系，省的尷尬。
二、前領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候會(huì)利用你
有一些領(lǐng)導(dǎo)在你離職的時(shí)候還對(duì)你非常好，還說(shuō)著你之后要是找工作就來(lái)找他，他會(huì)幫忙這種客套話(huà)，但是我們肯定是不會(huì)把這個(gè)話(huà)放在心里的。不過(guò)這些領(lǐng)導(dǎo)令人感覺(jué)到可惡的其實(shí)是在你離職 之后，突然跟你聊天，問(wèn)你最近找到了工作沒(méi)？如果得知了你的工作情況，就會(huì)過(guò)來(lái)問(wèn)你公司情況，這些老板一般都是想利用你，來(lái)獲取你現(xiàn)在 公司的一個(gè)情報(bào)。
因?yàn)楹芏嗳穗x職之后找的新公司都是和前公司一個(gè)行業(yè)的，所以領(lǐng)導(dǎo)就想打探這些競(jìng)爭(zhēng)公司，這個(gè)時(shí)候我們就要含糊過(guò)去，不要什么都說(shuō)了。
還有些領(lǐng)導(dǎo)在你離職時(shí)，想著你在某些地方有一技之長(zhǎng)，就讓你在他棘手的問(wèn)題上幫幫忙，甚至還用戶(hù)前領(lǐng)導(dǎo)的身份施壓。遇到這樣的前領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，盡量不要幫忙，因?yàn)椴粫?huì)這樣的事情 肯定不會(huì)只有一次的。
三、對(duì)自己未來(lái)職場(chǎng)發(fā)展并沒(méi)有用
有些領(lǐng)導(dǎo) 并不會(huì)把已經(jīng)離職的員工當(dāng)一回事，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，離職的員工本來(lái)就是一個(gè)可有可無(wú)的存在，他們明白哪些人是真正為自己帶來(lái)利益的。即使是你自己 主動(dòng)離職，只要離開(kāi)了公司，自己作為一個(gè)管理層，是沒(méi)有必要要為你的未來(lái)發(fā)展做出幫助的 。
世界或許就是這樣現(xiàn)實(shí)的，所以說(shuō)，就算之后我們想向前領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教一些問(wèn)題，可能他們也不愿意跟你解答，因?yàn)樗麄儾粫?huì)把你的事真正的放在心上 。這樣的前領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你以后的人生職業(yè)規(guī)劃也是沒(méi)有什么用的，還是不聯(lián)系為好。
總結(jié)：大家在離職后，還會(huì)和自己的前領(lǐng)導(dǎo)有聯(lián)系嗎？歡迎大家在評(píng)論區(qū)留言。
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