根據(jù)調(diào)查，去年，廣州市的外來工工資一般只有七八百元，而今年則上漲到了950—1100元/月，廣州的薪資水平有了明顯提高。廣州市勞動力市場服務(wù)中心主任張寶穎說，在經(jīng)過去年剛剛?cè)∠傲粶?zhǔn)”政策的摸索后，今年的求職高潮更是提早到來，初八開始，求職者、用人單位就開始頻頻出動，廣州的勞動力供求呈現(xiàn)供需兩旺的狀況，預(yù)計全年廣州的用工人數(shù)會有3%—5%的增長，但供求基本平衡。
節(jié)后回流的外來工達(dá)85
%在人員流動方面，調(diào)查顯示，截至前天（2月8日），已經(jīng)回流的外來務(wù)工人員達(dá)到85%以上。其中，回流最快的是建筑行業(yè)的務(wù)工人員，目前已經(jīng)達(dá)到了90%.對此，廣州市勞動力市場服務(wù)中心主任張寶穎表示，預(yù)計節(jié)前返鄉(xiāng)與節(jié)后回流人員將基本持平，“今年回流人員估計會有3%—5%的增長”，“總體來說，廣州市的用工需求基本趨于平穩(wěn)，不會流失”。
為了進(jìn)一步掌握節(jié)后的勞動力需求，廣州市勞動力市場服務(wù)中心此前在各個區(qū)重點(diǎn)選取了品種不同的245家企業(yè)，調(diào)查涉及14.35萬名職工，其中外來工人數(shù)近9萬人，占總調(diào)查人數(shù)的60%；主要為建筑業(yè)、制造業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)、物流配送業(yè)以及加工業(yè)等五大行業(yè)，約占調(diào)查工種的81%。
被調(diào)查企業(yè)中，節(jié)后將招工的有82家，占了企業(yè)總數(shù)的33%；但調(diào)查也顯示，這些企業(yè)招工的人數(shù)總量不是很高，只占在職職工的10%—11%，而節(jié)后需要馬上補(bǔ)員的人數(shù)只占了在職職工的4.2%，屬于“小量補(bǔ)員”。
張寶穎分析，上述情況的出現(xiàn)，一方面是由于廣州市外來務(wù)工人員的基本工資上漲了，一些小規(guī)模的企業(yè)承受不了；另一方面，企業(yè)需求人員的素質(zhì)也在不斷提高。
外來工薪酬呈現(xiàn)漲勢
調(diào)查顯示，在企業(yè)開出的薪酬方面，最高的是物流配送和會展行業(yè)，月工資在1500元以上；其次是商貿(mào)和銷售業(yè)，在1200—1500元之間；加工類行業(yè)則為800元/月。
總體來看，廣州市企業(yè)招收外來務(wù)工人員，今年開出的薪酬基本在950—1100元/月之間，較2005年開春的700—800元/月要高出三成多�？梢�，廣州市外來務(wù)工人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)漲勢。
企業(yè)提高對技能的要求
在開出較高薪酬的同時，企業(yè)對外來務(wù)工人員的技能要求也進(jìn)一步提高：超過50%的企業(yè)要求招聘有技術(shù)或?qū)しN熟悉的人員；要求持有初級技工證的企業(yè)占了47%；要求初中以上水平的達(dá)到了60%。
在求職渠道方面，通過勞動力市場或政府所辦的勞動力機(jī)構(gòu)招聘的企業(yè)占了四成多；通過老鄉(xiāng)帶回的占了23.6%。通過媒體或網(wǎng)絡(luò)招聘的有33.8%。
技工受青睞昨天，筆者在廣州市勞動力市場中心市場看到，雖然該市場并沒有舉行招聘會，但仍有數(shù)量眾多的外來工在查詢招聘信息，咨詢有關(guān)政策。
據(jù)悉，春節(jié)后上班以來每天都有兩三百人前來咨詢，前天一場臨時性的招聘會更是涌入了近3000人。談及今年的用工形勢，張寶穎表示，廣州市今年的用工情況供求總體上基本平衡，但個別工種還是缺，“主要是缺技工”。
根據(jù)年后中心市場幾場常規(guī)綜合性招聘會的情況，張寶穎認(rèn)為，今年外來務(wù)工人員的求職高潮已經(jīng)提前到來，“去年的這個時候，我們這里（廣州市勞動力市場中心市場）較為冷清，而今年大年初一，就有八十多家企業(yè)在我們這里設(shè)點(diǎn)，上千人前來應(yīng)聘，這在以前是想都不敢想的，今年招聘市場前移了。”
來源：SOHU