在求職的過(guò)程中，我們必須過(guò)五關(guān)斬六將，而“簡(jiǎn)歷關(guān)”則是其中最基礎(chǔ)也是無(wú)法避免的，一份好的簡(jiǎn)歷絕對(duì)能給求職路上的你加分不少。
不過(guò)，寫(xiě)好一份求職簡(jiǎn)歷真的那么容易嗎？
美國(guó)知名求職招聘網(wǎng)站——The Ladders的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，人們集中注意力的時(shí)間愈發(fā)短暫，招聘者看完一份簡(jiǎn)歷只需要6秒鐘就能完成第一輪的篩選。
事實(shí)上，這短短的“6秒”也是只有扛到人工篩選階段的簡(jiǎn)歷才能有的待遇，而想讓你的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)在人事經(jīng)理的辦公桌，還必須要通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選系統(tǒng)的過(guò)濾。
美國(guó)北卡羅來(lái)納州威爾明頓市的簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)專(zhuān)家——道恩?布尼表示：如今人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，簡(jiǎn)歷要有特點(diǎn)才能獲得關(guān)注。
那么，如何讓你的簡(jiǎn)歷大放異彩呢？看看下面的建議，也許你能得到啟發(fā)。
一、突出聯(lián)系方式
溫迪?伊尼羅解釋說(shuō)：其實(shí)道理很簡(jiǎn)單。人事經(jīng)理工作繁忙，所以希望盡可能簡(jiǎn)化工作。如果你能將簡(jiǎn)歷中的郵箱地址做成超鏈接，那么動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)就能給你發(fā)郵件。他還強(qiáng)調(diào)，要注意的是如果你提供了完整的郵寄地址，有可能會(huì)泄露隱私，所以簡(jiǎn)歷里寫(xiě)上城市和郵編就行。
二、讓頁(yè)面“時(shí)髦”起來(lái)
根據(jù)不同行業(yè)的特點(diǎn)，你可以通過(guò)強(qiáng)化設(shè)計(jì)感讓簡(jiǎn)歷脫穎而出，不過(guò)這一招要慎用。路易斯?克斯馬克建議可以用不同的顏色讓簡(jiǎn)歷更加出彩，比如：如果要凸顯職業(yè)感，可以考慮在抬頭部分用藍(lán)色字體，其他內(nèi)容的字體保持黑色。伊尼羅建議，可以考慮用一些其他常用的字體。
三、刪除有關(guān)職業(yè)目標(biāo)等內(nèi)容
現(xiàn)在的人事經(jīng)理不那么關(guān)心求職者的目標(biāo)了——他們只想找到合適的人。因此，職業(yè)目標(biāo)陳述已經(jīng)過(guò)時(shí)了，想要吸引人事經(jīng)理的注意，最好在簡(jiǎn)歷開(kāi)頭寫(xiě)一段簡(jiǎn)短的職業(yè)簡(jiǎn)介，介紹從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、過(guò)往的工作經(jīng)歷和比較突出的成就等。伊尼羅強(qiáng)調(diào)：不要只在這部分內(nèi)容前面貼上“摘要”兩個(gè)字，而是最好在頁(yè)眉位置加上醒目的文字來(lái)突出自己精通的領(lǐng)域。
四、抓住招聘者的目光
互聯(lián)網(wǎng)改變了人們的閱讀習(xí)慣，克斯馬克認(rèn)為，“人們不再需要從頭讀到尾，而是快速瀏覽，在各版塊稍作停留。如果你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有根據(jù)突出重點(diǎn)吸引招聘者，那么很多關(guān)鍵信息可能會(huì)被忽視�！彼裕哟謴�(qiáng)調(diào)簡(jiǎn)歷中“過(guò)往成就”的內(nèi)容，讓招聘者一眼就能看到。
五、力求通過(guò)簡(jiǎn)歷系統(tǒng)的篩選
許多大中型企業(yè)都會(huì)使用專(zhuān)業(yè)的篩選軟件來(lái)過(guò)濾簡(jiǎn)歷。布尼建議，要想通過(guò)篩選，簡(jiǎn)歷上需要有合適的關(guān)鍵詞，因此可以適當(dāng)多用招聘職位中提到的內(nèi)容，尤其要注意細(xì)節(jié)。她舉例說(shuō)，“有時(shí)候只要稍微改變一點(diǎn)可能結(jié)果都不一樣，比如‘客戶(hù)服務(wù)’與‘客戶(hù)關(guān)系’兩字之差。用對(duì)了簡(jiǎn)歷就能通過(guò)，否則就會(huì)被拒絕�！�
六、放棄“技能”內(nèi)容
將你的才華融入工作經(jīng)歷中。“招聘者并不是只想看你的技能清單，說(shuō)白了他們更希望了解到你如何將這些技能運(yùn)用在實(shí)際工作中”， 蒂凡尼·穆雷說(shuō)。當(dāng)然也有例外：如果申請(qǐng)有特定資質(zhì)要求的技能型工作時(shí)，比如信息技術(shù)專(zhuān)家等，這時(shí)最好在簡(jiǎn)歷中專(zhuān)門(mén)列出已掌握的相關(guān)技能。
七、盡量全面說(shuō)明真實(shí)的個(gè)人履歷
不管聽(tīng)過(guò)什么樣的建議或說(shuō)法，你的簡(jiǎn)歷完全沒(méi)必要拘泥于一張紙。布尼說(shuō)：“簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)短主要取決于關(guān)鍵信息的多少，而不相關(guān)的內(nèi)容一個(gè)字都顯得多余。”為了節(jié)省篇幅，簡(jiǎn)歷應(yīng)該盡量用重點(diǎn)符號(hào)、主動(dòng)語(yǔ)態(tài)和行業(yè)專(zhuān)用的縮略語(yǔ)，廢話(huà)盡量少說(shuō)（比如可以加上“如有需要，可提供背景調(diào)查信息”等內(nèi)容）。