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    HR最感興趣的簡歷,是這樣寫的

    2019-11-05    簡歷技巧   

    看到這份簡歷的一刻,作為HR對這份簡歷的印象是蠻好的。

    一個是簡歷的排版很簡潔,內(nèi)容也有相關(guān)的量化點(diǎn),但深入之后發(fā)現(xiàn),其實(shí)也是有幾個可以完善優(yōu)化的地方。

    先來看哪地方值得借鑒。


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    值得借鑒

    老規(guī)矩,紅色方框的內(nèi)容,是寫得不錯,具有參考價值的地方。

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    比如第一個地方,里面寫了34個投資項(xiàng)目,3個維度分析,包括市場與商業(yè)模式、團(tuán)隊(duì)、退出機(jī)制等。

    這個地方可取之處在于,用量化方式體現(xiàn)了整體工作數(shù)量情況,用專業(yè)詞匯,體現(xiàn)了自己過去工作的專業(yè)性。有這兩點(diǎn),簡歷看起來就會專業(yè)很多。

    歸納起來就是,用一些數(shù)據(jù)業(yè)績+與崗位相關(guān)詞匯,可以讓簡歷看起來更專業(yè),也會提高通過率。

    后面的內(nèi)容也是用了量化業(yè)績的方式來填寫,在心理學(xué)方面,有一個地方是量化業(yè)績時值得參考的。

    這個叫對比數(shù)據(jù),例如他寫到的“有效數(shù)據(jù)增加26%,節(jié)省70%人力時間”,這樣的表述方式,就可以體現(xiàn)出具體的結(jié)果,以及效率提升。

    比起寫出,“大大提升效率”,來得更加客觀有說服力。

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    疑問之處

    標(biāo)注了綠色方框的地方,是看到簡歷的時候,我有疑問的地方。

    第一個是在校時間,這里面他寫到的是13年到18年,有6年的時間,在一個學(xué)校里面。

    并且學(xué)校里有獎學(xué)金,有社團(tuán),有學(xué)生會,而且這個教育背景下面的最后一個社團(tuán)創(chuàng)始人,是2012年開始的,早于這個學(xué)校的起始時間2013年。

    所以我作為看簡歷的HR,沒明白,這是大學(xué)經(jīng)歷,時間寫錯了?還是高中大學(xué)連一起的?那時間應(yīng)該是7年?

    也可能是不同學(xué)校機(jī)制不同?反正這是一個疑惑點(diǎn)。

    第二個地方,是資本公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

    這個地方他提到的是,通過自己人脈,聯(lián)系到了一家公司,已經(jīng)獲得了融資。

    也許他想體現(xiàn)的是,作為自己給公司找到的客戶,寫出這家公司目前有多好,來說明自己的業(yè)績。

    但作為HR我的困惑點(diǎn)是,這家公司之前的融資或估值是否和你的付出相關(guān)?也就是說,是不是你的業(yè)績導(dǎo)致的?

    所以,這里面其實(shí)是需要修改,應(yīng)該是寫出:這家公司在你引薦下,推薦給自己實(shí)習(xí)的公司,你實(shí)習(xí)的公司融資,或者參與了投資,這個才是因?yàn)槟愕囊],才導(dǎo)致的結(jié)果。

    否則,你引薦之前,那家公司有多少估值與融資金額,是和你沒有關(guān)系的,這樣寫,類似于介紹那家公司。

    因?yàn)槲覀?strong>重點(diǎn)想看的,是某些事情因?yàn)槟愕淖鳛,產(chǎn)生的業(yè)績數(shù)據(jù),核心是在,你做了,導(dǎo)致的結(jié)果。

    可優(yōu)化點(diǎn)

    除了上面提到的疑問點(diǎn)需要優(yōu)化,其他要優(yōu)化的,我畫了藍(lán)色方框。

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    整份簡歷,其實(shí)篇幅會較長,之前字體8號字,偏小,建議字體在10-11號字之間比較合適。

    當(dāng)然了,一頁紙簡歷,重要,但又不重要。只是對于大多數(shù)人來說,一頁紙完全足夠?qū)懞媒?jīng)歷,太長大概率是啰嗦,或者排版問題。

    這份簡歷就存在可以優(yōu)化排版的地方,例如研究助理的方框,這是整份簡歷標(biāo)題部分排版,其實(shí)挺好看的。

    但是浪費(fèi)了一行空間,對于經(jīng)歷較多的人,浪費(fèi)空間就有點(diǎn)多了。

    可以優(yōu)化為:XXX公司/學(xué)校 具體職位 時間區(qū)間

    具體在什么地方實(shí)習(xí)或工作,可以省略,按這樣算,這份簡歷可以節(jié)省7行空間,足夠?qū)懴碌诙摰膬?nèi)容了。

    第二個地方,是教育背景之下的課外活動,課外活動,可以把時間區(qū)間省略,只寫具體做什么或有什么結(jié)果即可。

    第三個地方,是“獲得項(xiàng)目學(xué)術(shù)總監(jiān)正面評價”,這種表述,有點(diǎn)類似于“獲得領(lǐng)導(dǎo)好評”,但我的建議是改為:獲得XX總監(jiān)肯定,這樣也更簡潔一些。

    第四個地方,是很多人會犯的錯,“為若干名”,這種地方完全可以優(yōu)化為,具體多少人,會更客觀可信一些。

    第五個地方,是高中生學(xué)術(shù)競賽。這個地方是大學(xué)去參加高中生競賽,還是真正的高中階段經(jīng)歷?

    因?yàn)檫@里的時間是16年,與前面的時間,存在一些疑問。

    如果真的是高中階段的經(jīng)歷,是建議省略的,簡歷的經(jīng)歷從大學(xué)開始寫即可。除非你的目標(biāo)崗位和你這段經(jīng)歷相關(guān),并且你缺少相關(guān)匹配的經(jīng)歷,再寫出來,否則是可以不寫的。

    -End-

    總結(jié)一下,這份簡歷,讓人喜憂參半,既有值得借鑒的點(diǎn),也有一些讓人覺得疑惑或需要修改的地方。

    當(dāng)然了,整體來說,我們最看重的還是匹配度問題,對于教育背景疑惑,或其他時間點(diǎn)問題,都可以打電話,或面試的時候解決。

    重點(diǎn),還是回歸到,你有多少能力、經(jīng)驗(yàn),可以匹配你的目標(biāo)崗位?

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