“一句話證明你上過學”、“一句話證明你看過《西游記》”、“一句話證明你坐過飛機”……“一句話證明體”在去年曾火遍網(wǎng)絡，其最明顯的句式特征就是用最具代表性的答案詮釋你做過某件事。這種形式像極了面試中求職者需要不斷地拿出最具說服力的個人經(jīng)驗向HR證明自己適合所應聘的崗位。于是，一些時髦的HR就開始在面試中半調侃式的向求職者提問:“請用一句話證明你適合這個崗位！”
一句話真的可以為我證明嗎？
“一句話證明體”在面試中出現(xiàn)讓部分網(wǎng)友覺得這種提問方式并不妥當，會給求職者一種很不正式的感覺。網(wǎng)友“春之雪”在權威網(wǎng)站（//bbs.51job.com）上發(fā)帖說：“這些企業(yè)的HR是不是平日里微博刷太多了，一句話就能證明我適合這個崗位嗎？如果這樣的話，面試也未免太簡單了吧，看來誰都可以去做HR面試別人了�！�
專家酷評：網(wǎng)友們的“一句話證明體”
如果你在面試中遇到這個問題，你會如何回答呢？不少求職者一時間會覺得有點心慌、手足無措、無從應對。先來看看權威網(wǎng)站上的網(wǎng)友都是如何回答這個問題的：
1.我的行業(yè)：船舶重工
2.應聘職位：售后服務
3.一句話證明我適合應聘的崗位：暖暖的，很貼心……
我們酷評：您是奶茶還是“幸福鞋墊”�。�
1.我的行業(yè)：建筑業(yè)
2.應聘職位：采購員
3.一句話證明我適合應聘的崗位：真實做事，誠實待人。
我們酷評：你確定這句話可以為你證明？可HR早已經(jīng)麻木了，在看簡歷的時候。
1.我的行業(yè)：客服
2.應聘職位：HR
3.一句話證明我適合應聘的崗位：誠心耐心心心為你，蠻干苦干樣樣都干！別老欺負我沒有HR經(jīng)驗就直接給“否”了。
我們酷評：口號倒是很響亮，可企業(yè)未必動心！蠻干、苦干、樣樣都干，企業(yè)是在招HR，不是在招苦力；不欺負你沒經(jīng)驗，關鍵是你能干好這份工作嗎？就憑這一句話，我表示懷疑。
1.我的行業(yè)：金融
2.應聘職位：人事
3.一句話證明我適合應聘的崗位：對人笑瞇瞇，凡事好商量。
我們酷評：你確定自己的笑容這么具有殺傷力嗎？
行業(yè)：服務業(yè)
應聘職位：小小賬房
一句話證明我適合應聘的崗位：付出總有回報！
我們酷評：很天真，很純潔！不過我還是覺得你應該看看這篇文章：四招讓一分耕耘有兩分收獲（//arts.51job.com/arts/81/385035.html）。
1.我的行業(yè)：快消
2.應聘職位：招聘主管
3.一句話證明我適合應聘的崗位：全年招人達700個以上。
我們酷評：作為一名招聘主管，全年招聘的人數(shù)多就說明其能力強嗎？相信做人事工作的你心里肯定比我清楚。全年招700多個人，那是不是說明你們公司每年走的人也很多呢？而且極可能是同一職位一年內先后招人。這“700人”的招聘業(yè)績是為你證明，還是為你抹黑？你自己得好好掂量一下哦！
專家總結：
“一句話體”要的就是簡介凝練、直指核心、命中要害；其實這就像面試時的自我介紹，在最短的時間內，用最簡潔的語言告訴HR你身上所具有的優(yōu)勢，讓他知道你就是他想要找的人。企業(yè)重“實”不重“虛”，我們看到上面幾位網(wǎng)友的分享，說得多是一些和應聘崗位關系不大的空話、口號，沒有集中展現(xiàn)個人的職業(yè)能力，當然不能提起HR的興趣。
1.我的行業(yè)：IT
2.應聘職位：監(jiān)理師
3.一句話證明我適合應聘的崗位：持證！
我們酷評：有證的人就是底氣足。
1.我的行業(yè)：FMCG
2.應聘職位：采購經(jīng)理
3.一句話證明我適合應聘的崗位：我可以給老板省更多的錢！
我們酷評：如果我是面試官，我迫切想知道你打算怎么省，能省多少呢？
1.我的行業(yè)：IT
2.應聘職位：行政人事經(jīng)理/總監(jiān)
3.一句話證明我適合應聘的崗位：10年同崗位經(jīng)歷，獨立主持過***、***等工作，把每份工作當事業(yè)來經(jīng)營。
我們酷評：如果我是HR，我想跟你說：“我對你有好感哦！”
1.應聘職位：搬運工
2.一句話：我一個人可以搬動一個對開門冰箱上9樓。
我們酷評：哥，你厲害！這崗位，就你了！
專家總結：
根據(jù)我們近期發(fā)布的“關鍵字”調研結果顯示，企業(yè)方在過濾求職者的簡歷時首看“工作經(jīng)驗”部分。其實，不光在看簡歷時企業(yè)會關注“工作經(jīng)驗”，到了面試階段，HR依然會關注求職者的“工作經(jīng)驗”，畢竟這一部分才是關系到求職者是否能勝任應聘崗位的關鍵所在。因此在面試中，求職者回答HR的提問時就需要提煉出那些能證明自己足以勝任應聘崗位的工作經(jīng)驗。
上面幾位網(wǎng)友的分享“一句話”都有出彩的地方，在面試中比較容易吸引HR的注意。從他們的分享中，我們可以看出在面試中這樣做能為你加分：
1.展示職業(yè)證書：當然行業(yè)、崗位證書有很多，可真正能為你加分還是那些含金量比較高的證書。一般HR在看簡歷的時候會注意到你所擁有的相關證書，不過以防萬一，在面試中你可以輕描淡寫地再次強調一下自己所擁有的證書。
2.展示比較突出的個人業(yè)績，并留有余地待HR追問：比如那位應聘采購經(jīng)理的網(wǎng)友說自己可以幫老板省更多的錢，這里就比較有懸念，至少會吸引HR追問下去。
3.用事實說話證明自己可以勝任工作：有很多崗位是可以直接拿出實物作品證明個人能力的，用事實說話總比一堆華麗的辭藻更具說服力。比如你在應聘平面設計職位時，可以向面試官展示自己的設計作品，在應聘技術開發(fā)崗位時，可以展示自己開發(fā)的一些小程序等等。
提前做好準備，面試時做到有的放矢
說是“一句話證明你適合這個崗位”，不過一個人所具備的工作能力也不太可能三言兩語就可以說清楚，不然為什么一場面試一般都會持續(xù)30分鐘左右呢？所謂的“一句話”，其實還是在強調：求職者在面試中一定要有針對性地展示自己，做到有的放矢，切勿答非所問。要做到這些，求職者需要做到：
1.面試前，研讀招聘信息：你可以根據(jù)招聘信息中的職位簡介和職位要求兩方面的信息，重新梳理簡歷中的個人經(jīng)歷。
2.提前演練：設想自己是面試官，根據(jù)招聘要求對自己提出幾個問題，然后嘗試著以最簡練的語言進行回答。（完）