面試經(jīng)驗(yàn)1
面試公司:人和商業(yè)控股 職位:人資專員先填表,倒不復(fù)雜,但很多是關(guān)于隱私行。不如房子是自購的還是租房,之前工作的薪水是多少,我旁邊的一個男孩沒有寫薪水交上去又被退回來,一定要他寫。但我確實(shí)沒填,我感覺公司什么信息都不和談之前,我為什么要把我之前的薪水都告訴她;耸宸昼娞詈帽砀瘢缓缶瓦M(jìn)去了。奇怪的是約得我兩點(diǎn)半,我之前兩點(diǎn)都還沒輪到,怎么先我了呢?不管了,先進(jìn)去再說。
面試官是個很年輕的MM,很嚴(yán)肅的樣子。先讓我談?wù)勄耙患夜镜墓ぷ鲀?nèi)容,本著“同行不相欺”的原則,我簡略說了之前的工作。然后就是問我的職業(yè)規(guī)劃,套話問題;最后就問我最低薪資能接受是多少?此臉幼,估計(jì)我的薪資是難以達(dá)到。
在我說完以后,馬上說,有消息會再通知。
整個面試過程只有4分鐘,⊙﹏⊙b汗。這是我見過最簡短的面試。找一個服務(wù)生都沒這樣簡單不負(fù)責(zé)任的吧。
來之前,因?yàn)橛X得這好歹是家上市公司,還是做了不少功課,但現(xiàn)場一看,我感覺那個HRmm還不如我專業(yè),雖然我也是半路出家,至少我一定比她認(rèn)真。
雖然未有結(jié)果,但我心里已經(jīng)給出答案了。
面試官的提問:1、談?wù)勀闱耙环莨ぷ?br>2、你的職業(yè)規(guī)劃
3、你的最低薪資要求是多少
-------------------------------------------------------
面試經(jīng)驗(yàn)2
面試公司:富士康 職位:人資專員背景:是重慶的富士康某個事業(yè)群(對公司內(nèi)部部門分部不是很了解),總體的面試花費(fèi)的天數(shù)并不多,當(dāng)時電話通知時僅做了簡單的電話面試,隨后便通知三天后到工業(yè)園區(qū)(一般都離市區(qū)較遠(yuǎn))參加重慶片區(qū)負(fù)責(zé)人的直接面試,負(fù)責(zé)人下午需要回龍華,一大早便趕去,因?yàn)槭枪I(yè)園區(qū)自己過去確實(shí)很遠(yuǎn),沒有班車(這也是沒有接受的愿意之一)
面試:當(dāng)時有很多應(yīng)聘普工,跟著工作人員指引到了樓上,填寫簡歷+英文測試+智力測試+心理測試(時間久記得不是特別清楚,大概有幾個小時),隨后等待順序高管(重慶負(fù)責(zé)人)面試
能拿到通知的主要原因可能主要是因?yàn)樽约鹤詈笳f了很有憧憬的話吧
面試官的提問:電話面試:人資方面的工作經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)在從事工作(人事)的工作主要內(nèi)容
現(xiàn)場面試(兩個考官、另一個應(yīng)
-------------------------------------------------------
面試經(jīng)驗(yàn)3
面試公司:廣州酷漫居 職位:人資專員人事經(jīng)理搜索到簡歷,電話約見第二天面試。第二天去到的時候,前臺沒有人接待,旁邊的沙發(fā)上坐著2個等待面試的人,自己走到辦公區(qū),告訴他們的員工,我是來面試的,他們讓我在前臺的沙發(fā)上等著,然后已過約定的時間30分鐘后,人事經(jīng)理出來給了我一張表格填,之后再等了30分鐘,才輪到我面試。人事經(jīng)理面試了30分鐘,之后是分管副總又面試了30分鐘,基本上2人的問題比較類似。雖然面完后,人事經(jīng)理就已經(jīng)給我拋來了橄欖枝,但是我拒絕了。公司的氛圍并不好,薪資不高,上司風(fēng)格不喜歡……
面試官的提問:工作中的各項(xiàng)流程是怎樣的?
性格特征?
對于加班的看法?
一些案例分析?
-------------------------------------------------------
面試經(jīng)驗(yàn)4
面試公司:廣東百年糊涂酒業(yè) 職位:人資專員首先是人事招聘組長同我進(jìn)行了一個簡單的面試,就像平時聊天那樣,家庭、性格啊、學(xué)習(xí)啊、為什么選擇佛山啊、對學(xué)習(xí)有沒有影響啊這些都有聊到,然后過了一天,人力資源部打電話讓我過去復(fù)試,首先是主管,內(nèi)容基本上同初試一樣,然后是人力資源部經(jīng)理同另外兩個業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人吧,一起面試,問了一些情景題、案例分析題等,但最后沒有錄用通知
面試官的提問:有駕照嗎。
-------------------------------------------------------
面試經(jīng)驗(yàn)5
面試公司:徐福記 職位:人資專員現(xiàn)實(shí)等了好久然后有員工級別的人來領(lǐng)著到樓上做題,題目類似公務(wù)員考試的行測還有一些人格測試。然后接著等大概一個小時,來了一個主管級別的人來面試,一對一的,問了不是太專業(yè)的問題,還有薪資要求,給的很低因?yàn)槲覜]有工作經(jīng)驗(yàn),而且是應(yīng)屆生。最后談成了,節(jié)后就可以上班。我說我要再考慮下,最后覺得薪資太低而拒絕。
面試官的提問:自我介紹,人力哪個模塊能生人,興趣愛好,以及自己的優(yōu)勢……
-------------------------------------------------------