每一個即將告別校園就要走上職業(yè)生涯之路的畢業(yè)生，都面臨著不可逃避的選擇。如果說從小學(xué)到大學(xué)乃至研究生，你一直是在一條慣性軌道上行駛，那么當你即將走上工作崗位前的這一步，既沒有慣性，也沒有軌道，你卻仍然要向前行駛。
首先是你的一次職業(yè)方向選擇，同時你也面臨著招聘公司的殘酷選擇。你要得到好職位，就要奮進，就要力爭。如果你上大學(xué)或研究生的學(xué)校甚至所學(xué)專業(yè)還令你有些遺憾，那么在職業(yè)的選擇中如果走錯這一步，或走慢半步，你又將迎來一個抱憾終生的選擇：沒有選擇的選擇。
●被中國學(xué)生忽略了的暑期實習(xí)
哈佛商學(xué)院的暑期實習(xí)工
王燁
①“暑期實習(xí)是兩年MBA生活的重要一部分，它不僅提供了實踐第一年所學(xué)知識的機會，好的暑期經(jīng)驗還能使你在畢業(yè)謀職時處于非常有利的地位。請于10月15前將你的個人簡歷送到求職辦公室。另外，為幫助你們準備于11月開始的暑期工面試，學(xué)校將在以下時間安排有關(guān)面試的講座和培訓(xùn)……”拿著這張通知，我有點傻眼了。我才脫商海，想到這里靜下心來讀兩年“圣賢”書，怎么又要和外面打交道啦？心里不明白，決定去找同學(xué)聊聊。轉(zhuǎn)了一圈，聽下來有幾種說法比較有道理：第一，不容置疑，暑期工是實踐所學(xué)知識的好機會；第二，來招聘的公司對這事都挺認真的，因為他們也希望通過暑期實習(xí)找到喜歡的學(xué)生。既然如此，那我們也得提前做好準備；第三，在美國，哪都不去都得花錢。暑期打個工，能掙萬把塊錢，減輕點生活壓力，或者到哪玩玩，不都挺好的嗎？
人就是這樣，選擇太多，反倒不知所措。仔細想想，覺得很多工作都不能干。管理咨詢，以前干過；證券公司，一周工作100小時，太辛苦；大眾消費品，沒什么感覺；傳媒業(yè)，好是挺好的，可惜我的英文不夠好……想來想去，決定去試試與計算機相關(guān)的信息產(chǎn)業(yè)。
風(fēng)風(fēng)火火地用了兩個禮拜準備好個人簡歷，立即到學(xué)校的數(shù)據(jù)庫找公司寄簡歷。數(shù)據(jù)庫設(shè)計得挺方便的，可以按照地方查詢。做高科技當然首選赫赫有名的“硅谷”，當即輸入“Silicon Valley”。沒想到計算機查了有半分鐘，告訴我沒有找到任何今年有意到HBS招聘的位于硅谷的高科技公司。我挺詫異：硅谷可是世界第一大計算機產(chǎn)業(yè)中心，那里的公司竟然沒一家到哈佛來招人？不甘心，決定拿掉硅谷二字，只按照高科技行業(yè)查。“什么，只有3家公司！”而且只有一家公司我知道，那就是比爾·蓋茨的微軟公司，我真的不敢相信自己的眼睛。3家公司，要我怎么找工作？
②不懂就問，是我在美國學(xué)到的經(jīng)驗。馬上和分管招聘的老師Debra約了個時間見面，
Debra用看似輕松的語氣對我說：“燁，我覺得你應(yīng)該慎重考慮一下你的選擇方向。正如你所提到的，高科技是我們國家最有前景也是發(fā)展最快的行業(yè)。大量的MBA希望進入這個行業(yè)，競爭非常激烈。如果沒有豐富的經(jīng)驗或者專業(yè)技能，很難勝出。另一方面，由于絕大多數(shù)公司都發(fā)展太快，且多以工程師為主，所以他們很少到商學(xué)院來招人，學(xué)生往往得自己找上門去。一句話，這個行業(yè)是最熱門也是最難進的行業(yè)之一。你肯定你不想考慮其他行業(yè)？”
“謝謝你的建議，但是我對高科技特別有熱情，而且希望在美國做暑期工（其實亞洲金融危機也使那里的工作機會少了很多）。請問我該怎么準備？”
這次，Debra不再故作輕松：“如果你真的很認真，從現(xiàn)在起就必須開始關(guān)注你所感興趣的產(chǎn)品和公司；大量閱讀有關(guān)行業(yè)發(fā)展的文章；并多和有經(jīng)驗的同學(xué)交談。貝克圖書館有很多資料……你可以從那里開始。此外，由于大多數(shù)高科技公司要到明年3月份才會考慮招人，你有三四個月的準備時間�！�
萬事開頭難。信息產(chǎn)業(yè)之大，讓我一時間都不知如何下手。它包括的行業(yè)有硬件、軟件、互聯(lián)網(wǎng)、電子商業(yè)、通訊、芯片、網(wǎng)絡(luò)……既然是找工作，就還是以公司為主，通過公司了解技術(shù)。于是，那段時間里，每天早上7點起來讀當天的《華爾街日報》，先了解那些高科技公司是誰。下午上完課，馬上到圖書館查有關(guān)公司和行業(yè)的資料。到了晚上，先讀書到12點，然后再花一到兩個小時讀下午找到的資料。剛開始的時候，盡管花了大量的時間和精力，還是覺得越看越心虛，更不敢去面試，因為自己沒聽到過的東西實在太多。幸好美國信息電子化程度很高，互聯(lián)網(wǎng)有大量信息，并且大多免費，這樣我至少可以先在家“閉門造車”�？嘈奚畛掷m(xù)了兩個月，雖然還不是很有信心，但時間不等人，是騾子是馬，總得拉出去遛遛。
于是，大張旗鼓地開始聯(lián)系公司。陸陸續(xù)續(xù)發(fā)了好多信，每封信里還針對各個公司的情況，談了自己的看法，以顯示自己的“經(jīng)驗”。之后的日子，每天開信箱時都盼望著能有面試的邀請信。不幸的是，不是收到拒絕信，就是根本音信全無。后來才知道，很多公司根本不發(fā)拒絕信，沒有消息就是被拒絕了，微軟公司就是其中之一。當然，也有一兩家公司給了我面試機會，但一進去就感覺不對。自己雖然拼了命地往臉上貼金，并且大表忠心，坐在對面的先生似乎總讓我覺得不是很有精神。結(jié)果不說也知道了。
一晃兒，都到3月底了，④離放假還有40天，我還沒被任何公司錄取。我終于知道“缺乏實際工作經(jīng)驗”的厲害了。
關(guān)鍵時候，朋友的支持是最可貴的。通過他們，在4月份，我又和幾家公司取得了聯(lián)系。其中有兩家是惠普和思科公司。我在電話上和惠普公司進行了兩個多小時的面試后，又和他們的一個副總裁見了一面。和思科公司的面試則很讓人好笑。因為招聘經(jīng)理太忙，他只能在機場候機廳里和我見面。而且在面試的最后，他告訴我他招人的原因是因為他夏天要離開3個月去結(jié)婚，所以需要一個人來頂替他的工作。當他問我是否還會考慮這個機會時，我真是哭笑不得，只有先點頭再說。雖然這兩個面試感覺還不錯，但基于以前的經(jīng)歷，也不敢多指望。
奇跡發(fā)生在最后一刻。4月25日，經(jīng)過4輪的面試，我終于拿到了惠普公司的錄取通知。3天之后，我又收到另一封通知書，來自思科公司。這種“忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開”的感覺，真讓我百感交集。思科公司，由于其在計算機網(wǎng)絡(luò)界的領(lǐng)導(dǎo)地位，和英特爾（全球最大的個人電腦芯片生產(chǎn)商）、微軟并稱為全球信息產(chǎn)業(yè)的三巨頭。經(jīng)過仔細的考慮，我決定去思科公司。
5月11日，當我結(jié)束期末考試，整理完那些產(chǎn)業(yè)介紹材料，準備出發(fā)去位于加利福尼亞硅谷的思科公司報到時，不由得又回想起這半年來的經(jīng)歷。打開電腦，⑤我發(fā)現(xiàn)自己一共向30家公司寄信，有4家給我面試機會，最終有兩家公司決定錄用我, 包括我最想去的公司（后來我才聽說，我是思科公司招的第一個持中國護照的哈佛MBA）。雖然和我的美國同學(xué)相比，我的求職過程多了些周折，但最終是殊途同歸。更重要的是，我再一次證明了“世上無難事，只怕有心人”。
（本文經(jīng)作者王燁先生同意轉(zhuǎn)載，略有刪改。）
誠訊聯(lián)豐公司許國慶先生點評
①暑期實習(xí)是兩年MBA生活的重要一部分，它不僅提供了實踐第一年所學(xué)知識的機會，好的暑期經(jīng)驗還能使你在畢業(yè)謀職時處于非常有利的地位。
2003年中國迎來了高校擴招后的第一屆畢業(yè)大軍：212萬畢業(yè)生一同涌向就業(yè)市場。臨近畢業(yè)，全國起碼還有20%—30%的畢業(yè)生沒有找到工作。畢業(yè)生人數(shù)的激增必然會導(dǎo)致市場難以順利消化，但這還不是最重要的。最重要的問題是就業(yè)市場出現(xiàn)了兩難的境地：一方面招聘單位像往年一樣，不論市場上的畢業(yè)生源有多充足，總是有許多空缺無法填滿，原因是合格的、理想的畢業(yè)生實在不多，實在難找；另一方面，畢業(yè)生又苦于市場上職位不夠，入職無門。假如中國的高校出現(xiàn)了這樣的一個現(xiàn)象，即許多學(xué)生在校時就已經(jīng)有了豐富的實習(xí)及兼職工作經(jīng)驗，無論求職準備、面試過程乃至初始入職，都表現(xiàn)得非常專業(yè)，人見人愛，那么上述的兩難程度就會大大減輕。
美國從幾十年前開始，就很流行暑期實習(xí)，人均4個聘書的哈佛商學(xué)院對暑期工作更是如臨大敵，從哈佛商學(xué)院中國MBA同學(xué)暑期求職工作的艱難歷程，可見一斑。
目前中國的高校也很時興暑期實習(xí)和兼職，得到這種機會的同學(xué)無不在畢業(yè)求職時得到了很大益處，但將此作為一種“必修課”的看法還不夠深入人心，許多同學(xué)還認為暑期工作是可有可無的事，有的甚至還在工資上討價還價，獨生子女的“病原體”干擾了暑期工作的正面意義。
②不懂就問，是我在美國學(xué)到的經(jīng)驗。
不懂就問，并不是在美國才有的專利，但是在找工作中，這卻是最快捷的一條路。在哈佛商學(xué)院，不光畢分辦老師是好的資源，同學(xué)之間更是可開發(fā)的豐富資源。同學(xué)間的交流不光不會帶來競爭，反而會增加各得其所的概率。相比之下，中國的有些高校已樹立了良好的切磋求職經(jīng)驗的風(fēng)氣，有些高校正迎頭趕上，個別高校則缺乏正確的風(fēng)氣引導(dǎo)。
④離放假還有40天，我還沒被任何公司錄取。我終于知道“缺乏實際工作經(jīng)驗”的厲害了。
是啊，如果找暑期工作都這么不順，畢業(yè)找工作可就更不順了。所以，如果說暑期工作的“經(jīng)驗”是畢業(yè)求職時的敲門磚，那么“找”暑期工作的經(jīng)驗則是“找”畢業(yè)工作的最好�？�。
⑤我發(fā)現(xiàn)自己一共向30家公司寄信，有4家給我面試機會，最終有兩家公司決定錄用我。
要說王燁同學(xué)的戰(zhàn)果已經(jīng)是相當不錯了，居然用另辟蹊徑的方式，以一個外國人的身份拿到了兩家大公司的聘書。他若是采取傳統(tǒng)路數(shù)參加“專賣店”式的校園批量招聘，恐怕能拿到更多聘書。我在1993年從哈佛商學(xué)院畢業(yè)后，連續(xù)好幾年與后幾屆的學(xué)生建立了友誼，保持著聯(lián)系，對中國同學(xué)暑期工作的聘書數(shù)量有個大體的了解。一般情況每人都能拿到兩三個聘書，畢業(yè)時則為三四個。但寄發(fā)求職簡歷的數(shù)量則大都在30—50份左右。對比起來，若是咱們國內(nèi)同學(xué)所寄簡歷的回報率不高，一是要理解這種情況完全正常，尤其在目前競爭加劇的情況下，不要因為簡歷石沉大海便灰心喪氣；二是要大大增加寄發(fā)簡歷的數(shù)量，尤其是在求職面臨巨大挑戰(zhàn)的年代，寄上50—100份都不為過，而且不光要向來校招聘暑期工作的公司投遞，更要靠自己躲開障礙，另尋他途。暑期求職這樣，畢業(yè)求職更是這樣。