工作3—5年了，經(jīng)驗和業(yè)績在握，可謂職場“牛”人，中高級人才開始尋求更好的發(fā)展，卻碰到了寫簡歷的難題，一份好簡歷可以為10年經(jīng)驗添光彩。
中高級人才簡歷投遞無面試邀請的主要原因是其欠缺對目標崗位的綜合分析，沒有結(jié)合自身的優(yōu)勢給目標企業(yè)投出一份有競爭力的簡歷。

    制作一份有競爭力的簡歷，求職者應(yīng)做到以下幾個方面：
    
    1、瞄準目標崗位，有針對性地凸顯自己的能力

    寫作簡歷時求職者要對目標崗位進行全面深入的分析，清晰地了解目標崗位的職責和能力要求，將其作為簡歷的核心內(nèi)容，然后有針對性地突出自己與目標崗位匹配的部分。

    2、清晰評價自身職業(yè)核心競爭能力，用關(guān)鍵詞概括

    求職者應(yīng)對自身的職業(yè)核心競爭力有一個客觀而清晰的認識，最好將其濃縮成3行左右的文字，用“關(guān)鍵詞”在簡歷中重點突出。

    3、重點突出，表達精確

    對于經(jīng)歷描述應(yīng)該避免時間順序的慣性思維，而應(yīng)該針對目標崗位的要求言簡意賅地在明顯的位置突出自己與之直接相關(guān)的工作經(jīng)驗和能力。需要指出的是，對于經(jīng)驗豐富求職者，經(jīng)驗相對于興趣愛好之類的點綴性東西，后者完全可以忽略。

    4、中肯而細致地描述業(yè)績

    不管工作經(jīng)驗多么豐富，重要的是實實在在的工作效果。每一種崗位的業(yè)績關(guān)鍵點是不同的，要善于分析某個崗位的關(guān)鍵考核點，有針對性地在簡歷中中肯而充實地呈現(xiàn)業(yè)績。

    寫作一份有競爭力的簡歷是藝術(shù)也是科學，是關(guān)乎求職成功與否的關(guān)鍵之舉。對于有著豐富工作經(jīng)驗的中高級人才來說，把握簡歷撰寫要點是贏得理想面試機會的關(guān)鍵之一。