簡歷又如一本精美的書卷，記錄著每個(gè)人的成長經(jīng)歷。經(jīng)驗(yàn)豐富的人書寫內(nèi)容引人入勝，讓人讀起來舒服的格式，回味無數(shù)的亮點(diǎn)。簡歷的亮點(diǎn)就在于工作經(jīng)歷，這也是讓無數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生所困惑的。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷該如果填寫才能取得HR的青睞呢？
面對應(yīng)屆生簡歷的無從下筆，給大家點(diǎn)建議：
如果你的簡歷真的沒有工作經(jīng)歷可寫，可以多描述在學(xué)校有價(jià)值的活動(dòng)經(jīng)歷。比如在學(xué)生會(huì)擔(dān)任的職務(wù)，組織策劃過的活動(dòng)；參加過的比賽，比賽的經(jīng)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)、收獲。也可以展示一些對自己找工作有益的特長及個(gè)人技能�，F(xiàn)在學(xué)習(xí)到的新技能，且馬上能使用。一定需要運(yùn)用大量的真實(shí)、詳實(shí)的例子來證明。不要太空，太虛，這樣的表述會(huì)更清晰、明確。如果有明確的數(shù)字、百分比闡述也盡量運(yùn)用在實(shí)踐工作中。比如：通過運(yùn)用哪些推廣手段，使得粉絲量持續(xù)增長xx%,銷量與同期相比有了顯著的提升，營業(yè)額從xxx提升到xxx.。。。 用更明確的數(shù)字對比、成績對比來凸顯自己在實(shí)習(xí)過程中取得的成績，來展現(xiàn)自己某方面的優(yōu)勢。記重點(diǎn)：敘述的內(nèi)容不要太繁瑣，啰嗦。邏輯及條理性一定要清晰。
簡歷中還可以凸顯一些軟性技能，如工作態(tài)度、工作意愿。顯示勤能補(bǔ)拙，例如“愿意為了工作任務(wù)，周末、晚上加班”或“能夠出差”。
讓你的簡歷HR眼中有看頭，留下更深印象，總結(jié)幾點(diǎn)：
1、有清晰的目標(biāo)規(guī)劃：
即使暫時(shí)沒有工作經(jīng)驗(yàn)，未來更清楚自己想要的內(nèi)容，并可以為之付出的努力。因?yàn)橐粋�(gè)求職者缺乏自我的職業(yè)規(guī)劃，等于不清楚自己的憂、劣勢，甚至不了解自己。相比之下，有職業(yè)規(guī)劃的求職者，清楚自身定位，目標(biāo)清晰，更能保持企業(yè)穩(wěn)定性。
2、專業(yè)人才填寫專業(yè)技能 ：
應(yīng)屆生雖然工作經(jīng)驗(yàn)不足，但可以著重強(qiáng)調(diào)自己所掌握的技能，來彌補(bǔ)欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)。可以在工作技能部分強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力，快速掌握新技能；也可表明愿意接受新的挑戰(zhàn)、考驗(yàn)。當(dāng)你充分展示了優(yōu)勢之后，年齡和工作經(jīng)歷上的劣勢將被沖淡，成功獲得offer的機(jī)會(huì)也會(huì)增加。
3、與從業(yè)相關(guān)的技能/技術(shù)
突出的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長處，一份從業(yè)相關(guān)的證書能讓你和他人迅速拉開差距比如：應(yīng)聘人力資源行業(yè)要求有相關(guān)證書，三級、二級專業(yè)知識的掌握都將是你實(shí)力的展示。
應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗(yàn)是劣勢，求職路上遇到困難也在所難免。但并不意味著你需要丟棄你的職業(yè)規(guī)劃，隨便找一份工作。你要有明確的職業(yè)目標(biāo)。不要隨便妥協(xié)于一份對你職業(yè)發(fā)展無益的工作！