非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式�，F(xiàn)在有不少勞動(dòng)者為了追求工作時(shí)間的自由，或者是為了更好地就業(yè)，會(huì)選擇不再做一名朝九晚五的正式工，那么非全日制用工是否需要繳納社保呢？成為非全日制用工人員后，這個(gè)問題是首要關(guān)注的。
非全日制用工是否需要繳納社保？
根據(jù)我國《勞動(dòng)法》保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的宗旨，按照我國勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的參保原則，用人單位需要為所有勞動(dòng)者都購買社會(huì)保險(xiǎn)，非全日制用工人員也是如此。如果因用人單位沒有購買社會(huì)保險(xiǎn)，而出現(xiàn)工傷等需要社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)銷的事宜，但無法正常報(bào)銷，用人單位需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
非全日制用工如何購買保險(xiǎn)？
養(yǎng)老保險(xiǎn)：從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對(duì)于已參加過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和建立個(gè)人賬戶的人員，前后繳費(fèi)年限合并計(jì)算，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。符合退休條件時(shí)，按國家規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
醫(yī)療保險(xiǎn)：從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的具體辦法由各地勞動(dòng)保障部門研究制定。
工傷保險(xiǎn)：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；被鑒定為傷殘5－10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。
需要注意的是，在不同地區(qū)的政策會(huì)略有不同，有些地區(qū)用人單位無法單獨(dú)為非全日制用工人員購買工傷保險(xiǎn)等社保的單項(xiàng)內(nèi)容。那么用人單位在使用非全日制用工人員時(shí)，可以約定好工資中包含了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，由其個(gè)人進(jìn)行購買和支付。用人單位也可以選擇一款商業(yè)保險(xiǎn)替代工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療等社保單項(xiàng)內(nèi)容。
非全日制用工是否需要繳納社保？答案是肯定的。勞動(dòng)者在選擇成為非全日制用工之后，擁有了較大工作時(shí)間自由的同時(shí)，也不是只需要注意用人單位是否按小時(shí)給薪資就可以了，應(yīng)該明白對(duì)方仍需要協(xié)助自己購買相應(yīng)的社保，但具體如何購買、由誰來購買，還需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼邊f(xié)商后決定。