在職場(chǎng)這些年一直在HR這個(gè)職位上混，從民企到外企，工作大同小異，見(jiàn)過(guò)成百上千個(gè)面試者，形形色色，各種性格、年齡、能力的都有，練就了自己一套看人的本領(lǐng)，也從中總結(jié)了很多經(jīng)驗(yàn)規(guī)律。
但這里提醒各位面試者一下，雖然面試過(guò)程中我不反對(duì)適當(dāng)?shù)目鋸垼踔了｜c(diǎn)小花招，但切記不要太過(guò)，否則會(huì)適得其反，出現(xiàn)以下三種情況的面試者我可是絕對(duì)不會(huì)給到你工作機(jī)會(huì)的哦。
面試者你不要吹牛太離譜了
一、吹牛太離譜的面試者
上面說(shuō)了面試者在能力上適當(dāng)?shù)拇荡蹬Ｎ也环磳?duì)，因?yàn)槟芰κ强梢耘囵B(yǎng)的，關(guān)鍵你不要在關(guān)公面前耍大刀，不要以為我是傻子哦。
面試者不要說(shuō)公司壞話
二、說(shuō)以前公司壞話的面試者
在面試中我一般會(huì)問(wèn)個(gè)問(wèn)題：你為什么要離開(kāi)原來(lái)的公司？
這個(gè)時(shí)候總有一部分面試者會(huì)說(shuō)以前的公司如何如何的不好，其實(shí)我真不想聽(tīng)這些，原來(lái)的公司再不好它還是給你發(fā)工資了吧。說(shuō)得越多，我越不想給你工作機(jī)會(huì)，因?yàn)槟隳苷f(shuō)以前的公司不好，以后也能說(shuō)咱們公司的不好。
其實(shí)回答這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單，你說(shuō)父母在這邊做生意或者這邊買(mǎi)房子了什么的，只要是體現(xiàn)出你在這個(gè)地方上班會(huì)很穩(wěn)定的，就很能打動(dòng)我的心。作為面試官，當(dāng)然希望員工工作穩(wěn)定，招你到公司，培養(yǎng)你上路，你要因?yàn)槭裁丛蜃叩袅�，是不是�?huì)讓我很被動(dòng)？
面試者不要給面試官下套
三、給面試官“下套”的面試者
有一次我看到一份簡(jiǎn)歷，在個(gè)人介紹上寫(xiě)道：本人精通網(wǎng)絡(luò)銷售的精髓，發(fā)表過(guò)多篇相關(guān)文章，在行業(yè)內(nèi)引起熱烈反響。
我一看，不錯(cuò)啊，是個(gè)人才，于是馬上安排面試，面試過(guò)程中的確有些新觀念讓我腦洞洞大開(kāi)，因?yàn)槲覜](méi)有詳細(xì)地接觸過(guò)這塊的工作，聽(tīng)這位面試者一說(shuō)，很快就被打動(dòng)了，感覺(jué)的確是個(gè)高手，而且開(kāi)出的工資也還合理，本想直接就錄用的。只是為了緩解這種馬上做決定的沖動(dòng)，我還是讓他回去等消息。
晚上回到家剛好有空，我就按他說(shuō)的文章標(biāo)題輸出關(guān)鍵詞去找那幾篇文章，的確有，而且署名就是他，只是感覺(jué)文章和他白天講的差不多，后面評(píng)論也沒(méi)幾個(gè)。想了想還是找了網(wǎng)絡(luò)銷售的朋友看一看，這一看才知道，文章里的觀點(diǎn)早已是老生常談，別說(shuō)引起熱烈反響，有沒(méi)有一百個(gè)人看都是問(wèn)題，只有我這種外行人才覺(jué)得高深而已。
看吧，差點(diǎn)上當(dāng)，很明顯這位面試者的那句話是故意寫(xiě)上去的，目的就是讓我“上套”，好在自己沒(méi)有情緒不穩(wěn)定的情況下做決定，不然又要誤我大事。
我不知道在以后的職場(chǎng)生涯中，還會(huì)遇到多少次以上的幾種情況，我只希望在職場(chǎng)的各位面試者們能換位思考一下，如果你是面試官，你遇到了以上幾種情況的面試者，你會(huì)讓他過(guò)嗎？你又會(huì)怎么處理呢？