不管是什么劇組，只要正規(guī)，招新人演員進組的工作流程基本都是一樣的，第一個步驟就是看簡歷，之后才是根據(jù)外形、氣質(zhì)、演技等條件決定演員是否被錄用。
所以，簡歷可謂是演員和劇組前期溝通的一個必要的橋梁，尤其對于像是“一張白紙”的新人來說就更重要了，可以說是新人成為演員的第一塊敲門磚。
那么，簡歷應該怎么做？什么樣的簡歷才能算是優(yōu)秀的簡歷？才能讓你在眾多新人中脫穎而出呢？
別急~作為大家的“事業(yè)粉”，超級卡司特意為大家準備了一份新人做簡歷的干貨教程，希望對懷揣演員夢想的各位有所幫助~
最基礎：基本信息
基本信息包括姓名、性別、身高、體重、出生年月、畢業(yè)院校、民族、籍貫、三圍、特長等內(nèi)容，總之越全面越有助于劇組了解你的情況。
姓名、性別是基礎，出生年月是看你的年齡是否符合角色所要求的年齡段，畢業(yè)院校則是看你是否是科班出身、有沒有演技基礎的重要參數(shù)。
身高、體重、三圍等體型參數(shù)是為了讓選角導演更全面地了解你，看你的外形條件符合哪種類型的角色。而國籍、民族、籍貫等則可以對你從小接觸哪種文化習俗，掌握哪種方言等進行判斷，畢竟在很多影視劇中地方方言、地域特色是必不可少的。比如像《無名之輩》這樣的“方言片”，方言的優(yōu)勢一下子就體現(xiàn)出來了。
關于愛好特長相關，一般只需要突出特長。如果你有一技之長那么很可能會得到青睞，比如你會打籃球，而劇中正好需要這么一位或從事籃球相關或愛好打籃球的角色，雖然不至于要求技術多好，但你至少不會露怯、做外行的動作，那你很可能就會被直接選中。
但是在寫特長的時候最好顯得專業(yè)一點，這樣指向性也比較強。比如你的特長是唱歌，那你可以具體寫一下是通俗還是美聲；特長是跳舞，可以具體寫出是民族舞還是芭蕾舞。
而愛好也不是沒有用，只是如果你能把愛好培養(yǎng)成特長和能力就更好了。
最關鍵：見組照和見組視頻
篩選簡歷是劇組選角的第一步，也是至關重要的一步。畢竟一個劇組的副導演或選角導演每天要面對大量的簡歷，一份一份仔細看完是想都不要想的，一般就只是掃一眼。
所以，第一印象尤其重要。因為即使可能不會在第一時間就找到滿意的人選，但不滿意的一定會在第一時間被排除。
這個時候，見組照的作用就顯現(xiàn)出來了。所謂見組照，顧名思義，就是給劇組看的照片，主要作用就是通過展示演員的五官和體態(tài)來體現(xiàn)整個人的特點、氣質(zhì)、風格等，從而讓導演看到演員的可塑性。
那么，標準的見組照應該怎么拍呢？
首先，妝容和服裝需要注意。拍見組照時不是一定要素面朝天，可以化妝，但要化淡妝，五官一定要清晰可見，這樣才能體現(xiàn)你整個人的特點、氣質(zhì)；著裝同樣是越簡單越好，因為服裝越簡單反而越能體現(xiàn)整個人的氣質(zhì)。
然后，見組照可以拍攝兩組。第一組也就是我們通常所說的casting，需要正面和側面的特寫，側面角度分別以左側面和右側面分別45° 、90°為準，再加一張全身照。
另外，拍攝時可以多做幾個表情，基本的喜怒哀樂就可以。
注意：下面三點是硬傷，一定不要碰！
1.切記不要濃妝艷抹。
2.不要ps痕跡過重，磨皮過度。
3.不要用自拍或者大頭貼。（沒有原因！只是單純想cue一下里頭白~）
為什么？因為這樣不僅會顯得演員不夠重視、不夠?qū)I(yè)，也會掩蓋掉你身上原本的特點和氣質(zhì)。
從事這一行的副導演、選角導演等都是閱人無數(shù)，每天都要查看大量的簡歷，如果人人都長一個樣、沒有任何個人特色可言他們還有什么可選？而且，如果照片和本人差距過大，可能看照片的時候覺得合適，一見本人卻發(fā)現(xiàn)完全不是一回事，也是在浪費雙方的時間。
再加上，選角選角，選的是角色，更多的是要根據(jù)劇情和人物特點來挑演員，而不是一味地只看臉好不好看。
同樣，見組視頻的拍攝也很有講究。
標準的見組視頻由兩部分組成，分別是近距離拍攝和遠距離拍攝。
近距離拍攝以上半身為主，主要目的是看清演員的五官。開始拍攝后演員要進行自我介紹，內(nèi)容包括：姓名、年齡、身高、體重、畢業(yè)或在讀院校、專業(yè)、特長、參演作品......
遠距離拍攝則以全身為主，主要是為了對演員有一個整體的了解和把控。拍攝完演員的正面后，還需要從左側面45°和90°以及右側面45°和90°進行拍攝，最后演員原地轉(zhuǎn)一圈。
最加分：演藝經(jīng)歷
雖然對于一般新人來說，因為都是第一次接觸這個行業(yè)，所以演藝經(jīng)歷基本為零。但是，如果之前有演藝經(jīng)歷的話，一定要在簡歷中體現(xiàn)出來！因為除了科班出身，很多劇組在選演員的時候是會看重演藝經(jīng)歷的。
除了作品名稱、角色名字、導演是誰、合作演員有哪個這些基礎的信息，最好再把這個角色簡單介紹一下，比如這個角色是什么樣的、有什么特點......這樣才能讓導演對你的演藝經(jīng)歷甚至創(chuàng)作能力有一個大概的了解。
最忌諱：低級錯誤
首先，是非常重要的一點，那就是切忌過度包裝優(yōu)化！
原因在于兩點：一是看到真人、了解真實情況后，如果發(fā)現(xiàn)和預期相差太大，肯定就沒戲了；二是這也關乎誠信問題，會影響別人對你的整體印象，如果一開始就被打上“虛假”的標簽，以后是很難讓人對你改觀的。
對于簡歷的整體把控也很重要。因為簡歷是要拿去給別人看的，看的這個人甚至還可以說掌握著你的命運，所以千萬不能馬虎。
簡歷中信息的排列方式和順序，自己語言描述的特點和技巧等都需要注意。非常重要的一點：千萬不要有錯別字和病句！這是非常低級的錯誤。即使劇組不會因此收回讓你飾演某個角色的機會，對你整個人的印象分也會降低。
實地跑組用的基本是傳統(tǒng)的紙質(zhì)版簡歷，這種簡歷一般有3頁內(nèi)容：第一頁是封面照和關鍵信息，第二頁是基礎信息和演繹經(jīng)歷，第三頁放照片（照片下面最好也帶上基礎信息，方便籌備方剪下來貼選角墻）。
現(xiàn)在劇組發(fā)布組訊和演員招募時，第一階段一般會強調(diào)“只接收電子資料”，所以相比其他形式而言，ppt和pdf格式的簡歷最為常用，但它們也有自己的弱勢，那就是看不到動態(tài)的展示。相比之下，電子簡歷就方便多了，不僅易于修改，還可以隨時轉(zhuǎn)發(fā)、投遞和打印，省時省力。
最后，希望這些能對大家有幫助，也祝每一位新人和演員好運~
作者：冉小星