隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，各類互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也如雨后春筍般層出不窮。各互聯(lián)網(wǎng)公司在努力研發(fā)各類互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品時，除了需要招聘開發(fā)人員外，對于產(chǎn)品經(jīng)理的需求量也是很大的。那么互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理簡歷技巧都有哪些注意點呢？具體突出哪些能力會更容易拿到面試機會呢？

數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力

今年數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析很火，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的日常工作就需要統(tǒng)計網(wǎng)站各項數(shù)據(jù)和用戶反饋，分析用戶需求、行為，搜集網(wǎng)站運營中產(chǎn)生的產(chǎn)品購買及網(wǎng)站功能需求，綜合各部門的意見和建議，統(tǒng)籌安排，討論、修改，制訂出可行性方案。這些工作內(nèi)容對于產(chǎn)品經(jīng)理個人的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力是一個很大的考驗。在簡歷中可以說明自己比較擅長用哪種方式進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，用戶數(shù)據(jù)要如何分析才能更有益于接下來工作的展開等等，進而凸顯自己良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。

溝通能力和協(xié)調(diào)能力

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理除了要負責(zé)產(chǎn)品的內(nèi)容規(guī)劃、廣告位開發(fā)、管理及日程運營管理之外，還需要和技術(shù)部、編輯部等部門合作，確保產(chǎn)品實現(xiàn)進度和質(zhì)量，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行網(wǎng)站的開發(fā)及日常維護。這些工作對于產(chǎn)品經(jīng)理的溝通能力和協(xié)調(diào)能力要求都是比較高的。在準(zhǔn)備簡歷時可以具體寫一到兩個自己作為某個項目的主要負責(zé)人，通過哪些溝通和協(xié)調(diào)加速推進了項目的進程，或者是解決了哪些突發(fā)問題，來間接表明自己的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

抗壓能力

過去我們常說進入互聯(lián)網(wǎng)公司就是要做好“996”的心理準(zhǔn)備，后來也有不少人表示在互聯(lián)網(wǎng)公司的實際作息其實是“007”。其實不論是“996”還是“007”，所凸顯的都是互聯(lián)網(wǎng)公司工作壓力大，生活節(jié)奏快，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理處于領(lǐng)導(dǎo)者的角色上，所需要面對的壓力也必然不小。準(zhǔn)備簡歷時，在自我介紹的部分可以表明自己是一個抗壓能力較強的人，還可以具體說說自己過去經(jīng)歷的壓力最大的項目是什么，自己如何有效排解掉這些壓力并最終完成工作。

數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力、抗壓能力是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理必不可少的三種能力，在簡歷中重點突出這三個方面，自然能夠吸引招聘者的目光。除此之外，在準(zhǔn)備自己的簡歷時，最好用“姓名-應(yīng)聘崗位”的格式來命名，輸出PDF后再發(fā)給招聘者，也是兩個能加分的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理簡歷技巧哦。