在交行去年推出高管股權(quán)激勵計劃后，建設銀行董事長郭樹清近日透露了建行股權(quán)激勵的“真容”，擬采取管理層股權(quán)激勵加全體員工持股的方式。有關(guān)金融專家表示，銀行熱衷的薪酬改革與股權(quán)激勵不能簡單等同于加工資。

郭樹清沒有具體談及建行管理層股權(quán)激勵計劃（全稱“股票增值權(quán)激勵計劃”），至于員工持股計劃，將采取“職工自愿持股計劃，職工自己拿錢買”。他表示，建行正研究長期規(guī)劃，規(guī)模不會很大。

“現(xiàn)在我們股票的1%就已經(jīng)有80億港元，數(shù)額已經(jīng)很多。所以我們沒有計劃說具體拿出百分之幾用于員工持股。我想整個規(guī)模肯定不會達到5%，我們30萬員工，一人1萬股，才30億股，很少的。這將會是流通股�！�

郭樹清稱，建行正考慮通過在香港注冊設立一個職工投資基金會具體操作員工持股計劃，但最終還需獲得政府批準。據(jù)了解，交行在去年推出的750萬股股權(quán)激勵計劃，交行十幾位高管已經(jīng)賬面上獲得了超過1500萬港元的收益。而交行的全員持股計劃也正在擬訂中。

來源：阿里巴巴