做HR好幾年，看過(guò)的簡(jiǎn)歷有無(wú)數(shù)種，直到有了職業(yè)病，看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，只看兩個(gè)重點(diǎn)，一個(gè)是工作過(guò)程，一個(gè)是工作結(jié)果，或者說(shuō)業(yè)績(jī)。

也有一些簡(jiǎn)歷，真的是讓HR看不到重點(diǎn)，完全沒(méi)耐心看的簡(jiǎn)歷。

真的犯了HR看簡(jiǎn)歷時(shí)的：大忌！

近5000字的簡(jiǎn)歷

也許這是我從實(shí)習(xí)第一次看簡(jiǎn)歷到今天，看過(guò)字?jǐn)?shù)最多的簡(jiǎn)歷了，我還特意復(fù)制下來(lái)，到word里面，看簡(jiǎn)歷有多少字——4700多字。

這樣的簡(jiǎn)歷，作為HR，看簡(jiǎn)歷的時(shí)間也是和其他簡(jiǎn)歷一樣，一眼掃過(guò)去，看你的重點(diǎn)內(nèi)容是否有業(yè)績(jī)，是否和目標(biāo)崗位匹配，如果不匹配，同樣，大概率直接關(guān)掉。

字?jǐn)?shù)這么多的原因，可能是這個(gè)人選，希望把自己過(guò)往經(jīng)歷，全部詳細(xì)寫(xiě)出來(lái)，把自己所思所想所做，全部寫(xiě)詳細(xì)。

可是，求職簡(jiǎn)歷是一個(gè)高度的買(mǎi)方市場(chǎng)產(chǎn)品，你首先的考慮，看簡(jiǎn)歷的面試官，HR想看什么內(nèi)容。否則你寫(xiě)再多，也是白搭。

而且可能適得其反——看簡(jiǎn)歷的人沒(méi)有耐心，直接關(guān)閉簡(jiǎn)歷。

反正那天我是這么干的，我沒(méi)耐心像看論文或合同一樣，從你的簡(jiǎn)歷里面去找重點(diǎn)，匹配點(diǎn)。

團(tuán)隊(duì)公司背景不是非常重要

我看了這份簡(jiǎn)歷的一個(gè)問(wèn)題在于，他之前的4份工作經(jīng)歷，都花了很大篇幅去介紹，公司的團(tuán)隊(duì)與背景，或者項(xiàng)目目的，項(xiàng)目背景等。

可是，公司真的很關(guān)鍵？團(tuán)隊(duì)很關(guān)鍵嗎？

你在知名的公司工作，你不寫(xiě)公司介紹，大家也都清楚你所在公司有多厲害，例如BATJ，有必要介紹嗎？

你在不知名的小公司工作，你寫(xiě)公司的介紹，有用嗎？反正你介紹了，大家也都沒(méi)聽(tīng)過(guò)，和沒(méi)介紹有什么區(qū)別？

那你可能有疑問(wèn)了，要是我不介紹公司，介紹項(xiàng)目背景或目的可以嗎？這個(gè)可以體現(xiàn)我對(duì)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)程度，幫助面試官理解項(xiàng)目的含金量。

這個(gè)必要性也是比較低的，為什么？

你的項(xiàng)目主要做什么工作，你有多少業(yè)績(jī)，多少成果，直接在工作內(nèi)容里面表述就可以，單獨(dú)做介紹，其實(shí)必要性很低。

在工作經(jīng)歷里面，寫(xiě)清楚，這個(gè)項(xiàng)目你用什么方法、策略解決什么問(wèn)題，達(dá)到什么目標(biāo)或結(jié)果。這里的目標(biāo)結(jié)果，不就是項(xiàng)目的目標(biāo)嗎？

寫(xiě)出項(xiàng)目的介紹，工作經(jīng)歷里面再做表述，實(shí)際上在簡(jiǎn)歷里面是重復(fù)的內(nèi)容，應(yīng)該避免。I

那簡(jiǎn)歷里，完全不能寫(xiě)公司或項(xiàng)目介紹嗎？答案也是否定的。

如果你想寫(xiě)，可以，簡(jiǎn)要概括即可。只用一兩句話，寫(xiě)清楚重點(diǎn)，比如公司方向，或者項(xiàng)目主要目的，讓面試官知道是什么即可。

避免同類項(xiàng)詳述

“負(fù)責(zé)青海、甘肅、云南、四川、貴州、廣西、浙江、河北、重慶….業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作�！�

這樣寫(xiě)有必要嗎？你覺(jué)得，面試官想知道你負(fù)責(zé)的每一個(gè)省份是什么，主要內(nèi)容有什么是嗎？還是覺(jué)得我們會(huì)一個(gè)個(gè)省給你問(wèn)過(guò)去？

你想太多了，孩子。

我想看到的是“負(fù)責(zé)青海、甘肅、云南等17個(gè)省業(yè)務(wù)拓展工作。”

你寫(xiě)一個(gè)2-3個(gè)省份，后面概括寫(xiě)總共幾個(gè)就好，全部都寫(xiě)出來(lái)，你要是總共負(fù)責(zé)38個(gè)城鎮(zhèn)的業(yè)務(wù)呢？和50個(gè)平臺(tái)合作呢？你要全部寫(xiě)出來(lái)嗎？

等你全部寫(xiě)完，估計(jì)一頁(yè)A4紙，讓你寫(xiě)掉半頁(yè)了。

這類相似的內(nèi)容，寫(xiě)一兩個(gè)有代表性的，或者出名的，然后概括寫(xiě)總數(shù)即可。

數(shù)據(jù)、業(yè)績(jī)，才是面試官最關(guān)心的內(nèi)容。

-End-

也許你會(huì)覺(jué)得，看到簡(jiǎn)歷太多字，就把簡(jiǎn)歷關(guān)閉，是否會(huì)錯(cuò)過(guò)一個(gè)優(yōu)秀人選？

放心，不會(huì)，優(yōu)秀的人，懂得把自己亮點(diǎn)呈現(xiàn)在面試官面前，而不是長(zhǎng)篇大論，羅里吧嗦來(lái)呈現(xiàn)過(guò)往的經(jīng)歷。

簡(jiǎn)歷，是讓你吹牛逼的地方，要吹牛？

請(qǐng)?zhí)糁攸c(diǎn)，因?yàn)槊嬖嚬倜刻鞎?huì)遇到很多想吹牛的人，所以你的學(xué)會(huì)做一個(gè)會(huì)吹牛的聰明人！