疫情過后，跳槽變得并不容易，所以有人就想到了“吃回頭草”--爭取跳槽回到老東家去！那么回頭草真的可以吃嗎？公司愿不愿意接受回頭員工呢？日前，我們做了一個(gè)關(guān)于吃不吃回頭草的調(diào)查，結(jié)果顯示：有67%的受訪者表示不會(huì)吃“回頭草”；有22%的受訪者表示不確認(rèn)要看情況；另有11%的受訪者表示會(huì)吃“回頭草”。

選擇不會(huì)吃“回頭草”的網(wǎng)友們表示：
    好馬不吃“回頭草”，做人要有點(diǎn)志氣。如果決定離開，肯定是有著無可挽回的原因。
    吃“回頭草”其實(shí)是在質(zhì)疑自己之前的決定，那早干嘛去了？
    回去等著“穿小鞋”嗎？瘋了？

選擇會(huì)吃“回頭草”的網(wǎng)友們表示：
    如果不在同一個(gè)部門的話，回頭還是可能的。
    已經(jīng)吃了一回了，沒什么不好。
    與生存比起來，回個(gè)頭有什么難的？

    錦囊君認(rèn)為，“回頭草”可以吃，但回頭時(shí)需要慎重考慮以下幾點(diǎn)：

    1.原來的職位是否已經(jīng)有人代替，如果是這樣，回去可能職位就有所變化。
    2.不要因?yàn)榕f老板的盛情難卻，而忽視了當(dāng)初離開時(shí)的原因。
    3.一般情況下，不要一遇不如意就馬上想回頭，太快的回頭會(huì)給舊東家有種草率的感覺。
    4.離開的時(shí)間越長，舊公司的變化也可能越多。當(dāng)你再次投入時(shí)，一定要與舊朋友舊公司重新溝通，盡快獲得最新的認(rèn)識(shí)。
    5.跨職業(yè)或是跨行業(yè)的回頭，會(huì)面臨更多挑戰(zhàn)，必須要有應(yīng)對(duì)新壓力的準(zhǔn)備。
    6.回頭也是一種跳槽，跳槽需要準(zhǔn)備什么，回頭時(shí)也需要。
    7.舊同事的口碑很重要。如果當(dāng)初離開時(shí)并不是“漂亮”辭職，再想回頭就有點(diǎn)“懸”。（完）