面試經(jīng)驗1
面試公司：中海聯(lián)投資 職位：工程主管名字聽上去好像很大的公司，實際上在建項目也就那么兩個……
一面見的兩個HR，蔡姓HR比較靠譜，王姓HRD感覺就是唯唯諾諾那種角色……沒有問什么深入的內(nèi)容，談完再通知復(fù)試
復(fù)試見的是林姓老板跟王姓董事，兩個人看上去都沒有領(lǐng)導(dǎo)摸樣，感覺土豪，對此專業(yè)不熟悉（從問題問得很業(yè)余）卻說是別人沒有捉住他的問題···無語了，打聽到薪資是12個月沒有年終，每個節(jié)日發(fā)200元過節(jié)費，五天工作制，財務(wù)經(jīng)常加班，管理比較落后·····················
面試官的提問：過往經(jīng)歷……
房地產(chǎn)管理？！
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面試經(jīng)驗2
面試公司：現(xiàn)代重工 職位：工程主管第二天我很早趕到了那個城市，面試是30左右歲得一個gg 復(fù)試對于我來說不是很難，我也輕松通過，但當(dāng)宣布進(jìn)入最后一輪面試的時候，面試的那個人把小于82年的人留了下來，對我們說你的年齡很小，我們只能讓你去做店助，我想知道一個公司錄取一個人對年齡有規(guī)定嗎，固然可能年輕些的經(jīng)驗少些，那當(dāng)初1試你看我簡歷的時候，貴公司為什么不說呢，你們招聘的說明中也沒有說出對年齡有所限制啊，
面試官的提問：第二天我很早趕到了那個城市，面試是30左右歲得一個gg 復(fù)試對于我來說不是很難，我也輕松通過，但當(dāng)宣
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面試經(jīng)驗3
面試公司：恒大地產(chǎn)集團(tuán) 職位：工程主管首先是看你的簡歷，他們已經(jīng)提前研究過了
自我介紹一下
然后看著你的簡歷開始問你問題，問題問的很細(xì)。具體到預(yù)應(yīng)力的波紋管直徑多少。
盡最大努力把你說的一文不值，為后面的薪水待遇留下借口
然后讓你自己談?wù)勀阋蟮穆毼?br>最后給你往下壓，
談待遇，應(yīng)該是每個人的工資都不一樣。
恒大的制度及其嚴(yán)格，一般是談妥的薪資拿不到全額。
面試官的提問：自我介紹？
地下室的防水等級？
外墻保溫的形式？
預(yù)應(yīng)力波紋管的直徑
后張法
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