面試經驗1
面試公司：濟鋼集團 職位：人力我懷著滿腔熱血的心情來到這個所有所謂的國企 ，濟鋼。之前我只聽別人提起濟鋼是個大廠，自己對這個大廠并沒有什么概念。只希望也能進去工作并安定下來，聽說濟鋼工人的薪水挺高，就在重重的入職手續(xù)過后，我進入了濟鋼。我沒有宿舍 因為已經滿了，而且還要交費。我在外面租一間15平的隔板房，里面有食堂，可是要自己花錢買。再來之前我并不知道實習期間700元，而且是實三個月。和我一同面試并進入濟鋼的一共3個人，不到5天時間3個人都走了。我不知道我還能堅持多久
面試官的提問：主要工作經歷，為什么選擇濟鋼，能不能接受經常出差
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面試經驗2
面試公司：中色國際礦業(yè) 職位：人力那天我提前一小時就到了面試地點。不過等了很久一樓小姐才讓進去。進去之后，前臺小姐先給了一份表格，大概3,4頁，填好之后還要等。直到前臺小姐接到通知，就可以接我去小會議室了。里面兩個男性面試官已經坐在那里了。首先讓自我介紹了一下，問了問之前的經歷，對他們公司的了解等等。另一位面試關開始用英語面試，問了職業(yè)生涯規(guī)劃，還有個挺別扭的問題如何實現(xiàn)，不好答，再就是優(yōu)缺點，然后讓回家等消息，結果等了兩周也沒消息
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面試經驗3
面試公司：青建 職位：人力首先把簡歷交給青建之后，青建人力資源會給自己發(fā)面試邀請，面試時我們是穿著正裝拿著畢業(yè)生推薦表或者畢業(yè)證去青島總公司，到了后填完簡歷按順序面試，一般有4到5個人，每個人基本問一個問題，主要是全兩個問一個專業(yè)性的問題，基本上在大學學的書上都有 很簡單只有臨時看看就行，問了我什么是人力資源，人力資源的方法。之后就是等通知
面試官的提問：問了我什么是人力資源，人力資源的方法
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面試經驗4
面試公司：杭州聯(lián)華華商集團 職位：人力負責協(xié)助部門經理進行人力資源管理工作，包括員工招聘、員工關系、員工績效考核、員工培訓等工作。
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；
2、熱愛零售行業(yè)，具有較好的服務意識和抗壓能力；
3、責任心強，細致有耐心；
4、良好的溝通表達能力和協(xié)調能力；學習能力強；
5、有人力資源管理實習經驗優(yōu)先。
面試官的提問：有沒有女朋友
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