供應(yīng)鏈的運(yùn)營(yíng)和管理水平是行業(yè)企業(yè)供應(yīng)鏈服務(wù)水平的“放大鏡”，是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的“顯示器”。人才是事業(yè)發(fā)展的保障，為了加快培養(yǎng)供應(yīng)鏈管理方面的人才，2019年，“中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)”聯(lián)合“中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)”組織多方研究機(jī)構(gòu)、專家，開展了廣泛調(diào)研，向國(guó)家人社部提出了設(shè)立“供應(yīng)鏈管理師”新職業(yè)的建議。2020年2月，“供應(yīng)鏈管理師”正式成為新職業(yè)，納入國(guó)家職業(yè)分類大典目錄。不少人因此開始關(guān)注供應(yīng)鏈管理師這項(xiàng)職業(yè)，那么，供應(yīng)鏈管理師的就業(yè)前景如何呢？讓我們一起來(lái)了解一下吧。

Part 1

供應(yīng)鏈管理師的工作內(nèi)容

了解一個(gè)職業(yè)首先要從理解其崗位職責(zé)開始，供應(yīng)鏈管理師的主要工作如下：

1、實(shí)施銷售和運(yùn)作計(jì)劃，進(jìn)行庫(kù)存管理，協(xié)調(diào)供給與需求關(guān)系；

2、制定采購(gòu)策略，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行整合與評(píng)估；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和服務(wù)設(shè)施選址與布置，實(shí)施精益生產(chǎn)；

4、負(fù)責(zé)運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)與管理，協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃與運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)的高效交付與回收；

5、制定供應(yīng)鏈信息技術(shù)決策，運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)管理客戶、內(nèi)部供應(yīng)鏈、供應(yīng)商及交易；

6、運(yùn)用供應(yīng)鏈績(jī)效管理工具及方法，對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行評(píng)估與改進(jìn)；

7、提供供應(yīng)鏈技術(shù)咨詢和服務(wù)。

Part 2

供應(yīng)鏈管理師的就業(yè)發(fā)展通道

一般來(lái)說(shuō)，供應(yīng)鏈管理師的晉升通道有兩個(gè)路徑：

一是“輪崗”晉升，通過(guò)熟悉采購(gòu)、計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)葝徫�，轉(zhuǎn)而從事需要復(fù)合型技術(shù)技能的供應(yīng)鏈管理師崗位；

二是“垂直”晉升，供應(yīng)鏈管理師分為三個(gè)級(jí)別，其中，供應(yīng)鏈管理專員側(cè)重于供應(yīng)鏈管理流程中具體節(jié)點(diǎn)的運(yùn)營(yíng)執(zhí)行，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行過(guò)程的可靠性；供應(yīng)鏈管理師針對(duì)企業(yè)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)的整體流程進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和控制；高級(jí)供應(yīng)鏈管理師在供應(yīng)鏈管理師的職能基礎(chǔ)上，還要涉及供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作。

Part 3

供應(yīng)鏈管理師的市場(chǎng)需求

近年來(lái)，中國(guó)供應(yīng)鏈發(fā)展方興未艾，我國(guó)供應(yīng)鏈人才需求呈逐年遞增態(tài)勢(shì)。未來(lái)5年，我國(guó)對(duì)供應(yīng)鏈管理師的需求總量將達(dá)到600萬(wàn)左右。在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展大勢(shì)下，供應(yīng)鏈已經(jīng)成為企業(yè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性資產(chǎn)被稱為“第四利潤(rùn)源”，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將圍繞數(shù)字供應(yīng)鏈、區(qū)塊鏈應(yīng)用、5G等領(lǐng)域展開，供應(yīng)鏈管理師必然成為人才爭(zhēng)奪焦點(diǎn)。

由此可見，由于供應(yīng)鏈的立體化屬性，要求參與其中的任何一個(gè)企業(yè)都需要專業(yè)化，以此為基礎(chǔ)再形成一體化。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)供應(yīng)鏈發(fā)展的訴求越來(lái)越高，這就對(duì)相關(guān)人才的培養(yǎng)要求也越來(lái)越高，因此，供應(yīng)鏈管理師的就業(yè)前景可以說(shuō)是兼具挑戰(zhàn)和機(jī)遇。