近日，１００家單位早早在無錫市人才市場擺起招聘臺，記者發(fā)現(xiàn)在用人單位提供的１０００多個崗位中，２０％是企業(yè)營銷職位。營銷職位再度走俏，許多企業(yè)更是打出了吸引人的資薪———通過營銷業(yè)績可以提成，還專門設(shè)立了表現(xiàn)獎。據(jù)市人才市場有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，接近年底，許多公司產(chǎn)品的銷售也到了旺季，由于目前錫城營銷人才閑職少，形成營銷人才緊缺的情況。

記者發(fā)現(xiàn)，“團(tuán)購經(jīng)理”這一職位尤其引人注目。一些公司對團(tuán)購很重視，把這作為營銷的主要戰(zhàn)略。他們越來越重視對集體客戶的長線培育，通過大客戶營銷來鞏固自身的市場基礎(chǔ)。銷售人員等初級營銷職位的首選對象，月薪酬標(biāo)準(zhǔn)一般為底薪７００～９００元，外加業(yè)務(wù)提成。到中層營銷職位上，月底薪一般在２０００元左右。某商貿(mào)有限公司招聘負(fù)責(zé)人葉女士說，為了吸引人才，公司在原有薪酬基礎(chǔ)上，增加了業(yè)績提成，有年終獎。今年還專門設(shè)立了表現(xiàn)獎，獎勵在營銷過程中表現(xiàn)突出的人員。

今年營銷人才招聘需求一直保持在三甲之內(nèi)。目前有三類營銷人才特別受青睞，一是商貿(mào)、房產(chǎn)類企業(yè)。二是電子科技、工程機(jī)械、醫(yī)學(xué)科技類企業(yè)銷售主管、業(yè)務(wù)代表。三是投資管理、咨詢類企業(yè)業(yè)務(wù)部經(jīng)理、業(yè)務(wù)代表、市場人員。銷售類職位對學(xué)歷及行業(yè)從業(yè)背景基本不設(shè)門檻，而著重強(qiáng)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)能力，這就給求職者提出了更高的“軟要求”。

市人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，營銷職位再度活躍，既是單位在營銷環(huán)節(jié)上不斷細(xì)化職能的結(jié)果，從另一側(cè)面也反映無錫企業(yè)的營銷渠道確實需要進(jìn)一步拓展。

來源 ：中國交通廣播網(wǎng)