職場(chǎng)有溫馨的同事愛，也有殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，在職場(chǎng)，太單純的人會(huì)容易被人當(dāng)靶子用，說不準(zhǔn)什么時(shí)候就幫別人背了黑鍋。所以，我們要改變，要學(xué)會(huì)一些職場(chǎng)規(guī)則和套路。欲游刃有余于職場(chǎng)，必先讓自己在歷練中有城府，不“單純”。懂規(guī)則和套路，不是為了害人，而是為了防人。職場(chǎng)太單純的人如何改變？以下是三個(gè)常見的中國職場(chǎng)規(guī)則和套路，希望能幫到你。
工作的目的是賺錢
在職場(chǎng)生存，優(yōu)勝劣汰。職位就這么多，別人升職了，你的晉升機(jī)會(huì)就變少了，別人加工資了，你的加薪機(jī)會(huì)就變少了。這是一個(gè)最顯而易見的道理，但是有些公司，總是被領(lǐng)導(dǎo)的一點(diǎn)小恩小惠收買，比如請(qǐng)喝幾次下午茶，請(qǐng)吃點(diǎn)零食甜品等等，但對(duì)升職加薪的事情含糊其辭，并許諾你明年會(huì)加，如果你信了，那你就太單純了，領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)對(duì)員工好不等于“同意”放棄加薪機(jī)會(huì)，記住，零食、旅游、下午茶、日常問候等不固定的福利都比不上每月多出來的固定薪資。你來公司的目的是為了賺錢，如果你覺得到了加薪的時(shí)刻，一定要提出來。
人際交往時(shí)記得互換價(jià)值
人際交往時(shí)，記得價(jià)值互換。不要總是一個(gè)人悶頭付出而不求回報(bào)，在職場(chǎng)里，沒人感激你的付出，也沒人記得你的付出，如果你一直無條件做事，大家只會(huì)覺得這是理所應(yīng)當(dāng)，你哪天不做了，甚至?xí)催^來埋怨你變了。所以，在職場(chǎng)人際交往中，不要太單純地自我付出，還要考慮一下對(duì)方能給你帶來什么，這不是心機(jī)和圓滑，只是在有限的時(shí)間內(nèi)讓自己的付出變得更有價(jià)值。你的時(shí)間和精力都是有限的，為什么要付出時(shí)間去做一些無意義的事情呢？
屬于你的東西就要積極競(jìng)爭(zhēng)
在職場(chǎng)中，不論是做什么都存在競(jìng)爭(zhēng)的，職位要競(jìng)爭(zhēng)，工作要競(jìng)爭(zhēng)，工資也要競(jìng)爭(zhēng)。而性格單純的人面對(duì)這樣的競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)顯得有些難以適應(yīng)了，總會(huì)覺得怎樣都好，有多少事情就做多少事情，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)也不敢主動(dòng)爭(zhēng)取，甚至?xí)鲃?dòng)掩藏自己的技能，把機(jī)會(huì)讓給別人，其實(shí)，這樣反而不討喜，在上司眼里就會(huì)顯得消極，能力欠缺。在職場(chǎng)，屬于你的東西，一定要積極爭(zhēng)取，大家不會(huì)因?yàn)槟阒t讓而記住你，卻會(huì)因?yàn)槟愕墓ぷ髂芰?duì)你刮目相看。
在平時(shí)的生活中，我們喜歡和單純的人交往，是因?yàn)檫@樣的人想事情比較簡(jiǎn)單單純，但在職場(chǎng)太單純的人可能會(huì)錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)，升職加薪全都輪不到，要知道，工作的目的就是賺錢，所以一定不要被領(lǐng)導(dǎo)小恩小惠蒙蔽，幫助別人也要幫得有價(jià)值，記住最重要的就是要努力爭(zhēng)取屬于自己的機(jī)會(huì)~