長(zhǎng)期混跡職場(chǎng)，總是不可避免的會(huì)與各種人產(chǎn)生糾葛，尤其當(dāng)這個(gè)糾紛對(duì)象為自己的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，無(wú)疑就是直接得罪了他，其實(shí)是很頭疼的。每一個(gè)人都不喜歡得罪自己的人，領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)優(yōu)先提拔那些得罪過(guò)自己的人。那么當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)中得罪了領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該怎么辦呢？
遇到這樣的問(wèn)題，首先想到的應(yīng)該是溝通。和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次私下溝通。領(lǐng)導(dǎo)逮著機(jī)會(huì)，就進(jìn)行修理，處于這種狀態(tài)的員工其實(shí)是很郁悶的。應(yīng)該是在日常工作中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有哪些冒犯，或者是不經(jīng)意之間的得罪，頂撞等等。要知道，領(lǐng)導(dǎo)一般都比較反感當(dāng)面頂撞自己的下屬。如果有這樣的情況，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你進(jìn)行修理也算正常。和領(lǐng)導(dǎo)溝通的目的，就是消除這個(gè)誤會(huì)，讓他覺得你以前的冒犯或者是不經(jīng)意的得罪是無(wú)心之舉，是對(duì)事不對(duì)人，沒有注意方式方法，經(jīng)過(guò)溝通，消除誤會(huì)，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的了解，這個(gè)是比較積極的辦法。
切記不要隨意和同事說(shuō)
很多人都覺得在職場(chǎng)中和同事的關(guān)系比和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系好，因此當(dāng)他們遇到這些問(wèn)題的時(shí)候都喜歡去向同事商量解決辦法。但是我們要明白，在職場(chǎng)中，很難有像朋友一樣的同事，因?yàn)榇蟛糠滞轮g都是有利益關(guān)系的。當(dāng)互相之間沒有影響的時(shí)候，可以隨心所欲的說(shuō)任何話，但是一旦有了利益沖突，之前的悄悄話都可能成為阻礙自己前進(jìn)的地雷。
尤其是有一些人還會(huì)添油加醋的把你的話進(jìn)行改編，讓你徹底進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的黑名單。所以，當(dāng)?shù)米锪祟I(lǐng)導(dǎo)，一定要自己找領(lǐng)導(dǎo)解決，千萬(wàn)不要隨意和同事們說(shuō)。
再就是反省自己日常的工作方法
很多時(shí)候，自己確實(shí)是對(duì)事不對(duì)人，但是當(dāng)時(shí)不注意場(chǎng)合和語(yǔ)氣，還有態(tài)度，等等，無(wú)形的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)造成了某種程度的冒犯，從職場(chǎng)情商來(lái)看，這個(gè)也是不成熟之舉。需要自己進(jìn)行改進(jìn)，讓自己的意見或者建議更好的表達(dá)出來(lái)，并且能被領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)隊(duì)接受與采納，才是我們的目的。
在此基礎(chǔ)上明確自己工作的目的
有一些人得罪了領(lǐng)導(dǎo)以后，覺得自己以后的職場(chǎng)之路就毀了，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)會(huì)公報(bào)私仇，阻斷自己升職加薪之路。于是，為了挽回這個(gè)局面，開始看領(lǐng)導(dǎo)的臉色做事情。因此，以后的工作越來(lái)越不順心，工作目標(biāo)以及工作方向也越來(lái)越混亂，最終導(dǎo)致自己不得不辭職，離開這個(gè)公司。
我們必須承認(rèn)，得罪領(lǐng)導(dǎo)是件特別不好的事情，但是我們也千萬(wàn)不要因此而變得低聲下氣而改變自己的工作初衷。我們一定要明確自己的工作目標(biāo)，并努力朝這個(gè)方向前進(jìn)。那么當(dāng)我們?cè)谶@個(gè)方向做出成就之后，他也一定會(huì)原諒我們。畢竟在職場(chǎng)中還是看能力說(shuō)話，看業(yè)績(jī)說(shuō)話，當(dāng)你能夠?yàn)樗麕?lái)業(yè)績(jī)時(shí)，他對(duì)你之前的那些意見，一切都會(huì)煙消云散。
當(dāng)然，如果領(lǐng)導(dǎo)本身就促狹小氣之人，那么如果你又不想擴(kuò)大化，那么就找機(jī)會(huì)認(rèn)個(gè)錯(cuò)，一般再促狹的領(lǐng)導(dǎo)估計(jì)也會(huì)受用，不至于再為難你。如果還是解決不了，那就只能換部門了。當(dāng)然，有機(jī)會(huì)也可以找領(lǐng)導(dǎo)的上司反應(yīng)一下，但這個(gè)辦法不到萬(wàn)不得已，還是不要采用。