面試經(jīng)驗(yàn)1
面試公司：上海太溱商務(wù)咨詢 職位：培訓(xùn)助理這是我面過的最不尊重人的一家公司！
很小的公司，進(jìn)到里面開放式一排四個(gè)人坐在那里干自己的事情，眼睛都不帶抬的。。。
問了一個(gè)離門最近的人，告知了姓名，被請(qǐng)到小房間等。小房間擺設(shè)居然是中國(guó)農(nóng)村風(fēng)……里面有塊白板上面寫了些看上去像摘要的英文。
幾分鐘后離門最近的那個(gè)人抱著電腦走了進(jìn)來，要求英文自我介紹，然后簡(jiǎn)單的聊了聊。大致介紹了下公司的情況，關(guān)于職位也沒怎么多說，就說了是要往培訓(xùn)講師方向培養(yǎng)的，此時(shí)我就開始汗了，我有表示我投培訓(xùn)助理是想往人力資源管理方向發(fā)展的啊……
聊完以后她就開始criticize了……發(fā)型不符合年齡特征，休閑職業(yè)裝不夠正式，不化妝不重視面試……問題是！她一個(gè)30+的老女人花苞頭就符合年齡特征了嗎？不知道哪個(gè)大牌的寶藍(lán)色連衣裙穿在她微胖的身上像套了個(gè)麻袋！除了打了個(gè)底刷了個(gè)睫毛也根本看不出化了妝好嗎？的確我的appearance可能不符合她的審美，但是我是來找工作的呀，又不是來選美！關(guān)于工作能力的問題一個(gè)都沒問。
然后被布置了個(gè)任務(wù)，做一個(gè)PPT，做完講解，全英文，內(nèi)容和要求請(qǐng)參見白板……看來在這小房間受虐的人還不少。
任意選個(gè)奢侈品牌，做有關(guān)歷史、價(jià)格、成功的原因等的內(nèi)容，給了半個(gè)小時(shí)。然后她就把她的手提推過來給我，自己跑出去跟同事聊天看視頻去了。你看視頻就看視頻吧，問題是！就在我眼門前，笑聲還各種刺耳！
半個(gè)小時(shí)做一個(gè)20P左右的PPT緊是緊了點(diǎn)，但粗略一點(diǎn)應(yīng)該還是能完成的，問題是！斷網(wǎng)！等到網(wǎng)連上去已經(jīng)10分鐘過去了。
再要了5分鐘緊趕慢趕的做完了，但是格式的細(xì)節(jié)什么的沒時(shí)間調(diào)整，就開始講解了。
講完她又開始criticize了……圖片不經(jīng)處理就拿來用，字體顏色不合理，內(nèi)容有幾個(gè)點(diǎn)沒有考慮到……問題是！我一上來就聲明時(shí)間太緊，而這些問題如果時(shí)間充裕根本就不是問題��！
面試到這個(gè)時(shí)候我基本已經(jīng)沒話講了，沒想到這還不是結(jié)束。
criticize完她表示我還是有機(jī)會(huì)的，下周一（這天是周五）帶著修改過的PPT，重新做個(gè)發(fā)型化個(gè)妝換套正裝再來，屆時(shí)將由老總面試。問題是！化妝換套衣服問題倒還不大，但是發(fā)型不是你想換，想換就能換好嗎！這么短的頭發(fā)大卷沒區(qū)別，小卷像大媽，拉直像尼姑，再剪就沒了好嗎！
還有！第一次碰到約的時(shí)間是下午6點(diǎn)的，要等各位大忙人下班了才進(jìn)行面試，好像面試是工作職責(zé)之外的事情一樣。
我再忍！
然后她打開outlook，把電腦推給我要我輸入郵件地址，把PPT附件上去，發(fā)送。問題是！郵件內(nèi)容空白，連個(gè)簽名檔都沒有！誰知道是誰發(fā)的啊！
不知道什么樣的人能生存在這樣眼睛長(zhǎng)在天花板上的公司。我還沒到以去鉛筆公司面試為樂的程度，要真去二面那就真是純找虐了。
面試官的提問：英文自我介紹，對(duì)公司的了解等
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面試經(jīng)驗(yàn)2
面試公司：中大管理咨詢 職位：培訓(xùn)助理下午三點(diǎn)到，先填基本情況的表格，HR灰常nice。先和另一個(gè)女士一起看我的簡(jiǎn)歷，然后另女士又和經(jīng)理在房間里討論的半天。接下來開始面，向平常的面試從寒暄開始，活躍氣氛。本來以為會(huì)問調(diào)研和數(shù)據(jù)分析之類的技術(shù)性問題。結(jié)果問了很常識(shí)而我又不知道的東西。首先說明，我本來是想進(jìn)學(xué)校沒考進(jìn)，這是公司第一面，所以經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)不充分。經(jīng)理問我知道的管理咨詢公司有哪些，我把自己聽說到的說了出來，接著經(jīng)理又問感覺他們公司和我說那個(gè)比較相似。我想了想說不知道，經(jīng)理告訴我，北森主要做人才測(cè)評(píng)，零點(diǎn)是做市場(chǎng)調(diào)查的。我連公司類型的分不清楚。接下來問我怎么理解培訓(xùn)，很開放性的問題。我答得也是一塌糊涂。又問我看他們公司網(wǎng)站沒，有什么看法。我后來委婉的表達(dá)了，自己確實(shí)對(duì)行業(yè)了解很少，但是自己有調(diào)研經(jīng)歷和數(shù)據(jù)分析能力。經(jīng)理和HR人都很好，只是自己準(zhǔn)備太不充分。但是我盡量展示個(gè)人素質(zhì)，后來經(jīng)理說把這個(gè)球拋給我，讓我想清楚了和HR聯(lián)系。
面試官的提問：經(jīng)理問我知道的管理咨詢公司有哪些，我把自己聽說到的說了出來，接著經(jīng)理又問感覺他們公司和我說那個(gè)比較相
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面試經(jīng)驗(yàn)3
面試公司：臻誠志商投資咨詢 職位：培訓(xùn)助理周二打的電話，沒給發(fā)地址就沒去，結(jié)果周三下午又打電話，周四去的，然后就填簡(jiǎn)歷，工作原因必須填寫公司統(tǒng)一簡(jiǎn)歷，然后面試，兩個(gè)經(jīng)理，中間就問一些常規(guī)問題，問為什么辭職，聊不了解這個(gè)職業(yè)，規(guī)劃什么的，回答的都不太好，然后中間有個(gè)經(jīng)理有點(diǎn)讓我不是很舒服，就直接變現(xiàn)出有點(diǎn)沖，最后談了一下工作流程就走了，說周五給答復(fù)，出來就覺得沒戲，后來周五5點(diǎn)多來的電話讓周末去培訓(xùn)，培訓(xùn)了一周，后來大考試講課，等結(jié)果，沒等到結(jié)果，周一經(jīng)理聯(lián)系我，請(qǐng)我吃晚飯，說我被選中，但是另外的一哥們想做直接立了軍令狀，意思是我不能給公司帶來業(yè)績(jī)就不要去了，挺好的經(jīng)理，我就沒去了后來，想想我還算是成功，只是公司需要業(yè)績(jī)。
面試官的提問：為什么辭職；了解公司業(yè)務(wù)（不便說）嗎？職業(yè)規(guī)劃，薪資要求
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面試經(jīng)驗(yàn)4
面試公司：奧美Ogilvy 職位：培訓(xùn)助理首先是HR打電話了解了我的基本情況，從工作內(nèi)容到英語水平等，簡(jiǎn)單介紹了一下，說有需要再聯(lián)系我。我的英語水平一般，就實(shí)話實(shí)說了，以為希望不太大，沒想到兩天HR后給我打電話，通知我到公司去面試一下。
正式面試的時(shí)候，問的都是一些比較常規(guī)的問題，介紹一下自己，目前公司主要的工作內(nèi)容，為什么要離職，未來的職業(yè)規(guī)劃等，還向我介紹了奧美一些情況，介紹了這份工作基本內(nèi)容，問我對(duì)于這樣的工作性質(zhì)是否可以接受等等。全部是中文面試，提到了英語，需要能看懂，能寫英文郵件，整體面試感覺還比較流暢，自如。
面試官的提問：介紹一下自己
目前公司主要的工作內(nèi)容
為什么要離職
未來的職業(yè)規(guī)劃等
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面試經(jīng)驗(yàn)5
面試公司：中國(guó)銀聯(lián) 職位：培訓(xùn)助理4個(gè)人崗位，有26個(gè)孩子競(jìng)爭(zhēng)，殘酷的現(xiàn)實(shí) ，先是簽到表，然后hr的實(shí)習(xí)生mm發(fā)放銀聯(lián)的簡(jiǎn)歷表給大家填寫，自己最好帶上筆和自己做好的簡(jiǎn)歷。
接著就是無盡的等待啊等待，因?yàn)樘崆暗缴衔绲脑蚴�，為了大家不要跑來跑去，所以就直接一天里出結(jié)果了，上午是一面，下午再二面。
大家被分成4個(gè)小組，一批批面，不幸的是，我是最后的那一批，大概都快11點(diǎn)多了，當(dāng)時(shí)我就預(yù)感非常強(qiáng)烈：要的人差不多都要光了，覺得自己渺茫渺茫中。
不過還是告誡自己不要灰心不要失去信心不要滅了自己先。
3個(gè)hr面試5個(gè)，
面試官的提問：第一個(gè)環(huán)節(jié)是自我介紹2分鐘，說自己實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)�；顒�(dòng) 第二個(gè)環(huán)節(jié)，是團(tuán)隊(duì)有15分鐘的時(shí)間完成一個(gè)c
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面試經(jīng)驗(yàn)6
面試公司：中國(guó)銀聯(lián) 職位：培訓(xùn)助理當(dāng)時(shí)是一堆人群面，提問的面試官是培訓(xùn)部老大，他旁邊是一位原先在人事部的人，在旁邊是各個(gè)培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人，首先每人兩分鐘自我介紹，介紹完畢后用三個(gè)詞語把自己所說的概括一下，或者說應(yīng)該是把自己最突出的三點(diǎn)說一下，然后提問一些問題，主要是看每個(gè)人對(duì)其他應(yīng)聘者的關(guān)注程度。最后介紹了培訓(xùn)部的三個(gè)部門，應(yīng)聘人員對(duì)自己感興趣的部門前去交流。然后。。就沒然后了。。。
面試官的提問：說出給自己印象最深的應(yīng)聘者的名字和特點(diǎn)，誰認(rèn)為自己智商在前五
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