新聞回放：德勤全國稅務(wù)挑戰(zhàn)精英賽
11月25日，來自清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)等國內(nèi)9所名校的學(xué)生分別組成參賽隊伍，在杭州角逐第二屆德勤全國稅務(wù)精英挑戰(zhàn)賽總決賽。這9支隊伍先前已與全國32所大學(xué)的200多名學(xué)生一起，參與了華東、華北、華南分賽區(qū)的比賽，分別是每個賽區(qū)前三名優(yōu)勝者。
比賽中，每支參賽隊均被要求分析一個仿真商業(yè)案例，并在限定時間內(nèi)準(zhǔn)備一份書面報告，向稅務(wù)官員、公司財務(wù)主管和專業(yè)稅務(wù)顧問組成的評審團匯報其解決方案。經(jīng)過激烈角逐，中山大學(xué)、清華大學(xué)和北京大學(xué)隊分獲冠、亞、季軍。
記者赴杭州決賽現(xiàn)場采訪了德勤相關(guān)稅務(wù)合伙人、企業(yè)稅務(wù)主管人士，意在了解目前國內(nèi)稅務(wù)籌劃人才的現(xiàn)狀。
接軌國際 稅務(wù)籌劃專才需求增大
“稅務(wù)籌劃”這個名詞乍一聽有些陌生，其實，它是稅務(wù)咨詢部門的重要工作之一�！八拇蟆泵磕晷@招聘時，招人大戶除了審計部門之外，就是稅務(wù)咨詢部門了。
所謂稅務(wù)籌劃，是指“納稅人在稅法規(guī)定的范圍內(nèi)，在符合稅法的前提下，通過對經(jīng)營、投資、理財活動的精密規(guī)劃而獲得節(jié)稅收益”。稅務(wù)籌劃人才，是指為企業(yè)提供稅務(wù)籌劃服務(wù)的專業(yè)人才。
“經(jīng)濟發(fā)展非�？�，制度的變革也快，加上WTO的有關(guān)規(guī)則和我國在加入WTO談判中做出的承諾，我國稅收政策將在許多方面做出大幅改革和調(diào)整，對國家稅收部門和國內(nèi)企業(yè)也都提出了新的要求，國家的稅務(wù)制度越來越復(fù)雜，都需要稅務(wù)籌劃方面的專門人才來幫助國內(nèi)企業(yè)適應(yīng)這一局面�！钡虑谥袊悇�(wù)合伙人林綏先生告訴記者。
隨著中國加入WTO，關(guān)稅逐步下調(diào)，國內(nèi)企業(yè)與跨國企業(yè)同臺競爭，而跨國企業(yè)經(jīng)過多年的磨練，在稅務(wù)籌劃方面已經(jīng)領(lǐng)先一步，這就要求國內(nèi)不論是中小企業(yè)還是大企業(yè)，都要盡快掌握稅務(wù)籌劃方面的技能，增強企業(yè)競爭力；同時，隨著新一輪稅制改革的深入，稅收征管越來越嚴(yán)格，缺乏有效稅務(wù)管理的企業(yè)正面臨巨大的稅務(wù)風(fēng)險，各類企業(yè)迫切需要懂稅務(wù)政策，會稅務(wù)籌劃，能實際操作的稅務(wù)管理人才，以協(xié)助企業(yè)順應(yīng)國家稅收政策降低稅收負擔(dān)，控制稅務(wù)風(fēng)險。
另外，“進入中國的跨國公司越來越多，也有越來越多的國內(nèi)企業(yè)開始走出國門，在這其中雙方都涉及到很多前所未有的稅收問題，都需要稅務(wù)籌劃師�！绷纸椪f。
行業(yè)興起 稅務(wù)籌劃師走向前臺
目前，我國稅收籌劃行業(yè)方興未艾，一些大公司、企業(yè)開始專門設(shè)立稅務(wù)部門負責(zé)這項工作，同時，稅務(wù)咨詢和代理行業(yè)也在蓬勃興起，與此相關(guān)的業(yè)務(wù)正走向?qū)I(yè)化和精銳化。隨著企業(yè)、咨詢公司以及政府稅收部門對稅務(wù)籌劃專業(yè)人才的需求日益增大，稅務(wù)籌劃師這一職業(yè)開始走向前臺，被更多人所關(guān)注。
那么，稅務(wù)籌劃師的工作有那些呢？
“很多人認(rèn)為稅務(wù)籌劃就是為了避稅，因此稅務(wù)籌劃師的工作就是想盡辦法幫助企業(yè)少繳稅、甚至逃稅。其實不是這樣的。稅務(wù)籌劃的首要目的是為了降低企業(yè)風(fēng)險，幫助企業(yè)做好稅務(wù)規(guī)劃；其次才是節(jié)稅，而且是在國家相關(guān)稅收法規(guī)允許的前提下，用好用足國家的各項稅收優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)節(jié)省稅收開支�！钡虑诹硗庖晃欢悇�(wù)合伙人蔣穎女士認(rèn)為。
“稅務(wù)籌劃師在幫助企業(yè)合理節(jié)稅的同時，也引導(dǎo)國內(nèi)企業(yè)遵守國家相關(guān)稅收法規(guī)，成功的稅務(wù)籌劃往往既能使企業(yè)承擔(dān)的稅收負擔(dān)最輕，又能使政府賦予稅收法規(guī)的政策意圖得以實現(xiàn)�！绷纸棻硎�。
由此可見，稅務(wù)籌劃師的職責(zé)決不僅是避稅節(jié)稅，更不是想方設(shè)法鉆法律空子，而是考慮如何用好國家政策，使得企業(yè)的稅收對政府、對企業(yè)都有利，處理好維護納稅人合法權(quán)益和保護國家稅收利益之間的關(guān)系。
起步較晚 專業(yè)人才極度匱乏
稅務(wù)籌劃在國外已經(jīng)發(fā)展為一個相對成熟的行業(yè)，而在國內(nèi)，盡管早有“四大”等公司在為企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)，但稅務(wù)籌劃作為一個行業(yè)，與國外相比還處于剛剛起步階段，人才儲備少，專業(yè)人才極度匱乏。
“每年臨近年底，公司員工都是一個項目接著一個項目，有時候忙得連個人生活上的事情都沒時間處理�！绷纸椄嬖V記者�！岸悇�(wù)方面的專業(yè)人才非常緊缺�！�
雖然許多企業(yè)有會計人員，但是這些會計人員往往對稅務(wù)知識一知半解，只知道怎么填寫報表，不知道對報表進行具體的分析，甚至不知道一些有利于與不利于自己的稅收政策，懂稅務(wù)知識的高級財務(wù)管理人才太少。
西子奧的斯電梯有限公司首席財務(wù)官范泰祖告訴記者，由于國內(nèi)稅務(wù)籌劃專業(yè)人才緊缺，相當(dāng)長一段時間內(nèi)企業(yè)只好請國外專家過來幫忙�！耙郧爸灰劦蕉悇�(wù)籌劃，專家的PPT都是用英文寫的�，F(xiàn)在這一塊人才慢慢開始本土化了，但還是比較緊缺�！彼瑫r透露，正因為此，除了從高校招聘人才自行培養(yǎng)之外，從“四大”挖人成為很多企業(yè)的選擇。
“不管是企業(yè)、政府稅務(wù)主管機構(gòu)，還是專業(yè)的咨詢公司，都需要稅務(wù)籌劃師，需求不斷增長，而大家都在一個人才庫里面找人才，自然是供不應(yīng)求�！绷纸椪f。
據(jù)了解，在美國、日本、西歐等一些發(fā)達國家大部分的企業(yè)都是通過稅務(wù)籌劃師處理稅務(wù)。僅在日本，專業(yè)的稅務(wù)籌劃師就多達27萬人之多，而我國目前從業(yè)人員還不到4萬人，市場缺口相當(dāng)大。
德才兼?zhèn)?稅務(wù)籌劃人才需有“三心”
一名優(yōu)秀的稅務(wù)籌劃人才應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)？作為德勤中國稅務(wù)主管合伙人，謝英峰先生在這一行工作了30年，他總結(jié)出三條：
一是守法�！皣曳煞ㄒ�(guī)不容侵犯，必須嚴(yán)格遵守，”這是稅務(wù)籌劃人員工作的前提。
二是經(jīng)驗。稅務(wù)籌劃是一門實踐性很強的科學(xué)，即使對國家所有稅收法規(guī)都一清二楚，沒有經(jīng)過企業(yè)稅收實務(wù)的實踐，往往還是很難抓住問題的關(guān)鍵，對相關(guān)政策也難以做到靈活運用，缺乏判斷能力。所以，優(yōu)秀的稅務(wù)籌劃人必須經(jīng)過多年的實踐經(jīng)驗?zāi)ゾ殹?br>
三是誠信。任何時候都不能忘記誠信這一準(zhǔn)則，對企業(yè)、對國家都應(yīng)抱著誠實守信的態(tài)度來工作，這樣才能贏得信任。
“四大”每年都是招聘稅務(wù)人才的“大戶”，謝英峰同時總結(jié)出德勤在招聘相關(guān)人員時的“三心”標(biāo)準(zhǔn)：
決心。他表示，審計是查過去的帳，而稅務(wù)籌劃師做將來的帳，稅務(wù)籌劃人員必須替客戶做決斷，尤其在碰到困難時，他要有做好事情的充分決心。
恒心。很多事情不是一蹴而就的，不管是為客戶服務(wù)，還是個人的成長，都需要恒心，需要長期的毅力，來面對緊張的工作，并持之以恒。
耐心。凡是涉及到賬目方面的工作都必須有足夠的耐心，稅務(wù)籌劃工作同樣也是如此，必須要細致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υぷ鳌?br>
培養(yǎng)新人 從在校大學(xué)生開始
應(yīng)對人才緊缺的辦法之一，就是培養(yǎng)新人。德勤之所以連續(xù)兩年舉辦“德勤全國稅務(wù)精英挑戰(zhàn)賽”，目的即是為了在大學(xué)生中挖掘和培養(yǎng)未來的稅務(wù)籌劃師。
目前，國內(nèi)已有部分財經(jīng)類高校開設(shè)了稅收籌劃專業(yè)，“但很多學(xué)生對稅務(wù)相關(guān)工作相對比較陌生，缺乏了解�？傆X得稅務(wù)工作十分枯燥，而且沒意思。我們希望通過這樣的競賽，讓相關(guān)專業(yè)的學(xué)生了解到稅務(wù)籌劃是什么樣的一種工作，讓他們知道目前市場上對相關(guān)人才的需求，從而啟發(fā)學(xué)生對這一職業(yè)的興趣，鼓勵他們將來朝這一方面發(fā)展�！绷纸棻硎尽�
“稅務(wù)人才的培養(yǎng)不是一天兩天的事情，我們希望人才不是到了企業(yè)要用時才想到培養(yǎng)，而是在學(xué)校里就開始培養(yǎng)�！敝x英峰表示，要讓學(xué)生在學(xué)校里就開始思考，中國企業(yè)怎么與國際企業(yè)打交道，在市場上扮演什么角色。
除了培養(yǎng)新人之外，目前，國內(nèi)一些培訓(xùn)機構(gòu)也開始進行稅務(wù)籌劃師的上崗培訓(xùn)，上海市緊缺人才辦公室就有《高級稅務(wù)籌劃師》的資格認(rèn)證，培訓(xùn)對象為企業(yè)的財務(wù)高管、企業(yè)經(jīng)營者和管理人士等。
企業(yè)如何做到理財有道，交稅有法，期待更多的專業(yè)人才。