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  • 職場中,30歲后如何成功轉(zhuǎn)行?

    2020-01-17    職場攻略   

    30歲,是一個(gè)人職業(yè)生涯的分水嶺,如果發(fā)展得好,30歲以后會迎來一個(gè)職業(yè)黃金期,收入、職位等方面都會有一個(gè)質(zhì)的飛躍;但如果發(fā)展得不好,30歲就成了你的瓶頸期,渾渾噩噩停滯不前,甚至很快進(jìn)入了中年危機(jī)。


    然而現(xiàn)代社會變化太快,很多職業(yè)隨著人工智能和互聯(lián)網(wǎng)的普及都漸漸消失。曾經(jīng)被視為金飯碗的銀行柜臺面臨轉(zhuǎn)行危機(jī),曾經(jīng)還算體面的工廠工人正在被智能工業(yè)所取代,甚至在高端翻譯領(lǐng)域,都出現(xiàn)了能夠?qū)崿F(xiàn)同聲傳譯的人工智能應(yīng)用。


    因此,很多職場人都將面臨轉(zhuǎn)行,這已經(jīng)變得迫在眉睫。有的人因?yàn)檗D(zhuǎn)行成功而迎來了人生第二春,有的則是百般不適,最終斷送了自己的大好前程。那么,人過30歲,這個(gè)年紀(jì)應(yīng)該如何轉(zhuǎn)行?


    職場中,30歲后如何成功轉(zhuǎn)行?精明的人,都從這4點(diǎn)分析并實(shí)現(xiàn)


    01 我,32歲,工作6年,從建筑業(yè)轉(zhuǎn)行到互聯(lián)網(wǎng),月薪翻6倍


    朋友小強(qiáng),今年32歲,本科畢業(yè)后就進(jìn)入了國內(nèi)最大的一家建筑公司。進(jìn)公司的前半年,小強(qiáng)每天都很努力,每天跑工地、回來做方案、畫圖,做申請專利和獎項(xiàng)的策劃,最嚴(yán)重的時(shí)候,連續(xù)一個(gè)月每天加班到凌晨兩三點(diǎn)。


    因?yàn)樗倪@股子拼勁,小強(qiáng)工作半年,就破例得到了提前轉(zhuǎn)正的機(jī)會,那時(shí)候,他天真地以為等待自己的會是一片光明的前途?上,好景不長,因?yàn)橥骂l繁被調(diào)走,自己也被安排留守項(xiàng)目,除了保安,在諾大的一個(gè)項(xiàng)目工地只有他一個(gè)人。


    春節(jié)期間更是只休息了一天,就又被召回公司做項(xiàng)目,而且?guī)缀踔苓吽械氖虑槎級涸谒粋(gè)人身上,公司還不停地召喚他,每周幾乎都沒有休息,他甚至一度懷疑自己到底有沒有生活。拿著入門級的工資,卻干著三個(gè)人的活,有時(shí)候甚至不清楚自己努力意義的所在。


    小強(qiáng)忽然覺得自己的努力有些蒼白,在一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)、國企,始終要依靠歲月去熬,最終可能就是勉強(qiáng)接近中產(chǎn),我需要將近十年才能達(dá)到那個(gè)水平。





    長痛不如短痛,小強(qiáng)立馬決定了轉(zhuǎn)行,他給自己的定位是去要去商業(yè)最前沿的行業(yè)—互聯(lián)網(wǎng)。


    剛開始,小強(qiáng)發(fā)現(xiàn)自己除了會搬磚之外,對于其他行業(yè)一無所長。他嘗試著投了幾份簡歷,結(jié)果全部都是石沉大海。那時(shí)候甚至懷疑自己除了一輩子待在建筑行業(yè),已經(jīng)別無選擇了。


    最終,小強(qiáng)還是以超強(qiáng)的自律和意志力挺了過來,連續(xù)兩個(gè)月的時(shí)間,他幾乎沒有休息過一天,全部用于學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)市場運(yùn)營。每天醒來的第一件事情就是學(xué)習(xí),看課程-看書-做項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),每天都是實(shí)在累得不行了才開始睡覺。




    小強(qiáng)終于靠自己的努力進(jìn)入了一家不錯(cuò)的互聯(lián)網(wǎng)公司,在崗位上也做出了成績,老板看在眼里,甚至幾次主動提升職加薪,并沒有因小強(qiáng)是新人,沒有經(jīng)驗(yàn)而看輕他,就這樣,他轉(zhuǎn)行互聯(lián)網(wǎng)后,半年內(nèi)加薪3次,月收入已經(jīng)突破了5萬,是以前做建筑業(yè)的6倍多。還直接成為了部門的負(fù)責(zé)人,還拿到了公司的期權(quán)。


    有一次小強(qiáng)給我說:“以前在建筑行業(yè)的時(shí)候,自己總感覺,即使你再努力,再拼命,在你身邊永遠(yuǎn)有憑著關(guān)系就能讓你翻不了身的人。而現(xiàn)在轉(zhuǎn)行后,最大的改變來自于思維的改變,也看到了未來更多的可能性,同時(shí)對之前很多未知的商業(yè)模式有了更清晰的理解,以前的努力,是因?yàn)楣ぷ骱腿蝿?wù)驅(qū)動的被動努力,而現(xiàn)在的努力是自我驅(qū)動的努力!。




    02 想轉(zhuǎn)行,先要避免進(jìn)入這2個(gè)誤區(qū)


    第一,擇優(yōu)原則,行業(yè)和崗位應(yīng)該只選一項(xiàng)改變


    很多人有一個(gè)誤區(qū),就是轉(zhuǎn)行需要把行業(yè)和工作全部換了,當(dāng)然你前期有這個(gè)實(shí)力 和積累也是可以的,但可惜大多數(shù)人并沒有很多相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的積累,更沒有上面小強(qiáng)的那種自律和堅(jiān)持。


    那么,你需要了解“轉(zhuǎn)行”并不單純只是轉(zhuǎn)換行業(yè),這其中還包括了崗位內(nèi)容。言下之意就是,職業(yè)=行業(yè)+崗位。所以,你需要明確,自己是想在新行業(yè)做舊的工作內(nèi)容,還是想在舊行業(yè)里做新的工作內(nèi)容。


    很多人希望通過一次轉(zhuǎn)行就是實(shí)現(xiàn)新行業(yè)新工作內(nèi)容,這在實(shí)際工作中難以實(shí)現(xiàn)。你目前的成就是由你過去的成績堆積起來的,想拋開這些以零經(jīng)驗(yàn)進(jìn)入新行業(yè)做新的工作,這樣的做法很難成為大部分的企業(yè)聘用你的理由。


    所以,行業(yè)或崗位內(nèi)容只選一項(xiàng)改變。憑借過去的部分經(jīng)驗(yàn)及所長進(jìn)行“實(shí)力轉(zhuǎn)行”,只有聰明地去適應(yīng)和改變自己,才能總是讓自己處于有利之地。


    第二,想清楚自己到底為什么要轉(zhuǎn)行?


    只有先弄明白了自己到底為什么轉(zhuǎn)行,才不至于是為了轉(zhuǎn)行而轉(zhuǎn)行,這樣才能真正發(fā)揮出自己的職場優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)行。


    俗話說,隔行如隔山,加上要承擔(dān)各種責(zé)任,轉(zhuǎn)行之路并沒有那么輕松。因此,你在轉(zhuǎn)行之前,一定要多問自己一次,是否“頭腦發(fā)熱,一時(shí)沖動”?


    先來看一組數(shù)據(jù)。某公務(wù)員考試網(wǎng)顯示:2019年國考招錄職位9657個(gè)職位,招錄人數(shù) 14537人,報(bào)名人數(shù)高達(dá)137+萬,最高競爭比 4000:1,報(bào)名人數(shù)持續(xù)攀升中。


    不少人想換工作或行業(yè),表示是對之前的工作或行業(yè)厭倦了,失去興趣了。也有人是因?yàn)樽约汉屯隆㈩I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處理不融洽,再或者認(rèn)為自己的發(fā)展空間受阻、自己不喜歡所在的崗位等等。


    不可否認(rèn),一些人初入職場時(shí),沒有明確的職業(yè)規(guī)劃,兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)幾年之后,才猛然發(fā)現(xiàn)自己另有想追求的東西。但,還是有很多人依舊是迷茫的。其實(shí)當(dāng)你陷入糾結(jié)時(shí),先梳理一下,是什么事情在困擾自己,你想擺脫的是復(fù)雜的上下級關(guān)系?工作環(huán)境無法忍受?工資太低?工作沒有成就感?還是自己能力不濟(jì)等等。然后列出問題的解決辦法可能有哪些,重點(diǎn)是要問自己,這些問題,是跳槽、或轉(zhuǎn)行可以解決的嗎?如果不能,建議謹(jǐn)慎選擇。



    03 行業(yè)發(fā)展前景堪憂,無任何增量成長,請盡快跳出來


    有兩種行業(yè)是你必須要考慮出來的,一種是走下坡路的夕陽行業(yè),在這種大環(huán)境之下,你再努力都是徒勞,因?yàn)楦觳才げ贿^大腿;另一種就是學(xué)不到任何東西,沒有任何持續(xù)增量成長的行業(yè)。


    第一,行業(yè)發(fā)展前景堪憂


    在職業(yè)發(fā)展中,有一種觀點(diǎn)叫做“趨勢就業(yè)”,即除了國家壟斷行業(yè)之外,其他各行業(yè)幾乎是可以很深遠(yuǎn)的影響一個(gè)人的穩(wěn)定發(fā)展。有什么樣的大眾生活需求,就會出現(xiàn)什么行業(yè)。


    像上面說的小強(qiáng)的例子,他就發(fā)現(xiàn),建筑業(yè)早就已經(jīng)過了黃金時(shí)代,甚至很多項(xiàng)目都是虧損接過來,根本賺不了多少錢。在這個(gè)人才過剩的行業(yè),人才變得廉價(jià)而且苦逼,剛畢業(yè)的學(xué)生大部分都會走向工地,跟著項(xiàng)目不斷漂泊,不知道多少年的奮斗才能過上想要的生活。他就是充分結(jié)合了行業(yè)現(xiàn)狀與自己想要的生活和奮斗的意義,所以才轉(zhuǎn)的行。


    而像互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、軟件行業(yè)等,是目前當(dāng)之無愧的熱門行業(yè),是因?yàn)榇蟊妼Υ诵枨蠖葮O高;而一些傳統(tǒng)制造業(yè)逐漸衰退,就是因?yàn)榇蟊娦枨蟮臉O大降低或者有新的替代品出現(xiàn)。作為職場中人,行業(yè)的衰退勢必會影響到個(gè)人的發(fā)展,因此,做職業(yè)選擇,必須考慮到這一點(diǎn)。


    第二,無任何讓你持續(xù)成長的工作或行業(yè)


    一個(gè)人在職場里持續(xù)上升,必須要有持續(xù)的增量成長。如果你每天、每周、每個(gè)月都忙到?jīng)]時(shí)間成長,那么你每一天的工作,都是在消耗存量。你的存量是有限的,一定是越消耗越少。


    如果一份工作本身價(jià)值不夠,錢又不多,還每天忙得要死,根本沒時(shí)間成長,你就很危險(xiǎn)了,你很可能會長期在最基層工作很難跳脫,甚至久而久之,你習(xí)慣了那狀態(tài),喪失了成長的能力。一個(gè)人不怕現(xiàn)狀不好,怕的是習(xí)慣了,心死了,這是廢掉一個(gè)人最隱蔽的方式。


    因?yàn)槟銕缀蹙褪敲刻熳鐾瑯拥氖拢芏鴱?fù)始,學(xué)不到什么新東西,也賺不到什么錢。繼續(xù)工作幾年下去,甚至?xí)屇愕膬r(jià)值縮水,那轉(zhuǎn)行是一條可選的道路。


    當(dāng)然,如果你現(xiàn)在的工作穩(wěn)定,基本上是“鐵飯碗”,而且你自己也很享受這種工作狀態(tài),那不建議你輕易冒險(xiǎn)。倒是可以利用你空閑時(shí)間多的優(yōu)勢,嘗試發(fā)展一份自己感興趣的副業(yè)。


    職場中,30歲后如何成功轉(zhuǎn)行?精明的人,都從這4點(diǎn)分析并實(shí)現(xiàn)


    04 正確轉(zhuǎn)行需要?dú)v經(jīng)的2個(gè)步驟


    第一,沒相關(guān)經(jīng)驗(yàn),如何選對行業(yè)和崗位?


    職場中有一個(gè)潛規(guī)則:行業(yè)決定你的職業(yè)天花板。也就是雷軍說的那句:“只要站在風(fēng)口上,豬都會飛!


    比如你如果選擇了一家傳統(tǒng)行業(yè)的公司,那么即使你再努力,可能分到的“紅利”都沒有新興行業(yè)的零頭多。市場需求和規(guī)模只有這么大,人均效能上不去,未來發(fā)展必定受限。


    選對行業(yè)很關(guān)鍵,盡量要去選擇目前來說的一些熱門行業(yè)。雖然有句話說得好“世界上唯一不變的是變化”,但是至少在時(shí)代變遷如此迅速的今天,誰能夠成功抓住短暫的趨勢,誰就能夠揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。


    經(jīng)濟(jì)學(xué)家赫伯特·西蒙曾研究職業(yè)成長的課題得出結(jié)論:一個(gè)人花大約3~5年的時(shí)間才能真正融入一個(gè)行業(yè),花10年左右的時(shí)間,才能達(dá)到精通的地步?芍,轉(zhuǎn)行需要一定的時(shí)間積累。



    沒有專業(yè)知識半路轉(zhuǎn)行的我們本就不是優(yōu)勢,再花費(fèi)大量的時(shí)間在摸索階段,并不是最高效的方式。向內(nèi)行的前輩咨詢是最快捷的方法,我們可以從正反兩面出發(fā)。


    首先,先向轉(zhuǎn)向這個(gè)行業(yè)成功的前輩們?nèi)〗?jīng):


    (1)選擇這一行的原因,需要具備什么工作技能;

    (2)前輩們的發(fā)展路線,都會遇上哪些困難以及解決方法;

    (3)針對目前自己的情況前輩們有哪些有效的建議。


    盡可能的再向已經(jīng)離開這行的前輩請教:什么原因?qū)е码x開?這個(gè)行業(yè)是否有什么需要注意的“游戲規(guī)則”?



    第二,如何才能順利進(jìn)入這個(gè)行業(yè)?


    前面戰(zhàn)略上的東西講完了,接下來我們就要付諸行動。


    進(jìn)入一個(gè)全新行業(yè)的重要一步并不是去鏈接什么重要的人脈,即使那個(gè)也很關(guān)鍵。但更重要的是我們先利用自己的業(yè)余時(shí)間去熟悉這個(gè)行業(yè)和崗位,并且爭取做出一點(diǎn)成績。所以,最好的策略就是先實(shí)施,后計(jì)劃。


    組織行為學(xué)家埃米尼亞·伊瓦拉研究發(fā)現(xiàn):人們之所以轉(zhuǎn)變失敗,是因?yàn)閭鹘y(tǒng)職業(yè)生涯規(guī)劃的方法出問題了,并提出了從“先計(jì)劃后實(shí)施”到“先實(shí)施后計(jì)劃”的轉(zhuǎn)行新思維。


    我之前有個(gè)朋友,從平面設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)行去做了自媒體。在這個(gè)過程中她并不是一蹴而就的。在做平面設(shè)計(jì)時(shí),基于日常工作之一是設(shè)計(jì)廣告、海報(bào)、DM單的版式和文案等,自己便對寫稿也有一定的經(jīng)驗(yàn)。所以她周末會“兼職”免費(fèi)幫朋友的公眾號寫文章和排版,在耳濡目染下也逐漸掌握了運(yùn)營新媒體賬號的技巧,最后也終于運(yùn)營起自己的自媒體賬號,實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)行。



    其實(shí)“兼職”是個(gè)試錯(cuò)過程,某種程度上極大的降低了轉(zhuǎn)行的失敗率。在這個(gè)過程中,你可以切身實(shí)地與這個(gè)新行業(yè)或新職位磨合,通過實(shí)踐去了解這個(gè)新領(lǐng)域的看事角度、做事方法、存在的問題、整體的發(fā)展,再客觀的進(jìn)行自我分析,自己是否匹配,再進(jìn)一步做計(jì)劃與選擇,避免了轉(zhuǎn)行失敗需面對的困難處境。


    職場上最終還是憑實(shí)力說話的,如果你能在進(jìn)入這個(gè)行業(yè)前,就有一個(gè)不錯(cuò)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),甚至還有點(diǎn)小成績,這無疑會讓你更容易融入到這個(gè)行業(yè)中。


    同時(shí),在日常的生活中也要學(xué)會利用多渠道去了解這個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)和競爭情況,這樣才能讓自己從一開始就處于更有利的局面。先從一個(gè)垂直領(lǐng)域做起,再考慮橫向技能的拓展。


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