面試經(jīng)驗(yàn)1
面試公司：安踏 職位：營銷管理安踏一面。10個(gè)人走進(jìn)面試間，各人位置上有一個(gè)紙條，我坐下拆開屬于我的紙條，上面寫著：文娛部部長。考題是大家模擬一個(gè)場景：教師節(jié)快到了，學(xué)生會準(zhǔn)備搞一個(gè)“感謝老師”的晚會，現(xiàn)在，學(xué)生會各個(gè)部長在會議室商量晚會，要拿出一個(gè)方案來。給15分鐘大家各自發(fā)表意見。
開始。學(xué)生會主席首先發(fā)言，概括了此次會議的內(nèi)容，指定此次活動(dòng)以宣傳部和文娛部為主，其它部門為輔。
我是文娛部部長，這次活動(dòng)我是這么安排的：大概會有15個(gè)節(jié)目，我還會邀請一些小嘉賓作為特別節(jié)目，我需要一些邀請函，邀請一些資深老師和各個(gè)部門的部長等到場。節(jié)目單我整理之后將拿給大家討論�！蔽腋杏X到自己有點(diǎn)結(jié)巴，心跳很快。看來三個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)沒有增加我的心里承受能力。
緊接著其它部門的幾個(gè)部長也相繼搶話了。當(dāng)大家談到資金的調(diào)用等問題時(shí)，我又適時(shí)的插話：“我覺得教師節(jié)晚會的核心是‘感謝老師’，重在誠心，不必鋪張浪費(fèi)，太過奢華。因此，我覺得節(jié)目的服裝道具方面可以從簡，邀請函也可以由大家親手制作，我相信咱宣傳部的同學(xué)有這個(gè)實(shí)力。親手制作的邀請函可能不那么美觀，但卻體現(xiàn)了我們的用心與誠心�！�
……
輪到我了。
“楊總監(jiān)，您好！”
“你好，請坐。等很久了吧？”
“還好�！�
“你覺得面試時(shí)間久點(diǎn)好還是短點(diǎn)好？”
“這個(gè)，很難說了。最好當(dāng)然是不長不短了�！笨偙O(jiān)笑了一下，我猶豫了一下，心想壞了，趕緊調(diào)整語調(diào)，“其實(shí)只要您清楚了我的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，我也得到了我想要的，那面試自然就結(jié)束了�！�
“我看您資料上填寫的是應(yīng)聘人力行政類和營銷管理類，在我看來這兩個(gè)是相差蠻大的類別，你怎么會做出這種選擇呢？”
“其實(shí)，我傾向于管理類，有挑戰(zhàn)一點(diǎn)的工作，而人力行政和行銷管理兩個(gè)都屬于管理，不過是一個(gè)管人，一個(gè)管物，實(shí)質(zhì)是一樣的。”
楊總監(jiān)點(diǎn)了點(diǎn)頭，又笑了一下�！澳阌X得現(xiàn)在還有什么工作沒有挑戰(zhàn)嗎？”
“有啊，比如公務(wù)員�！�
“公務(wù)員？”
“是啊，公務(wù)員類似于國家老師，是鐵飯碗。但聽說內(nèi)部比較黑，工作也是一層不變的，比較沒有挑戰(zhàn)力吧�！�
“你對公務(wù)員有偏見吧？泉州的公務(wù)員不是有一套房子嗎？”
“這個(gè)我就不是很清楚了，我是江西人�！�
“是嗎？想留在泉州發(fā)展嗎？”
“對，泉州或者廈門都可以。”
“你爸爸媽媽是公務(wù)員嗎？”
“不是，他們是普通的農(nóng)民�！�
“那你怎么會這么排斥公務(wù)員呢？”
“這其實(shí)也不是排斥。我覺得這也許跟我的出生有關(guān)吧，我覺得公務(wù)員那種生活不適合我，我來自農(nóng)村，讓我的家庭走出貧困是我的人生目標(biāo)。我覺得任何一個(gè)人活在這個(gè)世界上都有他自己的責(zé)任，我既然生長在農(nóng)村，那么，把我的家人帶出貧困就是我今生的責(zé)任。因此我要走一份比較有發(fā)展?jié)摿εc挑戰(zhàn)的工作，這也是我為什么選擇安踏的原因�！�
“很好。但據(jù)我所知，在安踏人力行政和營銷并不是什么高薪的工作崗位，并不能達(dá)到你所期望的那么目標(biāo)。”
“我想只要我進(jìn)入安踏，在里面認(rèn)真工作。我相信領(lǐng)導(dǎo)能根據(jù)我的能力與需要來適時(shí)調(diào)整我的工作崗位，這我想我暫時(shí)無須擔(dān)心的不是嗎？”
“是，說得對。你是計(jì)算機(jī)專業(yè)的，現(xiàn)在來與人家同行業(yè)的人競爭這份工作，你覺得自己有什么優(yōu)勢嗎？”
“首先，我已經(jīng)有三個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)，在昂立的頭兩個(gè)月我是做課程顧問，負(fù)責(zé)課程銷售，后面這個(gè)月開始跑市場，類似于做業(yè)務(wù)，學(xué)到了很多課堂上無法學(xué)到的東西；然后就是我的潛力、性格以及責(zé)任心�！�
“潛力這是隱藏的東西，是無法驗(yàn)證的。你覺得自己有責(zé)任心？”
“是的。我可以舉個(gè)例子來證明……（舉例省略）”
楊總監(jiān)聽完后沉思了一會，抬頭問我：“你有什么要問我的嗎？”
“楊總監(jiān)您剛才說人力行政與營銷都不是那么有挑戰(zhàn)力的工作，那么我想問一下在安踏什么職位能達(dá)到我的要求呢？”
“這個(gè)啊，我覺得是設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)做的好的話有高薪�！�
“謝謝，我還想知道的您選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？”
“這個(gè)啊。從三方面吧，第一是看一個(gè)人的潛力，這決定了這個(gè)人將來的價(jià)值；第二是……（我忘了~~）；然后就是你說的責(zé)任心，責(zé)任心這很重要，與生俱來的，不是每個(gè)人都有。我想就這三方面吧。”
我微笑了，“謝謝�！�
“要是沒有什么問題，那面試就到這結(jié)束吧？”
“行。謝謝您！”
我站了起來，微笑著走了出去。
晚上結(jié)果就出來了，很幸運(yùn)，我被錄取了，人力行政資源類。
從 200多到被錄取的24名同學(xué)中，只有三個(gè)是理科系的，其他全是工商管理等文科系的。我突然覺得信心倍增。總結(jié)一下，我覺得安踏這次的面試教給了我很多東西：首先服飾要得體，言談舉止要自然、真誠，充滿自信。其實(shí)很多時(shí)候沒有必要去編造故事，背誦答案，真正面對面試官的時(shí)候，問題是形形色色的，很少會考你專業(yè)知識，讓你背答案，其實(shí)只要自己做好充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真考慮好自己要什么，需要的是不是這份工作，然后將自己的真實(shí)想法形象的表達(dá)出來就好了。一般的面試官都不會特刁難你，他會從你不經(jīng)意的話語中，從生活問題里看出你的性格，看出你適不適合這份工作。
面試官的提問：你覺得面試時(shí)間久點(diǎn)好還是短點(diǎn)好？
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面試經(jīng)驗(yàn)2
面試公司：中美聯(lián)泰大都會 職位：營銷管理先通過hr電話聯(lián)系本人，說是通過獵頭公司搜索到的，通知參加說明會。說明會之前有個(gè)主管模樣的人跟我簡單聊天，問了問境況及工作意向，隨后下午參加一個(gè)該公司舉辦的行業(yè)說明會，說明會結(jié)束后要求我們回去登錄一個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺完成性向測試，過了幾天直接主觀打電話給我，要求單獨(dú)面試，面試一對一，包括自我介紹，背景、履歷及工作經(jīng)理等，然后提問與回答，主要圍繞是否真的愿意加入從事保險(xiǎn)銷售行業(yè)，并簡單介紹了待遇、福利等情況。最后說在3日之內(nèi)會給予是否錄用的答復(fù)。三日之后答復(fù)，錄用。
面試官的提問：你的工作履歷？你的學(xué)習(xí)經(jīng)歷？你是否愿意從事保險(xiǎn)行業(yè)？你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
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面試經(jīng)驗(yàn)3
面試公司：美的集團(tuán) 職位：營銷管理美的校園招聘整個(gè)過程有5步，前兩輪很常規(guī)，略過，重點(diǎn)講后三輪
1、簡歷篩選
2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
3、第一輪面試
內(nèi)容：第一輪面試是人力資源經(jīng)理組織的，給一個(gè)話題，讓發(fā)表3分鐘演講，然后提問。
應(yīng)對：可能練習(xí)相關(guān)能力
4、第二輪面試
內(nèi)容：第二輪面試是本部總監(jiān)主持的，針對簡歷進(jìn)行提問，以及詢問自己對美的對營銷的了解
5、第三輪面試
內(nèi)容：第三輪是事業(yè)部總裁主持的，一般沒有，剛好總裁出差到這里，1對1每個(gè)人聊了半個(gè)小時(shí)，也是從簡歷開始。
面試官的提問：1、對美的對家電了解
2、簡歷
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面試經(jīng)驗(yàn)4
面試公司：飛亞達(dá) 職位：營銷管理先是在復(fù)旦大學(xué)的宣講現(xiàn)場有個(gè)簡單的面試，主要是自我介紹吧。。。然后讓我們回去等通知，大約晚上十點(diǎn)，收到了面試邀請，然后是先是簡單的筆試，接著是群面，十幾個(gè)人，分成兩組，討論一個(gè)營銷計(jì)劃，然后每組找代表起來發(fā)言，發(fā)言完后又換組重新討論五分鐘，再發(fā)言；接著下一輪群面是大家只有一組，然后題目是很多船員，選最合適出行的。面試很激烈，個(gè)個(gè)都是高手。
面試官的提問：你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么
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