對(duì)于剛剛邁入社會(huì)的大學(xué)生而言，大家還沉浸在公平、自由的象牙塔法則當(dāng)中，難以理解和適應(yīng)充滿挑戰(zhàn)的職場(chǎng)法則，一不小心就會(huì)給來(lái)同事或者領(lǐng)導(dǎo)留下較差的印象，從而影響自己的升職加薪。那么，職場(chǎng)第一步怎么走才不會(huì)錯(cuò)呢？

做好職業(yè)規(guī)劃，選好發(fā)展賽道

俗話說(shuō)男怕入錯(cuò)行，應(yīng)用到現(xiàn)代，就是人怕入錯(cuò)行。職場(chǎng)作為每個(gè)成年人未來(lái)30多年打拼奮斗的場(chǎng)所，一旦第一步入錯(cuò)了行，就會(huì)比同齡人落后2-3年，那么再想實(shí)現(xiàn)跟同齡人一樣的職位、薪資就更不可能了。因此，職場(chǎng)第一步，一定要規(guī)劃好自我職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，在投遞簡(jiǎn)歷之前，需要大家對(duì)每個(gè)領(lǐng)域做深入的行業(yè)調(diào)查，了解該行業(yè)的運(yùn)作模式、變現(xiàn)模式，該行業(yè)的提升空間是什么？是否值得自己未來(lái)長(zhǎng)時(shí)間的投入？比如：營(yíng)銷行業(yè)，從傳統(tǒng)的線下、紙媒營(yíng)銷渠道，發(fā)展為現(xiàn)今的互聯(lián)網(wǎng)、新媒體、短視頻等品牌，整個(gè)營(yíng)銷平臺(tái)迭代周期較短，對(duì)于大家的學(xué)習(xí)強(qiáng)度要求較高，如果你想從事這種行業(yè)，就免不了私下的大量充電學(xué)習(xí)。

因此，建議大家根據(jù)行業(yè)發(fā)展想好自己做什么的時(shí)候，一定要規(guī)劃出自己1-3年的職業(yè)目標(biāo)是什么，4-8年的職業(yè)規(guī)劃是什么，從而找到跟自己目標(biāo)契合的公司進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷。

制定工作計(jì)劃，杜絕職場(chǎng)迷茫

很多人認(rèn)為，自己剛剛大學(xué)畢業(yè)還處于適應(yīng)階段，工作上的事情慢慢學(xué)習(xí)就行，每天朝九晚五、按部就班即可。殊不知，你在偷懶滑水的同時(shí)，其他同齡人已經(jīng)制定好了工作規(guī)劃，在順利適應(yīng)工作環(huán)境之后，就快速在本職崗位上發(fā)光發(fā)熱，抓住崗位競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，在短時(shí)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)了升職加薪的小目標(biāo)。

針對(duì)這種情況，就建議大家在入職之后，針對(duì)所在崗位修去、公司晉升機(jī)制，給自己制定詳細(xì)的年度計(jì)劃、季度計(jì)劃、月度計(jì)劃和周計(jì)劃，讓自己每天都能看到進(jìn)步，從而避免職場(chǎng)迷失。

展現(xiàn)學(xué)習(xí)能力，凸顯工作價(jià)值

初入職場(chǎng)的新人學(xué)習(xí)能力特別強(qiáng)，在可塑性方面是很多職場(chǎng)老手無(wú)法比擬的。因此，職場(chǎng)走好第一步，就需要大家抓住自己青春的大好記憶力，不斷充電學(xué)習(xí)提升，培養(yǎng)相應(yīng)的職業(yè)技能，并且要讓這種職業(yè)技能在本崗位上充分發(fā)揮出來(lái)，從而凸顯自己的工作價(jià)值。

職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的習(xí)得，是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)積累、迭代升級(jí)的過(guò)程，第一步至關(guān)重要。如果職場(chǎng)第一步走偏了或者走錯(cuò)了，勢(shì)必會(huì)影響到自己的長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。因此，建議大家參照以上三個(gè)小技巧，幫助自己選擇合適、恰當(dāng)?shù)穆殘?chǎng)第一步，然后才能步步高升！