Gartner研究機(jī)構(gòu)分析師日前指出，從2006年開始，各大公司將越來越傾向于聘用多元化IT人才，此類人才不僅具備IT專業(yè)知識(shí)，而且還掌握多種業(yè)務(wù)技能，可處理各種工作任務(wù)。從目前已經(jīng)涌動(dòng)的春季招聘行情看，IT技術(shù)人員仍然是此波行情的熱捧人才，有四類技術(shù)人才當(dāng)之無愧。

1、能用外語交流的程序員

對(duì)程序員的外語要求主要集中在英語和日語的聽力和閱讀上。此外懂韓語、德語的程序員也非常緊缺。

2、熟悉規(guī)則的軟件測(cè)試工程師

企業(yè)及產(chǎn)品要被市場(chǎng)接受，就必須融入國(guó)際承認(rèn)的質(zhì)量認(rèn)證體系。因此，熟悉CMM（軟件成熟度模型）以及ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系的人才變得炙手可熱。

3、技術(shù)管理兼?zhèn)涞捻?xiàng)目經(jīng)理

項(xiàng)目經(jīng)理既要有豐富的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能，又要有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。很多企業(yè)HR認(rèn)為，在招聘中經(jīng)常會(huì)碰到“魚和熊掌不能兼得”的事。

4、有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)客戶服務(wù)人員

企業(yè)除了要為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品外，還要為客戶提供一流的解決方案，確保用戶滿意度。以軟件支持工程師為例，首先要聽取客戶的需求、分析、提案以及企劃等，然后進(jìn)行設(shè)計(jì)、編程開發(fā)。兼?zhèn)湟陨纤刭|(zhì)的人非常難覓。

上述四類復(fù)合型人才，在金融、網(wǎng)絡(luò)、醫(yī)藥等行業(yè)的需求更大。（邵麗蓉）

來源：上海人才市場(chǎng)報(bào)