職業(yè)測評(píng)人氣看漲職業(yè)規(guī)劃漸受重視
本報(bào)記者李可心報(bào)道職業(yè)規(guī)劃的需求越來越旺，被稱為“職場醫(yī)生”的職業(yè)規(guī)劃師卻有些跟不上趟。記者近日從市人才交流服務(wù)中心獲悉，最近前來該中心要求人才測評(píng)的求職者人數(shù)同比增加了近一倍，然而，深圳優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師卻并不多。有關(guān)專家表示，隨著求職者對(duì)人才測評(píng)、職業(yè)規(guī)劃的重視，深圳急需增加更多優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師幫助求職者理性求職。
要求人才測評(píng)的人數(shù)激增
據(jù)了解，目前深圳市各人才中心、職介所開展的人才測評(píng)也是一種職業(yè)規(guī)劃，測試師先用特定的儀器設(shè)備對(duì)測試者進(jìn)行相關(guān)測評(píng)，然后再通過對(duì)話、觀察等方式分析測試者心理、性格等素質(zhì)，最終給測試者提供合理的擇業(yè)建議。
據(jù)人才交流服務(wù)中心工作人員介紹，隨著求職者求職壓力的增大、理性求職愿望的增加，不少求職者被“究竟該找什么工作”、“該不該跳槽轉(zhuǎn)行”等問題所困擾，于是職業(yè)規(guī)劃師成為他們求助的目標(biāo)，人才測評(píng)也越來越火。
人才測試不是“靈丹妙藥”
來測評(píng)的求職者雖然增多，但不少卻是“走錯(cuò)了門”。據(jù)人才交流中心負(fù)責(zé)測評(píng)工作的黃新宏介紹，不少求職者對(duì)人才測評(píng)、職業(yè)規(guī)劃的理解存在著誤區(qū)，以為人才測評(píng)可以成為幫他們找到工作的“靈丹妙藥”，因此往往是找不到工作時(shí)才來要求測評(píng)或規(guī)劃。
人才交流服務(wù)中心工作人員告訴記者，人才測評(píng)、職業(yè)規(guī)劃并不是幫助求職者找到工作，而是給求職者解答求職中的疑惑，為求職者提供合理的擇業(yè)方向。雖然不能立竿見影地為求職者找到工作，但一旦求職者對(duì)自己擇業(yè)有了理性認(rèn)識(shí)，找到滿意工作也將水到渠成。
需更多職業(yè)規(guī)劃師引導(dǎo)理性求職
記者了解到，雖然現(xiàn)在求職者對(duì)人才測評(píng)、職業(yè)規(guī)劃的需求越來越旺，但相應(yīng)的理性指導(dǎo)及優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師卻有些跟不上趟。
深圳大學(xué)就業(yè)中心高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師陳德明一直關(guān)注深圳人的理性擇業(yè)和職業(yè)規(guī)劃，他告訴記者，深圳有必要增強(qiáng)擇業(yè)理性指導(dǎo)，與長三角特別是上海相比，我市在這方面有待加強(qiáng)。
據(jù)了解，目前我市職業(yè)規(guī)劃師多是各人才中心及職介所的職業(yè)指導(dǎo)人員，真正“科班出身”的并不多，而職業(yè)規(guī)劃要求職業(yè)規(guī)劃師既洞悉求職者心理，又要熟悉各行業(yè)就業(yè)情況，要求很高，因此職業(yè)規(guī)劃師專業(yè)是否過硬直接影響職業(yè)規(guī)劃的“成色”。
陳德明表示，深圳相關(guān)部門應(yīng)考慮提高職業(yè)規(guī)劃師的專業(yè)水平，讓更多優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師為求職者指明擇業(yè)方向，引導(dǎo)求職者理性求職，不僅讓求職者能找到工作，還要找到滿意的工作。
來源：深圳晚報(bào)