男 | 170CM | 35歲 | 5年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 大專 | 行政管理 | 離異
- 通能力強(qiáng) 學(xué)習(xí)力強(qiáng) 沉穩(wěn)內(nèi)斂 誠(chéng)信正直 執(zhí)行力強(qiáng)
求職意向
希望職位： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理（PMC） 廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 8000元（人民幣）
自我評(píng)價(jià)
深度了解制造運(yùn)營(yíng)管理，熟悉智能鎖供應(yīng)、生產(chǎn)流程，有很強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、產(chǎn)能評(píng)估能力，能獨(dú)
工作經(jīng)歷
浙江凱迪仕實(shí)業(yè)有限公司2014年06月 — 2017年11月[3年5個(gè)月]
私營(yíng)企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
工作描述： 1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)
任務(wù)的完成。
2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)
力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。
3、定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。
4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購(gòu)計(jì)劃，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
5、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大
問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。
8、每周組織部門人員培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能。
9、每月對(duì)部門倉(cāng)庫(kù)庫(kù)呆滯物料分類處理，擔(dān)高倉(cāng)庫(kù)周轉(zhuǎn)率。
10、根據(jù)物料需求開(kāi)展訂單評(píng)審會(huì)，確認(rèn)物料交期達(dá)成。
11.根據(jù) BOM 對(duì)生產(chǎn)物料實(shí)施管控，降低生產(chǎn)成本。
東經(jīng)控股有限公司
2012年10月 — 2014年01月[1年3個(gè)月]
私營(yíng)企業(yè)|綜合性工商/實(shí)業(yè)公司 職位：物流經(jīng)理/主管
工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司物流計(jì)劃安排、車輛及線路安排。
2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料管控、及倉(cāng)庫(kù)人員日常 工作指導(dǎo)監(jiān)督管理。
3、進(jìn)行內(nèi)部核心團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)和人員管理；
4、收集、整理相關(guān)的數(shù)據(jù)，對(duì)部門的各事項(xiàng)完成情況進(jìn)行跟蹤和反饋；
5、對(duì)中心內(nèi)部相關(guān)制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)審核；
6、負(fù)責(zé)中心內(nèi)日常工作中，核心價(jià)值觀考核案例記錄及問(wèn)題反饋；
7、協(xié)助經(jīng)理審核中心各部門核心價(jià)值觀落地方案、考核標(biāo)準(zhǔn)；
8、跟蹤各部門核心價(jià)值觀、積分落實(shí)情況，及考核情況
教育培訓(xùn)
電子科技大學(xué) (2005年07月 - 2008年06月)學(xué)歷教育 | 大專 | 行政管理
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