群面被廣泛運(yùn)用在招聘過程中，尤其是校園招聘這一塊運(yùn)用最多。群面也就是常說的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，許多面試者同時組成一個小組，就面試官們給定的問題進(jìn)行討論與決策。由于該種面試不僅可以節(jié)約面試時間，還能讓有能力者脫穎而出，在快消、四大領(lǐng)域廣泛運(yùn)用。下面我們就分享一些群面技巧，幫助大家獲得理想崗位。

重自我介紹

無論是一對一面試還是群面，自我介紹都十分重要，在群面開始之前，每個人都會有時間做一個簡單的自我介紹，但是也因此每個人有的時間會比單獨面試短很多，我們必須要把握住。首先，除了自己的基礎(chǔ)信息外，你需要知道自己的核心競爭力是什么，比如說工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、可以吃苦等，在自我介紹時就直接點明。接著，在別人自我介紹時，可以觀察他人是如何做的，同時也要觀察面試官的反應(yīng)，面帶微笑，吐字清晰。

講團(tuán)隊協(xié)作

群面是一個臨時組成的小組，就給出的問題進(jìn)行討論與決策，在某些公司的群面中，還有可能涉及到需要去共同解決一個問題，這就需要在群面中講究團(tuán)隊協(xié)作了。群面的目的實際上在于考察面試者的表現(xiàn)，不是要誰成為負(fù)責(zé)人，而是體現(xiàn)出自己的價值與能力。如果一個小組可以順利完成群面考題，那么通過率可以達(dá)到70%以上。這不僅需要每個人展示自己，還需要解決團(tuán)隊內(nèi)的各種問題，如果你有余力去幫助別人，會給你的群面加分不少。

展示基本素養(yǎng)

在群面中展示基本素養(yǎng)非常重要。這不僅是說你有沒有尊重在場的所有人員，是否重視了這次面試的表現(xiàn)，更是面試官們在考察你是否具有任職時應(yīng)該具有的職場禮儀。基本素養(yǎng)的展現(xiàn)從剛剛進(jìn)入面試間就開始了，有沒有與面試官、組員起身打招呼，在位置上等待的時候坐姿是否良好等等，都會成為考核的細(xì)節(jié)。在與組員溝通交流時，如果有異議也一定要注意不要打斷別人的話，等他說完后再補(bǔ)充，會讓面試官對你刮目相看。

在遇到群面時，不要緊張，牢記以下幾點群面技巧：一、注重自我介紹環(huán)節(jié)，牢牢把握好時間，在自我介紹時一定要重點突出自己的能力與個性化標(biāo)簽。二、群面時要講究團(tuán)隊協(xié)作，這里的關(guān)鍵不在于你是否要成為領(lǐng)頭人，而在于你能否充分發(fā)揮出你的能力，體現(xiàn)出自身價值。三、從進(jìn)入面試間的那一刻起，就要展示自己的基本素養(yǎng)，時刻為面試成功加分。最后，祝各位面試順利！