轉基因食品、克隆、基因治療，這些生物名詞越來越被大眾所熟悉，隨著生物技術行業(yè)的發(fā)展和深入，生物人才也開始逐漸走俏起來，據上海市人事局發(fā)布的《人才開發(fā)目錄》顯示，生物醫(yī)藥成為人才緊缺的領域。

在人才緊缺的生物醫(yī)藥行業(yè)內，生物工程、遺傳工程、基因工程、分子生物工程、化學制藥和中藥研發(fā)是人才尤為稀少的工作崗位。業(yè)內人士指出，目前上海需要的生物人才主要是指那些具有碩士及以上學歷，具有3－5年科研開發(fā)工作經歷精通外語的專業(yè)人才，所需要的基礎專業(yè)背景有生物學、微生物學、遺傳學、生物技術、精細化工及工藝、生物制藥及工藝、微生物制藥及工藝、中藥制藥及工藝等。

生物人才的需要和我們的生活水平的提高息息相關。我們追求的“健康、綠色”食品，我們看到到的奇異形狀的蔬菜瓜果，還有醫(yī)療研究中治療人類疾病的技術，都需要生物技術人員的工作，隨著我們對生活質量要求的不斷提高，對生物醫(yī)藥的要求也會越加“苛刻”，而這背后需要的就是一大批優(yōu)秀的生物專業(yè)人才，尤其既有過硬的專業(yè)素養(yǎng)，又能掌握生物研發(fā)產品市場動向的復合型人才更是鳳毛麟角。

我國的此類專才緊缺的現狀與我國整個生物醫(yī)藥界的現狀有關。我國現有的生物技術開發(fā)人員對于科研產品的知識產權保護意識普遍較差，不會用有效的方式來保護自己研究開發(fā)的成果，而對于如何將生物科技成果轉化為資本，讓技術插上資本的“翅膀”的意識還屬于剛剛起步，發(fā)展空間也很大；此外，由于我國藥品、生物產品的開發(fā)的步驟和國際標準有一定的出入，不懂國際規(guī)則就很難在國際市場上找到立足之地。種種原因造成目前我國的生物技術研究水平和研究環(huán)境都并不是處在一個比較科學合理的高度，這也相當程度上限制了相關人才的挖掘和培養(yǎng)。

如何培養(yǎng)生物醫(yī)藥專業(yè)人才已是時代對我們提出的迫切要求。專家指出，對于一些剛從大學畢業(yè)的生物學或相關專業(yè)的學生來講，應該先在一些大型的醫(yī)藥制藥、基因生物技術、生物試劑單位企業(yè)或是有關的科研單位中，從最基礎的技術員開始做起，在經過3－5年的“滾打”之后，基本就能夠比較全面地掌握某一項專門技術了。當然，如果能在國外生物研究中心和生物醫(yī)藥公司再呆上5－7年，了解生物技術研發(fā)和醫(yī)藥產品研發(fā)的前沿領域，并熟悉市場運作情況，這樣鍛造出的人才既學到了國際上比較前端的生物技術本領，又熟悉國際市場的變化和規(guī)律，無疑將成為我國生物界的“寵兒”。此外，專家還指出，無論在學習階段還是在搞實際研發(fā)時期，生物人才應當尤其注重實踐操作能力，要想在1、2年內“速成”一個生物技術人才幾乎是不可能的。

來源：慧聰網醫(yī)藥行業(yè)