說實話，想要與所有人都保持好關(guān)系，其實是一件特別難的事情。因為畢竟人無完人，我們?yōu)槿颂幨�，當然會有不周到的地方，這真的很難避免。

所以，因為犯錯和別人有了一些矛盾，并不是反常的事情，當然前提是你并沒有犯出格的錯誤。

但是，即使得罪人這件事情再尋常，你也不能夠去得罪領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)對于你在公司里的發(fā)展有著絕對的話語權(quán)。如果領(lǐng)導(dǎo)搞不好的話，你就別想混下去了。

當與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生不愉快的時候，你應(yīng)該及時察覺到，并且做出改正、彌補自己的過失。所以，如果出現(xiàn)了以下這3種現(xiàn)象，說明領(lǐng)導(dǎo)對你很不滿意了，一定要趕緊想想辦法。

1. 對你沒有耐心

作為員工，在工作中遇到困難不知道該如何解決時，向領(lǐng)導(dǎo)請示或者請教都是很正常的事情，領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該給員工解答。

但是如果你向領(lǐng)導(dǎo)詢問的時候，他對你一點沒有耐心，不肯給你任何指導(dǎo)甚至責備你的話，就很不正常了，說明你惹領(lǐng)導(dǎo)不開心了。他不愿意幫助你，這時候請反思自己有沒有做錯什么。

2. 電話短信不回

我們都知道現(xiàn)在人的生活都離不開手機，幾乎每個人在沒有睡覺的時候都是捧著手機的，要么看新聞，要么玩游戲、刷短視頻等等，反正不會長時間不看手機。

那么，當領(lǐng)導(dǎo)不接你的電話和短信的時候是為什么呢？難道是沒有聽到鈴聲，這不大可能吧！肯定是他不愿意搭理你。

3. 否決你的一切

如果一個領(lǐng)導(dǎo)愿意栽培他的下屬，他就會用鼓勵的方式來培養(yǎng)他，對于下屬提出的工作方案，他們會給予肯定，即使真的不行，也會幫助他修改。

這樣同時也是為自己好，培養(yǎng)出了優(yōu)秀的下屬，能給領(lǐng)導(dǎo)和公司省時省心省精力，還能夠帶來更多的利潤，何樂而不為呢？

所以，領(lǐng)導(dǎo)對于這么一件合理的事情，卻不愿意去做，為什么呢？當然是因為他對這個下屬不滿意，他不愿意培養(yǎng)這個人，所以，否決他的一切。

也有可能是下屬在某個地方得罪領(lǐng)導(dǎo)了，所以這個領(lǐng)導(dǎo)就不想讓他有機會表現(xiàn)，干脆把他所有的努力都抹掉。因此，不論什么原因，大家要知道，被上級領(lǐng)導(dǎo)打壓，是很難出頭的，要趕緊先找別的出路。

沒有耐心、電話短信不回、否決你的一切，當領(lǐng)導(dǎo)對你有這三個表現(xiàn)的時候，說明他對你很不滿意了，一定要當心。如果你再表現(xiàn)不好，很有可能在公司里混不下去。

對此，你怎么看呢？說說你的觀點寫在評論中，我們共同交流！