微軟在中國(guó)招聘策略與在美國(guó)總部的招聘有很大的區(qū)別，這是昨日在廣州出席南沙科技論壇的微軟全球副總裁張亞勤透露的。從2006年1月起，張亞勤正式擔(dān)任微軟中國(guó)的發(fā)展工作，頂替早已離職的李開復(fù)的位置。曾經(jīng)在微軟亞洲研究院擔(dān)任“獵頭”角色的張亞勤透露，微軟中國(guó)今年擬招聘800人，他希望其中一半以上是應(yīng)屆畢業(yè)生。

在華招聘以畢業(yè)生為主

張亞勤透露微軟中國(guó)今年擬招聘800人，由畢業(yè)生、社會(huì)人士、海外人士三個(gè)部分組成，目前已經(jīng)確定的有400人左右。而主要招聘對(duì)象以畢業(yè)生為主。張亞勤希望微軟在華招聘的一半以上人員是應(yīng)屆畢業(yè)生，其次才是有一定經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人才，海外人才所占的比例則最小，主要作用是用來培養(yǎng)中國(guó)國(guó)內(nèi)學(xué)生。

張亞勤表示之所以對(duì)招聘對(duì)象如此細(xì)分，主要原因是結(jié)合中國(guó)內(nèi)地的人才發(fā)展現(xiàn)狀。他認(rèn)為中國(guó)由于在該領(lǐng)域發(fā)展起步比較晚，有經(jīng)驗(yàn)的人才比較少，但是潛力和可塑性比較強(qiáng)，所以以學(xué)生為主，再由招聘到的經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)骨干培養(yǎng)符合和認(rèn)可微軟企業(yè)文化的本土人才。這樣的招聘策略與微軟在美國(guó)總部的招聘是有所區(qū)別的，張亞勤在美國(guó)工作的時(shí)候招聘的人才多是經(jīng)驗(yàn)豐富的社會(huì)人士，在國(guó)外招到有經(jīng)驗(yàn)的人才培養(yǎng)中國(guó)人才，前兩年培養(yǎng)的本土畢業(yè)生已經(jīng)可以繼續(xù)培養(yǎng)其他新人。

與李開復(fù)看中同樣人才

據(jù)介紹，目前微軟中國(guó)有800多人，張亞勤希望在未來3到5年的時(shí)間里發(fā)展壯大到3000人。

作為微軟中國(guó)戰(zhàn)略發(fā)展的挑梁人，張亞勤非常重視中國(guó)本土人才的培養(yǎng)，他對(duì)學(xué)生的要求是要有誠(chéng)信，聰明，有潛力，喜歡工作，喜歡學(xué)習(xí)。而技術(shù)專家出身的張亞勤也表示和前任微軟全球副總裁、現(xiàn)任Google全球副總裁的李開復(fù)博士有著相似的人才取向和用人標(biāo)準(zhǔn)。

“跟（李）開復(fù)合作時(shí)候，我們兩個(gè)人對(duì)同一面試對(duì)象的打分95%以上都相同的，我們私下就說，以后你面試過的我就不用重復(fù)面試了。”張亞勤與他熟悉并曾經(jīng)合作多年的伙伴李開復(fù)把人才發(fā)展重點(diǎn)都放在了中國(guó)的畢業(yè)生身上，運(yùn)用海外招聘或者本部的高級(jí)技術(shù)人員來華培養(yǎng)畢業(yè)生。

張亞勤表示，今年3月開始要用為期3個(gè)月的時(shí)間，在中國(guó)的20所高校進(jìn)行巡回演講，該計(jì)劃目前已經(jīng)在進(jìn)行中。張亞勤介紹說，公司已經(jīng)在和各大高校溝通，廣州的中山大學(xué)和華南理工大學(xué)很有可能成為他在廣州的中轉(zhuǎn)站。

將來想做風(fēng)險(xiǎn)投資

張亞勤于今年1月份正式擔(dān)任微軟在華的全盤工作，他表示在華發(fā)展的三個(gè)重點(diǎn)將結(jié)合中國(guó)本土市場(chǎng)，由移動(dòng)嵌入式發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字化娛樂三大部分組成。

而中國(guó)吸引微軟的優(yōu)勢(shì)是中國(guó)的巨大市場(chǎng)，包括一億移動(dòng)用戶，一億的互聯(lián)網(wǎng)用戶。張亞勤預(yù)測(cè)三四年后中國(guó)就會(huì)超過美國(guó)，成為最大的互聯(lián)網(wǎng)使用國(guó)以及消費(fèi)國(guó)。除此之外，中國(guó)IT類人才資源也比較多并逐漸趨于成熟，他希望微軟能打造世界一流研發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。張亞勤表示目前微軟是世界一流的研究機(jī)構(gòu)，但是產(chǎn)品研發(fā)卻在起步階段。

已經(jīng)爬到事業(yè)高峰的張亞勤對(duì)于自己的生活比較滿意，但是他認(rèn)為還并不完美，因?yàn)樽约航?jīng)常出差而不能多陪家人。而對(duì)于自己未來的生活規(guī)劃，他表示最想做的兩件事就是大學(xué)教授以及風(fēng)險(xiǎn)投資。

“我現(xiàn)在對(duì)賺錢已經(jīng)喪失興趣了�！睆垇喦谙矚g接觸新知識(shí)、新年輕人、新東西，希望能夠幫助有激情的學(xué)生或者社會(huì)創(chuàng)業(yè)者提供資金、想法或者技術(shù)類的支持。而做教授可以讓他有更多的時(shí)間在學(xué)術(shù)上更上一層樓。

張亞勤：進(jìn)入微軟核心層的又一華人

李開復(fù)離開微軟辭去微軟全球副總裁之后，２００４年１月任職微軟亞洲研究院院長(zhǎng)之職的張亞勤升任微軟公司全球副總裁。３８歲的張亞勤成為繼李開復(fù)之后進(jìn)入微軟核心層的又一位華人。

張亞勤１９６６年出生于山西太原，１２歲考入中國(guó)科技大學(xué)少年班，２３歲獲得美國(guó)喬治·華盛頓大學(xué)電氣工程博士學(xué)位，曾就讀哈佛大學(xué)高級(jí)主管商業(yè)專業(yè)，是數(shù)字影像和視頻技術(shù)、多媒體通訊及Ｉｎｔｅｒｎｅｔ方面的世界級(jí)專家。

１９９７年，年僅３１歲的張亞勤被授予美國(guó)電氣電子工程協(xié)會(huì)院士（ＦｅｌｌｏｗｏｆＩＥＥＥ）稱號(hào)，成為該協(xié)會(huì)１００年歷史上獲得這一榮譽(yù)的最年輕的科學(xué)家。他擁有６０項(xiàng)美國(guó)專利，其中多項(xiàng)專利已成為ＩＳＯ和ＩＴＵ的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。（孫婷婷、何雪峰）

來源: 信息時(shí)報(bào)