職場(chǎng)中年人在準(zhǔn)備跳槽的時(shí)候，可能遇到過(guò)這樣的情況：當(dāng)招聘者或面試官聽(tīng)到自己的年齡后，就開(kāi)始對(duì)自己?jiǎn)适d趣。等不到offer，如果問(wèn)及原因，對(duì)方可能會(huì)表示：自己公司更愿意招聘年輕的人，并給出年輕人好用的眾多原因。那么，年齡大的人就不能找到一份好工作嗎？
弄清自己的追求很重要
每個(gè)人都想找一份好工作，但對(duì)于不同的人來(lái)說(shuō)，好工作的定義也是不一樣的。對(duì)于喜歡悠閑的人來(lái)說(shuō)，清閑的工作就是好工作；對(duì)于不愿意在上下班路上花太多時(shí)間的人來(lái)說(shuō)，離家近的工作就是好工作；對(duì)于想賺更多錢(qián)的人來(lái)說(shuō)，工資高的工作就是好工作。因此想要找一份好工作，首先要想明白，對(duì)于自己而言什么樣的工作才是好工作，然后再為自己的目標(biāo)努力。
找準(zhǔn)定位很重要
對(duì)于擅長(zhǎng)內(nèi)科的醫(yī)生來(lái)說(shuō)，在內(nèi)科一直做下去會(huì)比較容易成功，但如果強(qiáng)行去其他科室，反而可能會(huì)出問(wèn)題。在各行各業(yè)中都是如此，每個(gè)人都有自己比較擅長(zhǎng)的事情，也會(huì)有不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。不論年齡多大，找準(zhǔn)自己的定位，弄清楚自己擅長(zhǎng)做些什么，不擅長(zhǎng)做些什么，然后把求職的方向和工作的重心放在自己擅長(zhǎng)的事情上，這樣才更容易找到一份適合自己的好工作。
能力比年齡更重要
想明白自己想要什么樣的好工作之后，接下來(lái)就要為自己所追求的好工作積累經(jīng)驗(yàn)和能力。不管是什么工作，能力水平才是自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。比如很多學(xué)校都會(huì)返聘已經(jīng)退休的優(yōu)秀老師，醫(yī)院也會(huì)返聘某個(gè)領(lǐng)域的專家繼續(xù)回來(lái)坐診，可見(jiàn)只要自己的能力足夠高，那么不管年齡有多大，都不會(huì)真的找不到好工作。對(duì)于普通人而言，從進(jìn)入社會(huì)開(kāi)始工作起，就要開(kāi)始規(guī)劃自己的職業(yè)生涯路徑，在自己想發(fā)展的方向上不斷積累工作能力。
年齡大的人就不能找到一份好工作嗎？對(duì)于一些毫無(wú)特長(zhǎng)、又沒(méi)有工作能力的人來(lái)說(shuō)，等到年齡大了之后確實(shí)不太好找到一份完全符合心意的好工作。但只要是從年輕的時(shí)候開(kāi)始積累工作經(jīng)驗(yàn)，有屬于自己的能力所長(zhǎng)，那么就算年齡大了，想找到一份還不錯(cuò)的工作也并非不可能。