面試經(jīng)驗(yàn)1
面試公司：Tesco 職位：專員1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.
Demnding Goal: To design a musical and dramatic show to celebrate the centennial Anniversary of Tianjin University.
The person who reach this goal: Chairman of Tianjin University Student Union What I learned from this observation: It is not necessary for a true leader to be an expert in such or such field of his career. But he must possessthe charismatic and the capacity to drive different people, who have diverging opinions, or even conflicting interests, to proceed togother to the sameorganizational goal.
2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.
面試官的提問(wèn)：* What songs to play
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面試經(jīng)驗(yàn)2
面試公司：易卡互動(dòng) 職位：專員一面是和人事部的人簡(jiǎn)單的聊了一下之前的工作，以及自己的一些技能吧，很快就結(jié)束了，然后通知我回家等通知。很快下午就接到了電話，二面是和總監(jiān)一對(duì)一的聊了一下對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，她提了一些問(wèn)題，都不是很難，更多的是考應(yīng)變力。之后總監(jiān)出門(mén)了，叫來(lái)人事部的經(jīng)理又聊了一下對(duì)薪資和待遇的要求，基本上就敲定了。然后回家等通知上班，這期間他們會(huì)聯(lián)系之前的同事和公司，了解背景，所以在填寫(xiě)背景和工作經(jīng)歷的時(shí)候一定要實(shí)事求是。一天后電話通知我去上班，不過(guò)個(gè)人原因吧，干了一個(gè)多月覺(jué)得不適合自己，就離職了。公司氛圍不錯(cuò)，就是工作內(nèi)容不夠清晰。
面試官的提問(wèn)：對(duì)專業(yè)的理解？ 對(duì)自己的要求？
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面試經(jīng)驗(yàn)3
面試公司：中儲(chǔ)物流 職位：專員十二五”期間，公司將堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展道路，在“開(kāi)放包容、自信自強(qiáng)、創(chuàng)新進(jìn)取、和諧共榮”的企業(yè)文化理念指引下，抓好人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)和運(yùn)營(yíng)機(jī)制建設(shè)，持續(xù)強(qiáng)化依法從嚴(yán)治企工作，全力推進(jìn)“1+5”戰(zhàn)略業(yè)務(wù)布局的落實(shí)，為電力用戶提供一流的技術(shù)、高品質(zhì)的產(chǎn)品和精細(xì)化的服務(wù)，力爭(zhēng)在“十二五”末實(shí)現(xiàn)年新簽合同額突破50億元的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和“一流人才、一流業(yè)績(jī)、一流設(shè)施、一流薪酬、一流公司”的企業(yè)建設(shè)目標(biāo)，為我國(guó)電力事業(yè)的發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
面試官的提問(wèn)：十二五”期間，公司將堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展道路，在“開(kāi)放包容、自信自強(qiáng)、創(chuàng)新進(jìn)取、和諧共榮
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