對于不少剛?cè)肷鐣��?yīng)聘工作的畢業(yè)生來說，面試問什么以及如何回答這些看似刁鉆的問題，一定有著不少顧慮。其實，面試問什么大致可以分為三大類：自我評價類、職業(yè)規(guī)劃類、“終極問題”類，因此只要掌握了這三大類的回答技巧，基本上面試的很多問題都可以輕松解決。

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自我評價類

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第一類就是最常見也是比較好回答的，通常表現(xiàn)形式為“請自我介紹一下”和“你的缺點(diǎn)是什么”。

對于“請自我介紹一下”這個問題，自我介紹的正確打開方式應(yīng)該是引導(dǎo)面試官對我們的看法和印象，從而讓他們可以更好地順著我們的話題延續(xù)下去。這邊有個公式大家可以參考下：“我是誰+我為什么可以勝任這份工作+為什么我來面試”，大家可以通過對于自身經(jīng)驗的總結(jié)來進(jìn)行填充。

對于“你的缺點(diǎn)是什么”這個問題，很多人會害怕，但其實要記住，每個人都有缺點(diǎn)，所以只要真誠地展示自己和工作相關(guān)的缺點(diǎn)，并能表現(xiàn)出自己確實有努力在改正的過程，其實就可以了。

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職業(yè)規(guī)劃類

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其實無論是對剛畢業(yè)的職場新人，還是對職場老鳥，面試官都會問這個問題，“未來3-5年，你的職業(yè)規(guī)劃是什么”。

對于這個問題，我們可以主動的表達(dá)我們對下一步的規(guī)劃，以及對現(xiàn)在面試的這個職位的興趣，強(qiáng)調(diào)我們會把它當(dāng)成長期發(fā)展的地方。比如：我現(xiàn)階段的目標(biāo)是在一家好公司找到一個職位，可以讓我去持續(xù)成長和提升我的專業(yè)能力，同時也能不斷地接受新的挑戰(zhàn)。在做好現(xiàn)在這個工作的基礎(chǔ)上，我當(dāng)希望未來能有機(jī)會去進(jìn)一步承擔(dān)更多的管理任務(wù)，并且可以參與制定公司產(chǎn)品的策略。

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“終極問題”類

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最后也是最難的一類，就是“你有什么問題想問我的嗎？”，很多人以為到這就結(jié)束了，便草草了結(jié)。但其實，這個依舊是面試官的問題。

針對這個問題，我們可以通過這樣的幾個問題來表現(xiàn)自己對于這份工作的渴望，比如：1.您覺得我接下來可以做什么來更好地勝任這份工作呢？2.對于公司來說，有什么是我需要立即去做的呢？

以上，就是根據(jù)很多面試經(jīng)驗總結(jié)的面試問什么及相應(yīng)的回答技巧。其實，對于面試，只要抱有平常的心態(tài)，從容地去應(yīng)對，對于每個精心準(zhǔn)備的人來說，都不是什么難題。因此，如果你還在懼怕面試問什么的話，希望這篇文章可以幫助到你。