近十年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)越來越成熟，相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展也越來越好，各IT公司越做越大，對于專業(yè)型人才的需求量也是只增不減的，想要從事相關(guān)工作的人也是越來越多。那么對于普通求職者而言，如何準備才能在面試過程中表現(xiàn)更好，進而拿下心儀公司的offer呢？今天我們就以系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師面試為例來具體聊聊。

基礎(chǔ)專業(yè)能力必不可少

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師需要依據(jù)用戶需求，將系統(tǒng)整體分解為更小的子系統(tǒng)和組件，從而形成不同的邏輯層或服務。系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師不僅要對整個系統(tǒng)分層，進行“縱向”分解，還要對同一邏輯層分塊，進行“橫向”分解。因此精通Struts Hibernate Spring等主流開源框架，熟悉J2EE體系結(jié)構(gòu)是系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師最基礎(chǔ)的要求，在面試時求職者可以重點講述下自己能夠熟練使用常用軟件建模工具進行系統(tǒng)分析和設(shè)計，并論證自己的能力。

工作經(jīng)驗展開聊聊

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師通過對系統(tǒng)的一系列的分解，最終形成了軟件的整體架構(gòu)。與此同時，系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師還需要對于產(chǎn)品的技術(shù)和選型進行評估，通過詳細的技術(shù)方案來幫助項目經(jīng)理從預算、人力、時間進度等多個角度進行衡量，最后確認使用何種技術(shù)。這也意味著在招聘過程中，面試官會更傾向于有工作經(jīng)驗的人。求職者在面試過程中，可以就自己過去經(jīng)手過的項目，具體講講自己在項目中負責了哪些內(nèi)容，解決了哪些問題。

溝通能力很重要

系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師在項目開發(fā)過程中，是技術(shù)權(quán)威。他需要協(xié)調(diào)所有的開發(fā)人員，與開發(fā)人員一直保持溝通，保證開發(fā)者依照它的架構(gòu)意圖去實現(xiàn)各項功能；同時也需要與項目經(jīng)理、需求分析員，甚至與最終用戶保持溝通，來保障項目的順利進行。所以，對于系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師而言，溝通能力也是必不可少的一種職場能力。求職者在面試時除了要注意和面試官溝通的細節(jié)外，還可以具體聊聊自己過去是如何與其他部門的人員保持高效溝通的。

在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師面試過程中，只要提到自己的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗以及溝通能力三點，就已經(jīng)能夠凸顯自己的個人能力了。但還是要注意一些面試過程中的細節(jié)，比如面試前和結(jié)束后都要向面試官問好，調(diào)整座椅的時候要把椅子抬起來而不是原地拖拽，走之前把自己周圍的小垃圾帶走等等，也都將會成為加分項哦。