面試經(jīng)驗(yàn)1
面試公司：軟通動(dòng)力 職位：招聘主管沒(méi)有投過(guò)簡(jiǎn)歷，是軟通通過(guò)網(wǎng)站看到我的簡(jiǎn)歷然后致電的，說(shuō)是一個(gè)需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行作業(yè)的HR主管職位。綜合考慮之后就去了。面試是一對(duì)一，面試官是很年輕的來(lái)自上海公司的招聘經(jīng)理，人很nice。整個(gè)面試就是在隨意地交談，沒(méi)有特別規(guī)范的一個(gè)模式，讓人比較輕松，面試官也很直接，會(huì)將職位面臨的工作難點(diǎn)說(shuō)明（工作量大、內(nèi)容單一、發(fā)展有限），了解候選人對(duì)招聘工作的熱愛(ài)和忍耐力。通過(guò)職位的具體溝通，我覺(jué)得與自身的職業(yè)規(guī)劃不符，所以就放開(kāi)了，兩人談得很多，但已經(jīng)轉(zhuǎn)移到團(tuán)隊(duì)管理等方面。面試官也很直接，說(shuō)她挺喜歡我，當(dāng)然希望能夠有機(jī)會(huì)成為同事，如果我愿意進(jìn)一步接觸。但是她也看得出來(lái)，我要是去軟通了，絕對(duì)是與我的職業(yè)規(guī)劃不一致的路，所以她很坦白地告訴我，她將十分理解我不選擇軟通的原因。在明確了彼此意愿后，我們還是接著談了一小會(huì)兒，整個(gè)氣氛很愉快。
面試官的提問(wèn)：職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)的管理、對(duì)招聘職能的喜愛(ài)度、抗壓能力等。
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面試經(jīng)驗(yàn)2
面試公司：廣東賓翰投資 職位：招聘主管按約定時(shí)間冒雨準(zhǔn)時(shí)到，公司木有前臺(tái)接待。一男的接待，去了見(jiàn)到稍等了一會(huì)就讓進(jìn)會(huì)議室聊了。去之前也擔(dān)心是不是以招聘主管的名義招其他崗位。如果沒(méi)猜錯(cuò)，實(shí)際上他們只是為了完成每日的工作量而做的面試。去了才跟我說(shuō)目前不設(shè)置招聘主管位置。上面直接是人事行政經(jīng)理，接下來(lái)就是專員。早上八點(diǎn)半上班。專員試用期2500，試用期三個(gè)月。轉(zhuǎn)正說(shuō)是3800.但是面試的過(guò)程中面試官基本上焦點(diǎn)沒(méi)有集中在面試上。只是隨便聊了聊。我問(wèn)他的問(wèn)題多過(guò)于他問(wèn)我的。整個(gè)過(guò)程持續(xù)不到20分鐘就算是面完了。坦白地講有點(diǎn)像被拉去湊人數(shù)的。因?yàn)樗麄兠刻斓墓ぷ魇切枰?guī)定打多少個(gè)電話，面試多少個(gè)人才算達(dá)標(biāo)的，找不找的到人估計(jì)是其次考慮的。
2、其他的都是雙方交流，沒(méi)有印象深刻的問(wèn)題。幾乎沒(méi)有涉及到崗位的關(guān)鍵問(wèn)題。
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面試經(jīng)驗(yàn)3
面試公司：訊通展覽（上海） 職位：招聘主管非常不專業(yè)的一次面試。我面試招聘主管，面試我的居然是一個(gè)招聘專員。因?yàn)槲覍?duì)他的職位提出質(zhì)疑，于是便對(duì)我懷恨在心，整個(gè)過(guò)程連該問(wèn)我什么問(wèn)題都不知道，根本就是在跟我核對(duì)簡(jiǎn)歷，讀一條然后問(wèn)我是這樣么，只問(wèn)了我兩個(gè)問(wèn)題，以前做招聘用過(guò)什么渠道，有沒(méi)有做過(guò)校園招聘。這也叫面試，我當(dāng)即要求跟他們?nèi)速Y經(jīng)理談，卻被拒絕，非常垃圾的公司，非常不專業(yè)且糟糕的面試。
面試官的提問(wèn)：以前用過(guò)哪些招聘渠道。做過(guò)校園招聘么
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