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    容易踩雷的簡歷長啥樣,你還在寫嗎?

    2022-01-24    簡歷技巧   

    讓我們一起來看看容易踩雷的簡歷長啥樣,希望下半年求職的你能夠避開。

     

    Part 1

    排版不美觀

    簡歷大段大段的空白,連一張A4紙都無法填滿

    可能有的同學經(jīng)歷真的非常單薄,無法填滿一張A4紙。

    那在寫簡歷之前,請多為自己增加一些(唾手可得的)經(jīng)歷,比如加入學校社團組織、企業(yè)校園大使、或者找一些無門檻的兼職,這些經(jīng)歷都很容易爭取。

    通過這類原始經(jīng)歷幫自己拿下第一個實習offer,然后良性循環(huán)。

    (簡歷太空)

    簡歷內(nèi)容太多

    和上面一種情況相反,內(nèi)容太多的簡歷也很容易被pass。

    一般應屆生或者職場新人(畢業(yè)2年內(nèi))的簡歷我們建議不超過1頁紙。

    如果你的經(jīng)歷太多,寫不下,那就學會“挑重點”,畢竟HR看一份簡歷的時間只有10-30秒。

    比如有的同學在校期間非常優(yōu)秀,本科+研究生階段加起來,學校經(jīng)歷+實習經(jīng)歷可能有6-7段,那么在1頁紙的簡歷中肯定是放不下的,這時候可以挑選其中3段,和目標崗位更匹配,工作本身難度更大的即可。

    不要全部羅列!不要全部羅列!不要全部羅列!一句話是沒有辦法把你這某段經(jīng)歷中的亮點清楚呈現(xiàn)的。

    (內(nèi)容太多)

    排版太亂

    包括使用一些花里胡哨的簡歷模板、沒有留夠頁邊距/行距讓整個簡歷看起來缺乏呼吸感、大段(超過3行)以上的文字堆積在一起,這些都屬于自殺行為。

    (排版讓人懷疑office能力)

     

    Part 2

    求職意向不明確

    不寫求職意向

    HR:“在日?春啔v的時候,如果我看到有的求職者沒有寫求職意向,那么TA的簡歷多半也是不怎么能吸引人的,所以到了后來我會直接PASS沒有求職意向的簡歷。”

    通過觀察,大部分在簡歷中不寫求職意向的人,要么是本身缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃,要么是懶。不論是哪一種情況,都不是HR想要的候選人。

    求職意向就像一篇議論文的論點,沒有論點的議論文最后都會很散。畢竟每個職能對求職者都有不同的要求,哪怕是同一個職能,不同的企業(yè)也會有不同要求。

    在寫簡歷前,如果能有一個明確的目標,然后針對這個目標有的放矢,量身制定一份簡歷,雖然很耗費時間,但網(wǎng)申成功率也會提高很多。

    寫多個求職意向

    HR:“另外一種,會被我pass的簡歷就是在一份簡歷中寫多個求職意向,比如同時寫財務方向和新媒體運營方向。Emmm,這種跨度太大的職業(yè)發(fā)展方向,會讓我對求職者的穩(wěn)定性產(chǎn)生懷疑,既然您只是想來試試其中一個崗位,那還是去別家企業(yè)試試吧!

    在實際生活中,確實有大把的人對自己的職業(yè)發(fā)展有多個想法,那么放在心里就好,不要表現(xiàn)在自己的簡歷上。

     

    Part 3

    經(jīng)歷缺乏亮點

    經(jīng)歷太泛

    很多求職者在簡歷上寫的工作經(jīng)歷,讀起來就像一個崗位JD。

    比如一個新媒體運營崗,HR當然知道你的工作內(nèi)容都是圍繞拉新、促活、留存、轉化來的,但具體到不同的產(chǎn)品,這個工作中的實際動作和結果也一定是有差異的。

    HR更希望的是在簡歷中看到你過往經(jīng)歷中的思考,你做了哪些動作,因為你,給這個工作帶來了什么價值。比如拉新,你具體通過了哪些渠道哪些方式來為平臺引流,最后結果如何。

    這里還有一個小誤區(qū),值得大家注意:

    比如某位同學的簡歷中寫道

    工作兩個月完成了8篇推文,其中3篇文章閱讀量10w+。

    這樣的寫法咋一看很能證明求職者的能力,但一深究就會發(fā)現(xiàn)這個10w+是平臺自帶流量,而不是因為該同學在工作中的努力產(chǎn)生的結果。

    不如調整為:

    實習期間負責應屆生求職網(wǎng)頭條號(粉絲:100w,篇均閱讀量:8w)的運營;

    每周獨立完成2篇原創(chuàng)文章,實習期有3篇文章的分享率、打開率較平臺日常文章高出20%。

    經(jīng)歷太多

    也有一類求職者的簡歷,過往經(jīng)歷非常豐(za)富(luan),如果有資本任性不斷試錯當然沒有問題,但如果是真心實意想在職場殺出一條血路,菌菌還是更推薦在某一個領域持續(xù)深耕。

    要知道簡歷上缺乏連貫性、相關性,五花八門的簡歷,在HR眼中=不穩(wěn)定!不靠譜!

    比如菌菌之前曾看過一個職場新人的經(jīng)歷,大學期間多個實習工作,一會金融行業(yè)一會地產(chǎn)行業(yè),一會做銷售一會做客服,但她的求職意向是行政。

    這樣什么都想試試的求職者,站在企業(yè)的角度,是不敢收的,畢竟一個員工從招聘到培養(yǎng)成熟是有成本的。

    當然,這個求職者,本身經(jīng)歷豐富也不是壞事,我們也經(jīng)常鼓勵大學生要多做嘗試,盡早試錯,越早明確自己的職業(yè)發(fā)展方向越好。但在寫簡歷的時候,完全可以通過技巧讓自己的經(jīng)歷看起來有一條“主線”。

    說了這么多簡歷的“雷區(qū)”,最后也說一個菌菌眼中簡歷的“加分項”——自我介紹吧。

    自我介紹寫得好,簡歷成功一大半。

    應屆生的自我介紹寫在文末可以起到畫龍點睛的作用。

    但要注意的是,自我介紹一定不要寫“性格樂觀活潑開朗”這類放在誰身上都可以的詞匯,要結合自己的求職崗位以及自己的過往經(jīng)歷提煉總結,形成“極具個人特色”的自我介紹喲。


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